近年来，吕梁市坚持把离退休干部党建工作放在更加核心的位置，作为全市党的建设与组织工作的重要任务推进，聚焦发挥党建引领作用，着眼实现学习活动有平台、服务管理有机制、发挥作用有载体等目标要求，涌现出不少亮点特色工作，示范带动全市离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。本次观摩我们在孝义市与汾阳市精心选择了6个观摩点，分别反映了不同领域、不同类型离退休干部党建工作，各有侧重、各具特色。
孝义市府东社区离退休干部党支部
成立于2002年，现有党员89名，管理服务离退休干部204名，2019年被中组部、人社部表彰为“全国离退休干部先进集体”。离退休干部党支部班子与社区党组织成员交叉任职，取得了组织共建、资源共享、活动共融、工作共促的双赢效果。党支部十八年如一日，坚持每月13日和25日的集中学习制度，专人记录，轮流备课讲学，中央电视台《新闻联播》对党支部在“走、帮、带”中“两学一做”进行了报道。党支部主动聚焦城市发展需要和城市基层党建工作任务，坚持“关系在支部、活动在区域、奉献在社会”的理念，在基层治理、家风传承、带动群众等方面发挥了巨大作用，成为府东社区荣获“全国文明单位”不可或缺的重要力量。结合社区需要和党员特长，设置了社情民意收集岗、民事纠纷调解岗、保健知识咨询岗、卫生监督岗、辅导学生岗等10大类岗位，由老党员自主认领。2015年起开展“学雷锋办好事”活动，5年来参加人数达870多人次，累计办好事2500多件，5名老同志先后被评为“道德模范”和“孝义好人”。通过统筹“银发资源”，用好“银发力量”，实现“退而不休银发生辉，老有所为点亮社会”的效果。
孝义市崇北社区离退休干部党支部
2012年成立，现有党员18名，管理服务离退休干部38名。支部坚持每月党员活动日制度，编印大字本学习资料，组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 对年老体弱、行动不便的老同志，采取送学上门、发送短信微信等方式灵活进行，着力扩大学习教育覆盖面。开设党建书屋，收藏图书5600余册，订阅8种党报党刊，丰富学习内容。在加强老干部党员思想建设的同时，结合社区老干部党员和离退休干部的特点，组织开展了争当“五型”优秀离退休干部（建言献策型、教育宣传型、帮教子孙型、热心活动型、孝老助邻型）活动，积极参与11个服务团各项活动，引领示范带动身边群众共同投身社区“尊德崇礼”品牌文化建设。社区实施“托老扶幼”工程，组织老同志们在“放学吧”与“老年托管室”为学生与老人提供临时辅导与看护。通过一系列听得懂、易参与、效果好的形式,达到了政治引领有高度、学习教育有深度、服务社会有温度的良好成效。
孝义市老干部活动中心离退休干部党支部
孝义市老干部活动中心（老年大学）成立于1996年，正科级建制，活动场馆面积1.2万平方米，日接待活动2000人次，是孝义市老干部、老党员和老年人的重要聚集地。为牢牢夯实主阵地党的建设，2012年成立了以退休老领导为主体的老干部活动中心离退休干部党支部，支部党员领办建立老干部文体协会23个，形成了以党建引领为龙头、老干部协会为平台、文体活动为载体的党建一盘棋格局。充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，示范带动每一个活动团队、活动班级成为传播党的声音、传递正能量的先进集体，辐射带动周围群众共同唱响新时代社会主义主旋律。设置了专门的老党员活动室、老干部党校与报告厅，开展“周四大讲堂”“周五讲书会”等主题报告会、专题讲座、思想交流会，举办“我的入党故事”“老书记谈党建，老党员讲党的故事”等主题活动，把思想政治教育融入日常、抓在经常，寓教于乐、寓学于趣，实现政治性、知识性、趣味性有机融合，让老同志们时刻感受到“党的组织在身边，党的声音在身边”。
汾阳市市场监督管理局离退休干部党支部
成立于2002年，现有党员64名，2015年被省委组织部、老干部局、省人社厅表彰为“全省离退休干部先进集体”。18年来局党组始终高度重视老干部工作与离退休干部党建工作，成立了离退休干部管理办公室，办公室主任担任离退休干部党支部书记，负责帮助指导支部开展各项工作。特别是机构改革期间，接续加强组织领导，保证领导重视不间断、服务管理不间断、组织活动不间断、发挥作用不间断。紧紧抓住机构改革办公场所整合契机，投资20余万元对阵地提档升级，打造“一厅八室”550m2支部学习活动场所。认真落实党内组织生活各项制度，每月定期集中学习，组织开展形式多样、丰富多彩的主题党日活动。坚持组织服务、党组联系、定期通报、慰问关怀、荣誉激励、定期活动等六方面制度，让他们在政治上得到尊重、精神上得到关怀、生活上得到照顾，充分凝聚起老同志们对原工作单位的深厚感情，不断增强政治荣誉感、单位认同感与组织归属感，把党支部打造成为忠心、舒心与暖心之家。
汾阳市西苑托老院党支部
成立于2020年1月，是以党建引领为核心、“医养康结合”为特色，预防保健、医疗康复、健康管理于一体的新型养老机构。坚持“老同志们在哪里，党的组织就建在哪里，服务管理就跟进在哪里，发挥作用就拓展在哪里”的理念，吸收银发先锋、托老党员、社区在职党员三方面党员队伍在托老院设置党支部。将党建引领植入日常医疗服务，选派返聘的6名医德高尚、医术精湛的老干部党员兼任党支部委员、党小组组长，充分发挥优势作用，为老同志提供个性化多样化医疗服务。组织社区有爱心、肯奉献的在职党员进入支部，对老同志开展“一对一”联系服务，不断强化组织关怀。组织入托老党员开展灵活多样、符合实际的理论学习、组织生活等支部活动，引导他们永葆政治本色，真正让老同志们思想有营养、精神有滋养、身体有康养。
汾阳市城市基层党建智慧化调度中心
（离退休干部服务管理调度平台）
建成于2020年2月，依托信息化、智慧化平台载体，将党建调度平台与离退休干部服务管理平台有机融合。46个离退休干部党支部纳入城市基层网格，选派431名优秀老同志担任网格长、楼宇长、单元长，推动离退休干部党建工作充分融入到全市党建工作和基层治理大格局中。开设了老干工作板块，涵盖工作概况、学习动态、精准服务、活动剪影、发挥作用、创先争优6大功能区，第一时间把学习资料、工作动态、先进风采传递下去，引导老同志们及时跟进学习、发挥优势作用、永葆政治本色。第一时间把老同志需求诉求收集上来，离退休干部数据全部录入，开通全天候“不打烊”离退休干部服务热线，变“老同志跑腿”为“数据跑路”，打通服务“最后一公里”距离。通过发挥平台线上党建“指导员”“组织员”“服务员”的作用，让老同志们学习教育有依照、管理服务有依靠、发挥作用有依托。（来源：吕梁老干部之声）
