中国组织人事报缙云讯 （通讯员 梁彬彬 胡晓珍）今年以来，浙江缙云县突出专业提升，强化实践锻炼，实施“缙争力”培训计划，着力培养一支素质高、专业精、有激情、善担当的年轻干部队伍。近日，168名“缙争力”学员正式结业，以全新面貌回归岗位。
“缙争力”培训计划围绕县委县政府重点工作，设置工业管理、项目建设、农旅融合、改革创新等4个专业班，进一步突出培训的针对性、实效性和精准性。在时间上打破传统“集中”“期短”等形式，延长至6个月。该县充分发挥发改、经商等相关职能部门的资源优势，提高在培训形式、课程安排、师资落实等方面自主权。按照以年轻干部为主、岗位与专业直接相关的原则，点名调训学员，结合“单位推荐+个人自荐”的方式，让基层干部自主选学，激发学习主动性。
该县把实践课程“搬进”企业、园区、社区、项目等现场一线，安排2个月时间到企业挂职、窗口坐班等进行实践锻炼和调研，组织开展研讨式、案例式互动教学。学员围绕培训主题设计工作方案、撰写工作策论，带着问题来、带着办法走，引导学员真正把培训成果运用到实践中。截至目前，累计发现问题45个，已解决工业垃圾清运等32个实际问题。
