下面是小编为大家整理的国企2023年度民主生活会“六个方面”对照检查材料（完整）,供大家参考。
国企 3 2023 年度民主生活会“六个方面”对照检查材料 按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求，xx 集团领导班子在认真开展学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，对照通知明确的六个重点方面，对照党的狠抓落实习近平精神和党章党规党纪，深入查摆问题，深刻剖析根源，有针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、查摆的主要问题 （一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强“四个意识”、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面领导班子及时跟进学习贯彻党的十九届 x 中全会精神、狠抓落实习近平精神，习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻感悟"两个确立"的重要意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强"四个意识",坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。但经过对照检查，还存在以下问题：
一是领会感悟不够全面。对"两个确立"的政治内涵和实践要求理解和把握得不够充分、全面和深刻。
二是实践运用不够精准。一些同志认为"两个确立"是抽象的，没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面领导班子把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断加深政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。但经过对照检查，还存在以下问题：
一是学深悟透有差距。虽能通过"第一议题"、党委理论中心组学习坚持常态化学习，但在领悟上还缺少"磨"的功夫和"钻"的劲头，存在一知半解和浅尝辄止的现象。
二是督查指导有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、分管单位开展的学习教育督查指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。
三是指导实践有差距。满足于参加学习过程，记录学习笔记，在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、找答案、找方法的本领还不强，成效还不明显，没有真正做到融会贯通。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排。但经过对照检查，还存在以下问题：一是思想观念有偏差。有的同志重业务轻党建，对新时代党的建设总要求、加强党的领 导的极端重要性认识模糊，看不到党建工作的深层次保障和促进作用。二是行动落实有落差。对维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础研究得不深，对社会上个别消极或负面言论抵制不足。对党建工作部署多，监督落实措施和办法还不够多，导致实际效用打了折扣。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面领导班子坚持以人为本，从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，让更多的人共享改革发展的新成果。但经过对照检查，还存在以下问题：一是与群众沟通不够充分。与分管部门、分管单位群众开展谈心谈话不够深入，深入群众调查研究不够充分，与群众面对面交流较少。二是解决群众关切问题不够有力。在解决群众合理诉求时，多是把工作布置给了责任部门和单位，对一些事项没有亲自研究，督促问效，在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面领导班子团结带领广大干部职工，统筹疫情防控和施工进度、安全质量、经营投标,深化薪酬与人事制度改革，。但经过对照检查，还存在以下问题：一是忧患意识不够强。满足于已经取得的成绩，对存在的困难和风险挑战认识不清晰，主动防范化解风险挑战能力了还需提升。二是进取精神不够强。满足于跟着组织学习，放松了个人自学，对个人能力提升标准不够高。有时对待工作局限于老方法，破解难题的新思路、新 举措不够多。三是督办力度不够强。在繁杂的工作面前，存在重部署、轻落实的倾向，压担子交任务的多，以会议形式布置的多，深入检查不严，具体指导实践不够，考核问效动真碰硬力度不够大。一是工作作风不扎实。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，做实、做深、做细工作的要求落实不到位，经常有等到问题出现再想办法解决的情况。主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，工作多了有时把工作作为负担，缺乏勇于担当的勇气。二是专业能力本领急需加强。工作以来长时间从事办公室文秘工作，忽视了其它专业知识的学习，特别是对项目建设和管理、工程安全、隐蔽性工程等各方面的知识掌握不到位，对不同项目的申报流程不熟悉，专业知识和专业能力不足，急需加强提升。三是斗争精神不足。缺乏具体的实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历，虽然工作很勤奋，对自己要求也严格，但碰到急难险重任务时缺乏主见，分管领域事项不敢大胆决策，求稳心态有余，斗争精神不足，存在看摊子现象，满足于“不求有功，但求无过”，工作成效一般。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是干部管理不够到位。忽视了与部门负责人和干部经常性的交心谈心，对个别干部错误思想提醒不及时，批评教育干部面情软，缺乏力度，不够严格。二是执行规章制度不够严格。对严肃党内政治生 活缺乏清醒全面的认识，执行党支部“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等制度有偏差，有时以工作繁忙为由，逃避参加党支部组织的学习和活动，模范带头作用发挥不到位。
二、产生问题的原因分析 （一）思想理论学习不够系统。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，没有经常学原文、读原著、悟原理，学习浅尝辄止，没有与实际工作相结合。理想信念教育坚持不够，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。导致思想理论武装不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用旧方法去处理，成效不明显。
（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，未能时刻在思想上做到关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至与群众关系不紧密；同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
（三）敢于担当精神不够。工作时间久了，认为过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班， 认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，因而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、今后努力方向和改进措施 (一)强化思想认识，提高政治站位。要切实改变固执守旧的落后思想观念，积极追求上进，加强理论学习，自觉与党中央保持高度一致，提高政治站位，加强学习上级政策理论，提升政治修养;积极参加党委中心组学习，扎实做好学习笔记。
(二)创新工作思路，讲究方式方法。要切实认识到工作环境的改变，工作情况的复杂，从面临的众多问题中，挑准主要矛盾逐个击破，对于老思路、老办法，宜用则用，不宜用的坚决不用;要把推动工作落实难的问题统筹到其他工作上一并解决，多角度的思考，合理安排，从对上级政策理论的学习实践中找到工作方式、方法。
(三)鼓足工作干劲，发扬开拓精神。自觉做到增强紧迫感，自我施压，克服等、靠思想，鼓足干劲。经常走近群众，收集社情民意，与班子交流讨论，联系实际，认真思考，提出操作性的意见建议。真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去伪存真，总结经验。
3 2023 年度生活会个人对照检查六个方面 按照市纪委机关、市委组织部《》文件要求，本人认真学习贯彻在*的讲话精神和*精神，紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际和工作情况，按照“三个摆进去”，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，逐一提出整改措施，进一步明确努力方向。现作对照检查如下。
一、查摆的主要问题及表现 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。始终坚持以思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻中央和省市系列会议精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
但对照检查还存在：一是欠缺主动性。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。二是欠缺实践性。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的 办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。三是欠缺深入性。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。如：虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在满足于“学过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。
（二）在带头用思想凝心铸魂方面。能够深入学思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在：
一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。
二是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。
（三）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，分管的教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。
（四）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在：对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经 验，能够做到经常深入学习领会，但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激青，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方...
