繁峙县坚持突出问题导向，立足工作实际，聚焦“三重三解”，精准发力，抓实“三整一提升”行动，推动“两新”组织党建工作全面进步。
重精准，解“破题”之难。一是常态化对“两新”组织情况开展摸底排查。按照“分级负责、部门联动、多方合力”的原则，由县市场监督管理局结合企业年检情况了解排查企业经营情况，重点查看是否有固定经营场所、是否有生产经营活动等；由县民政局结合在其单位登记的社会组织名单进行“拉网式”摸排，做到底数清、情况明；由各党建指导员兜底排查各自所包企业与社会组织是否正常运行、党组织是否能有效发挥作用等。二是总结排查问题，建立工作台账。坚持“边摸排，边推进”的原则，及时记录非公企业和社会组织情况，分类建立台账，详细记录企业经营地址、法人信息、员工人数、经费保障和活动场所等情况。健全已建立党组织的非公和社会组织台账，注明单建或联建、牵头单位或成员单位、联建包含企业、党建指导员信息、党员人数、党组织负责人及联系方式等内容，做到底清数明。今年以来，共将排查出的25家“僵尸”非公企业及时注销核减。
重载体，解“活力”之困。一是扎实开展“双日双评”活动。按照县委统一要求，同时紧密结合“两新组织”生产经营的实际情况和党员特点，找准自身生产发展、党组织、党员作用发挥三者之间的着力点和结合点，严格开展“双日双评”活动，建立起一套科学规范的学习制度。二是广泛设立党员先锋岗和党员责任区。通过“党员先锋岗”、“党员责任区”的设立，引导广大党员在重大项目、生产一线、重要岗位亮明身份，引导广大党员在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前，切实提高广大党员的思想认识，提升“两新组织”活力。三是持续深化“双强六好”创建。按照“一手抓组建、一手抓规范”的原则，健全完善党建工作机制，丰富党建内容，创新管理模式。先后创建省级示范党组织1个、市级示范党组织10个、县级示范党组织10个。
重基础，解“根本”之忧。一是从严发展党员。实行非公和社会组织发展党员计划单列，大力实施素质提升工程，推行“三个优先”。即在引进人才时，坚持优先招收党员；在技能培训和提拔重用时，优先考虑党员；关键岗位及重要任务，优先推荐党员。二是坚持党建业务常态化培训。将非公和社会组织党组织书记纳入党员教育培训总体规划，抓好全员轮训，分层分类举办党组织书记、党建工作指导员培训班。去年以来，先后有152名党组织书记、200余名党务干部参与培训。三是强化典型引领作用。结合非公企业标准化建设活动，建立非公企业党建工作示范点量化考评体系，以具体指标和示范实效衡量创建工作，着力打造各级示范党组织，并给予一定资金扶持。同时认真挖掘工作的好经验、好做法、先进人物，通过滹源党建微信公众号、滹源党建月刊等新媒体进行宣传报道，涌现出了“繁峙绣娘”等品牌项目和全国优秀共产党员、全国十九大党代表沙万里同志等先进人物。（中共繁峙县委组织部 郑理中）
