中国组织人事报包头讯 （通讯员 马轶慧）近日，内蒙古包头市出台《不担当不作为领导干部认定和组织处理办法（试行）》，着力解决干部不担当不作为问题。
《办法》从11个方面明确细化了领导干部不担当不作为具体情形和处理方式，如在落实上级决策部署方面，方案举措不切实际、照搬照抄，推动工作畏首畏尾、拈轻怕重、庸懒散拖等；在营造一流营商环境方面，对各类市场主体和群众的合理诉求该办不办等；在防范化解重大风险方面，预警不及时、稳控不到位，造成负面影响等；在全面从严治党方面，落实“两个责任”不力，负责的工作和领域管理混乱、矛盾突出，等等。
对存在不担当不作为情形的领导干部，该市充分考虑工作基础和干部尽职程度，进行综合分析认定，切实体现“三个区分开来”。经调查核实后，按照干部管理权限，视情给予约谈、书面检查、诫勉、离岗培训、停职检查、调整职务（调离岗位、改任职级）、责令辞职、免职或其他组织处理。
