中国组织人事报厦门讯 （通讯员 张建鑫）今年以来，厦门市翔安区采取“六个规范”措施，在新圩镇试点规范整合农村各类专兼职人员，推进农村工作者队伍专职化建设，为乡村振兴提供组织保证。
新圩镇通过规范身份，将农村所有岗位划分为“两委”的正职、副职、委员以及综合工作者四类；综合工作者由原先的网格员、劳保员、流管员等转岗而来，实行网格化管理，按片区履职。规范岗位，采取岗位整合、岗位取消、国企管理、购买服务、岗位保留5种方式，规范整合各类专兼职岗位。规范编配，依据村民数量，按“每千人配一名”，科学编配综合工作者人数，并按20%比例进行储备，列入村“两委”后备干部。规范分工，将农村工作者分为领导决策层、协调执行层、落实执行层“三个层级”，实行分层级、扁平化管理。规范待遇，村“两委”干部按兼职岗位领取相应补贴，综合工作者实行差异化绩效考核。规范管理，建立农村工作者职责任务清单，健全培训、考评和退出等机制，促进积极履职、担当作为、发挥作用。
规范整合后，新圩镇各村专兼职岗位由34个整合为11个，减少67.65%；人数由1165名精简为619名，减少46.87%，有效破解了过去农村专兼职人员岗位繁多、鱼龙混杂、兼职不履职等难题，实现了一人多岗、减员增效。
