在高质量转型发展上迈出更大步伐，努力蹚出一条转型发展的新路子。党史学习教育开展后，我省企业干部职工把党史学习教育作为推动企业发展实现重大突破、根本突破的重要抓手，将思想和行动统一到党中央决策和省委部署上来，引导和激励大家从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，推动党史学习教育与企业中心工作“两促进、两融合”。
提升内生动力
激活发展活力
春季是鸟儿搭巢建窝的高峰季节。3月26日，晋源供电公司党员服务队创新采用带电方式安装驱鸟器。仅用了一分钟的时间，就将新改装的驱鸟器固定在供电设备横担上。这是该公司通过党史学习教育，提升内生动力，转变工作作风的成果之一。
今年，太原供电公司党委全面开展“百人百天+党史百年”党史学习教育。通过党史学习教育，引领思想观念、数字化、动力、管理、机制、服务“六个转型”，提升内生动力，激活发展活力。
“百人百天+党史百年”，以百年党建历史年份为“时间轴”、以全体党员学党史为“目标轴”、以百名党员讲党史为“动力轴”，以“一人讲解、全员聆听”的形式，组织100名党员，围绕党矢志践行初心使命、筚路蓝缕奠基立业，结合电力百年奋斗历史，以党员个人视角，每人每天讲述建党百年大事记，引领广大党员重温红色岁月、弘扬红色精神、感悟初心使命。
“今年是建党一百周年，我们作为电网新鲜血液，应该主动思变，在变的过程中更好地保障电网安全、服务供电客户。”太原滨河供电公司青年员工张琳有感而发。
同时，太原供电公司党委陆续开展“守万家灯火 展黎明风采”共产党员服务队主题活动、“新时代 新青年新作为”教育活动和“书记讲党课 干事比实操 党员学党史”“奋斗百年路繁星启航程”百名优秀党员故事征集等系列活动，鼓励广大党员岗位建功、敬业奉献、奋勇担当，发挥先锋模范作用。
为确保特色活动取得实效，太原供电公司党委制定党史学习教育实施方案，明确学习重点、学习内容、学习时间和学习方式，采用“线上+线下”“巡回指导”等方式，结合“六个转型”要求，进一步深化全体党员干部对党的宗旨的深刻认识，坚决做好电力先行官、架起党群连心桥。
激发干事热情
注入奋进力量
“我爷爷参加过抗美援朝，我是听着红色故事长大的。作为一名中国人，我们必须牢记党史，在党史中汲取奋进力量。”在晋能控股装备制造集团金鼎公司新项目ZZT15000-28-62D自助支撑掩护式液压支架的攻关现场，“80后”党员、国家二级创新工程师崔贝贝，利用休息时间，与几个青年人商量着参加“党史青年说”活动，并演练起来。
党史学习教育开展以来，晋能控股装备制造集团各业务板块、单位、车间处处都能看到这样火热的场景。广大党员干部将党史学习教育融入日常，抓在经常，与科技研发、项目建设、重大工程等各方面工作相结合，从党史中汲取使命担当和克难攻坚的力量。
为了高质量推进党史学习教育，晋能控股装备制造集团按照企业总体安排部署，迅速成立领导小组及工作机构，认真实施“细化方案为起步，精准布局；一图一册为方向，精准指引；两表一卡为路径，精准执行”的工作思路，分解细化了专题学习、政治引领、专题培训、实践活动、专题民主生活会和组织生活会5方面13大项40小项具体任务。编印党史学习教育工作手册，绘制晋能控股装备制造集团党史学习教育重点工作一览图，以时间轴的方式，按照时间节点，清晰标注党史学习教育重点任务等内容，有力指导基层党组织开展工作。推行两表一卡，以任务细化分解表明确工作任务、牵头部门和时间进度；以工作情况反馈表收集各基层党组织、牵头部门工作开展情况和特色亮点；以重点任务提醒卡对各基层党组织、牵头部门进行各阶段重点任务提醒，确保党史学习教育不折不扣落到实处。
面对国家“十四五”深入实施制造强国战略，大力推进智能制造和绿色制造的新目标，晋能控股装备制造集团扎实开展党史学习教育，极大激发了党员干部、职工群众干事创业的热情，为企业“上高端、拓市场、强服务”，引领“山西智造”注入奋进力量。
围绕难点堵点
开展创新创效
“又答对了！”4月6日，山西焦煤官地矿员工闫琦军在该矿微信公众号“学党史我打卡”栏目里答题，“云”学习已成为他每日的必修课。“矿上每天推出一道党史题，并配有详细解读，让大家不仅知其然还可知其所以然，更深入地学习党史。”闫琦军说。
连日来，山西焦煤坚持媒体先行、舆论先导，在微信公众号、报纸、电视、网站等全媒体平台，开设了“学党史悟思想 办实事 开新局”“讲好党史故事 传承红色基因”“微党课”等专栏。所属各级媒体也同步开设专栏，通过图文、动画、视频、H5等生动立体的形式，吸引广大员工浏览关注，全面开启“云”学习。
党史学习教育启动后，山西焦煤党委迅速对集团上下党史学习教育作出部署，第一时间印发了《山西焦煤集团公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》，购买发放了党史学习教育相关书籍，让广大党员干部带着信仰学、带着责任学、带着感情学，推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
党史学习教育激起奋斗实干热情。该集团所属马兰矿围绕矿井生产中的难点堵点，由党员带头以“问题”为“课题”，开展项目攻坚，截至目前已推进10余项技术攻坚课题，涌现出近百项小改小革创新创效项目，为推动矿井智能化建设注入了源源不断的动力。
“我们现在的煤炭销售业务实现了从供需洽谈、签订合同、提报计划，到结算货款等环节流程的闭环营销、精益管理，每个流程环节都是精益营销的重要一环，都必须精准无误，切实体现‘以客户为中心’，确保供需双方效益最大化。”党史学习教育让山西焦煤煤焦销售公司合同部员工马坤感触很深，“工作中我一定要保持谦虚谨慎、继续‘赶考’的思想，把本职工作做得更细更精更实。”
“在学习党史过程中，感受到了国家利益和人民幸福至高无上。我会牢抓安全管理，做好架空人车乘人装置升级改造、加强巡视巡检，严格监管安全规范乘车，确保人员安全运送，物料安全提放，从细枝末梢显现出由‘零事故’变‘零隐患’目标的决心。”山西焦煤西山煤电东曲矿运输五队技术员崔丽江说。（记者张毅 杜鹃 晋帅妮）
