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县委班子成员(六个带头)民主生活会个人对照检查材料

时间:2023-02-15 09:40:05 对照材料 浏览量:

下面是小编为大家整理的县委班子成员(六个带头)民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。

县委班子成员(六个带头)民主生活会个人对照检查材料

县委班子成员 2 2022 年度 (六个带头) 民主生活会个人对照检查材料 根据上级文件精神,本人在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面准确领会XXX精神的基础上,紧紧围绕民主生活会主题,认真学习研究,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,严格从 6 个方面查不足找差距,进行了深刻地自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下:

   一、上年度民主生活会存在问题的整改落实情况 2021 年度专题民主生活会上,对照 X 个方面共查摆了 X个问题,针对这些问题,本人深入反思问题根源,逐一制定整改措施,现已全部整改完成。

   二、需要报告和说明的问题 个人重大事项均严格按照要求向组织进行了报告,家庭成员、经济情况等没有重大变化,本人配偶、子女不存在经商办企业情况。没有巡视反馈问题、接受组织约谈函询或是被问责等情况。

   三、存在的主要问题 (一)在带头深刻感悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义,增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” 。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

   本人能够始终把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但仍旧存在以下问题。

   (二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。

   对政治理论学习重要性的认识还不够深,存在实用主义,用什么学什么,与纪检监察工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。对于习近平新时代中国特色社会主义监察体制改革思想学的较多,而对于其他方面的知识学习较少。

  (三)在带头坚持和加强党的 全面领导方面。

   一是党内政治生活落实不够全面。开展批评与自我批评不够深入,委员之间、党员之间很少开展思想交锋。

  二是战斗堡垒作用发挥不够充分。对业务工作、经营任务完成情况关心多,对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少,党支部的战斗力、凝聚力、向心力没有得到充分体现。

  三是党建与经营融合缺少深度。对党建工作融入经营还缺乏统筹协调。比如,主题党日活动与经营中心工作结合的不够多,效果也不够凸显,对党建引领、推动企业发展的作用发挥不够显著。

   (四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。

   一是宗旨观念有所淡化。没有做到对各个岗位的职工谈心谈话全覆盖,没有及时了解员工的工作近况、心理动态。解剖典型、总结实践经验少,从职工中汲取智慧和方法的意识还不够强。

  二是工作中深入基层调查研究不够。未能精准把一线情况吃准、摸透,对企业一线的新情况、新问题、新变化不能及时掌握,在做决策时,未能充分考虑职工切身利益,听取一线员工意见上不够充分。

  。

  (五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。

   一是斗争效果有待提升。对于工作和生活中出现的各种问题及矛盾,敢于带头发扬斗争精神,能够做到旗帜鲜明,但面对不同的矛盾和问题,未能快速选择最合理的斗争方式,斗争的效果还不够好,方式和方法还需要进一步改进。

  二是开拓进取精神有所松懈。对于新阶段的信访、安全等工作,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去解决问题,对新阶段工作中的困难,敢于变革、创新的少。

  三是风险忧患意识还需要加强。防范化解重大风险方面缺乏应有的警觉性,面对风险仍需加强反应速度,加强风险把控,防患于未然。

  (六)在带头落实全面从严治党政治责任。

   不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多,各方面待遇好点是自然而然的事情。有时在接待上访群众时,仅局限在问题线索的查处上,没有从群众上访的心理和诉求根源去考虑问题,换位思考较少。

  三、原因剖析 (一)理论学习不够深入。没有将强化理论武装、坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进,虽然能够主动开展自学,积极参加党支部及上级党委组织的学习培训,但还是缺乏深入钻研的精神,学习成果的运用效果有待提升。

   (二)政治站位高度不够。还不善于从增强“四个意识”的高度去把握形势、分析问题、谋划工作,对新事物、新问题、新领域研究还不深入,对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见,习惯于凭经验办事,破解工作难题不够及时。

   (三)党性锤炼不够过硬。认为团结带领干部职工推动企业高质量发展是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作,党性修养有待提高。

   (四)宗旨观念有所动摇。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为 民服务的宗旨意识不强,换位思考做得不够,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

   四、努力方向与改进措施 (一)旗帜鲜明讲政治,不断强化思想理论武装。坚持和捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑,带头学习、主动宣传,持续巩固党史学习教育成果。

   (二)凝心聚力抓落实,努力完成年度目标任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带领全体干部职工认真落实 xxx 发展战略,结合企业实际,细化分解年度工作指标,确保目标明确、措施到位、责任到人,顺利完成年度任务。

   (三)持之以恒转作风,继续深化厚植为民情怀。进一步改变工作作风,在增强为民情怀上下功夫。深入一线,与职工“零距离”,与群众“面对面”,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,查找工作推进中存在的问题和不足,解决群众关心的热点难点问题。

  

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