作为“人才之家”， 组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习习近平总书记“三篇光辉文献”精神，积极贯彻落实党中央决策部署、以省委 “四为四高两同步”总体思路和要求、运城市委“五抓一优一促” 经济工作主抓手，以健全完善人才“引育用留”机制为牵引，念好“精”字诀，耕好“责任田”，多管齐下，多轮驱动，全力确保 “抓人才智力支撑”的部署要求落实落细落地，引进经济、农业、卫生、教育高端人才11名，选拔使用优秀年轻人才24名，表彰了30名拔尖人才， 24名入选全省“三晋英才”， 走访慰问拔尖人才，组织健康体检，列支72万元作为津补贴和奖励金发放到各类人才手中，为招商引资、项目建设和经济社会高质量转型发展提供强有力智力保障和人才支撑。
一是刚柔并济，开放包容，练好精准“引”才之功。稷山县聚焦县域经济高质量转型发展和“三大攻坚战”，采取“柔性与全职”相结合的方式，持续引进一批医疗、教育、企业领域的高层次人才，为县域发展不断输入“新鲜血液”。对标市委“抓人才智力支撑”的新要求、新思路，仍然存在着引进渠道不宽、方式不活、分布不平衡等突出问题，坚持需求导向，聚焦存在问题，持续精准发力。在“专项引进”上发准力。对接“双一流高校及学科”，启动专项招聘计划，多领域、全方位引进一批教育、农业、林业、城建、食药等领域的全日制本科生和硕士研究生。在“弹性引进”上发准力。按照“不求所有、但求所用、不求所在、但求所为”的原则，突出“高精尖缺”，坚持“一人一策”，积极探索顾问指导、短期兼职、结对帮扶、项目合作、联合攻关等柔性引才模式。在“多元引进”上发准力。发挥“凤还巢”计划稷山在外务工人员服务中心平台作用，吸引一批在外人才回乡创业；借助稷山县合金冶炼、精细化工、彩印包装等产业优势和省级经济技术开发区平台作用，吸引一批带项目、带资金人才来稷创办领办高新技术企业，实现“人才+项目”打包引进，推进“人才链”与“产业链”深度融合，制定了2020年高层次紧缺急需人才引进方案，为农业、工业、医疗等系统10个单位引进35名高学历人才。
二是强化载体，分类培养，练好精细“育”才之功。持续抓实抓细“人才素质提升三大工程”。实施党政人才素质能力提升工程。以“后稷讲坛”、“习近平新时代中国特色社会主义思想主体班”、“稷山县党员干部理想信念教育展厅”等为载体，按照“缺什么补什么”的原则，全方位、多角度锻造一批政治过硬、本领高强、担当有为的“党政主力军”。实施专业技术人才培养工程。坚持“送”“请”并举，积极对接知名企业、医院、高等院校，采取挂职锻炼、短期培训、交流任职等形式，把专业技术人才“送”出去学；鼓励用人企业、单位把学术技术专家“请”进来教，悉心打造一支敢创新、能钻研、重实践的“高端工匠人才队伍”。实施农村实用型人才培养工程。优化整合党校、人社、妇联、扶贫等部门的培训资源，对农村剩余劳动力进行“菜单式”培训服务，培养一批技能型人才；围绕稷山板枣、葡萄、灯笼制作、金刚石加工等优势产业，走进田间地头、工厂车间，对口培养种植能手、加工明星、农村经济人等实用型人才，已举办培训班15期，培训农村后备干部、骨干党员和社区党组织书记1095人。
三是人尽其才，才尽其用，练好精致“用”才之功。要始终把充分发挥人才作用作为根本任务，健全落实“1+3”用才机制：建好“一”个信息库。以“人才流失报告和退出制度”为抓手，精细管理“人才信息数据库”，实现人才的有序进退、动态管理。用好“三”类人才。一是用好党政人才，坚决树牢“以实绩论英雄、到一线练本领”的选人用人导向，注重在疫情防控、脱贫攻坚等“急难险重”一线选拔使用党政人才，注重把优秀人才放到“吃劲”岗位“墩苗”历炼。二是用好在外人才，巧借稷山籍在外人才、驻外办事处等力量，“点对点”抛出政策“橄榄枝”，为招才引智起到“事半功倍”之效。三是用好农技人才，鼓励和支持板枣、葡萄、桃果等农业技术人才，在产品研发、技术指导等方面积极发挥作用，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴注入源头活水。
四是优化环境，投资感情，练好精心“留”才之功。突出“一坚持两注重”，打好信念、安居、温情“三张牌”，持续优化“尊才爱才惜才容才”的良好用人生态。坚持政治引领，打好“信念牌”。邀请人才参与县级重大工程、重大项目审议，建立党政“一把手”抓人才工作目标责任制和挂牌督办制，组织开展国情研修班，推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动常态化，注重吸收各领域、各行业优秀拔尖人才进入党组织，引导人才主动关心政治、主动服从党的领导、主动服务发展大局，紧密团结在党的周围。注重激励保障，打好“安居”牌。大力宣传表彰优秀人才，探索建立和完善人才培养、评价、流动、激励、容错纠错等机制，有的放矢解决人才后顾之忧，让人才“安心安身安业”。注重关心关爱，打好“温情”牌。强化党委联系服务专家工作，开展重大节日人才慰问活动，定期走访听取人才意见建议，了解人才学习工作生活，解决人才所需所困，通过点点滴滴的感情投资，让“金凤凰”长栖“后稷梧桐树”。
稷山县组织部门认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实党中央决策部署，坚持新发展理念，坚决贯彻落实好省委 “四为四高两同步”总体思路和要求、“五抓一优一促” 经济工作主抓手，多措并举，多管齐下，把“抓人才智力支撑”落到实处，善管善用善待人才，为招商引资、重点项目建设和县域高质量转型发展贡献人才的磅礴力量。
（作者：王德谋 系山西省稷山县委常委、组织部长）
