今年以来，忻府区以抓乡（街道）促村（社区）为主线，以增强政治功能和组织力为重点，全力实施“整乡（街道）推进、整县提升”行动，不断提高全区各领域基层党建整体质量和水平。
健全机制保障，压实层级责任
由区委党建领导小组统筹领导，整合政策、资金等，形成支持和推动农村、社区等各领域基层党建工作的强大合力。区委主要领导每季度主持召开区级党建领导小组工作例会，听取各领域基层党委书记抓党建情况汇报，真正实现“书记抓、抓书记”。区委书记、乡镇（街道）书记今年共领办24个基层党建攻坚项目。建立健全党委（党组）书记和班子成员联系党支部工作制度，区级领导发挥示范带头作用，针对不同领域率先建立13个联系点，为基层党建“把脉问诊”，通过示范带动，全区37名党委（党组）书记、180余名党委（党组）领导班子成员和其他党员领导干部建立党支部联系点，初步构建起全面覆盖的基层党支部“联系网”。区委组织部对本年度开展示范创建的乡镇（街道）坚持“一月一跟进、一季一回查”，每月召开基层党建工作例会通报其工作进度。“整乡（街道）推进”情况纳入各乡镇（街道）基层党建年度考核的重要依据、列入书记抓基层党建述职评议的重要内容，充分发挥考核“指挥棒”作用，充分运用党建识人，通过点对点函告、面对面提醒约谈，以及采取组织处理等措施，警示推动工作不力的党组织和党员干部坚守初心、履职尽责。
分步分类推进，建立标准体系
在总体思路上，围绕“以底线思维保基本、以发展思维促提升、以均衡理念补短板、以钉钉子精神破难点”的理念，按照分步推进、分类提升的原则，制定《关于进一步规范忻府区基层党组织设置的指导意见》《关于贯彻落实〈中国共产党党支部工作条例（试行）〉进一步推进党支部建设制度化规范化的实施意见》等一系列制度标准，统筹推进农村（社区）、机关事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织等各领域党支部建设，织密建强党的组织体系，确保真正实现党的组织和党的工作全覆盖。在创建层次上，对照不同领域特点，制定《忻府区创建基层党建“整乡（街道）推进、整县提升”示范区工作方案》，围绕八大方面56项指标明确牵头单位和责任单位，为基层党组织整体提升提供了具体的提升实施方案和基本指标体系。
坚持党建创新，树立品牌意识
进一步开拓创新，紧紧围绕“党建+”理念，开展品牌创建。农村领域以党员联系农户为突破口，制定了《关于开展党员联系农户活动的实施意见》，建立健全农村党员联系农户长效机制，以“村党组织→农村党员→农户”的基层红色治理模式，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达渠道，构建党群互动平台。社区领域积极探索“红色物业”，确定3个试点小区，其中利西社区主要服务老旧小区居民，在“两下两进两拆双修一提升”专项活动中，整合17栋楼13个小区338户改造成利西新苑，组建“利西新苑”业主委员会党组织，创建了“红色物业”服务体系，充分发挥小区住户中老党员、老干部的先锋模范作用，参与小区日常维护和管理，逐步改善居民生活环境，提高人民群众居住品质，共享城市建设发展的红利。在非公领域开展全面摸底排查，以古城商圈、开来欣悦购物广场、忻州市环亚运业有限责任公司、忻州伟业奶牛养殖有限公司等为重点，开展示范商圈、楼宇和企业创建活动。
聚焦短板弱项，强化基础保障
开展农村“带头人”队伍优化提升，制定了《关于开展农村“带头人”队伍优化提升稳步推进“一肩挑”的实施意见》，力争年底使农村（社区）“两委”主干一肩挑比例大幅度提升。统一制定了《农村（社区）基层党组织会议记录本》《“四议两公开”工作法纪实簿》，严格落实“四议两公开”议事决策机制；制定《关于建立健全“一约四会”制度的实施方案》，规范红白理事会、村民议事会等“四会”群众组织运行，有序参与乡村治理，开展议事协商。坚持不设比例、应整尽整的原则，按照调研排摸、提出建议、研究确定的程序，排摸确定软弱涣散农村（社区）党组织26个，采取呈送提醒函的方式，先后2次提醒区级领导落实包抓责任，并于9月抽调相关工作人员组成四个评估验收小组，对年初确定的全区26个农村（社区）软弱涣散基层党组织整顿工作进行了评估验收。区委组织部与区财政局、区民政局积极配合，共同出台了《忻府区农村干部岗位报酬发放办法（试行）》《关于建立忻府区社会工作者“三岗十八级”薪酬体系的实施办法（试行）》，进一步提高了基层工作者报酬待遇。（来源：忻府区委组织部）
