中国组织人事报武汉讯 （通讯员 武组研）为全面落实党中央和湖北省委、武汉市委关于优化营商环境的各项部署要求，近日，武汉市委组织部出台6个方面17条措施，充分发挥组织部门职能作用，服务保障建设“比肩国际、全国最优”的营商环境。
大力凝聚优化营商环境思想共识。结合政治监督、政治督查，督促各级领导班子把优化营商环境作为“一把手”工程。开展创新理论大学习、解放思想大讨论、短板不足大剖析，推动广大党员干部不断解放思想、更新观念。结合开展党史学习教育，加强干部理想信念、宗旨意识、党纪法规等教育力度，开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情帮助企业、群众解决急难愁盼问题。
不断提升干部服务市场主体能力本领。举办优化营商环境系列专题培训班，推动干部补短板、提能力。从党政机关、国有企业、事业单位选派一批干部到跨国公司、知名民营企业实岗锻炼，到沿海发达地区挂职锻炼或跟岗学习。探索面向知名民营企业，采取聘任、定岗锻炼等方式，积极邀请选派优秀党务工作者、经营管理人才到市区党政机关、国有企业、事业单位帮助改进工作。选优配强金融、商务、经信、城建、规划等专业部门领导班子，积极从高校、科研院所、国有企业等单位引进专业人才，加大具有急需紧缺专业背景的公务员、选调生等招录力度。
全力帮助市场主体引才聚才。对全市重点产业领域急需紧缺的高层次人才和项目，采取量身定制方式，提供精准化支持政策。对重大人才创新成果转化项目，市区人才工作部门联合组建专班进行对接服务。实施重大产业专项引才计划，制定重点产业人才地图，采取企业组团等方式，加大人才和项目引进力度。鼓励重点企业设立专家特聘岗位，对引进海外高层次产业人才、领军型高级管理人才等给予奖励补贴。完善企业举荐人才制度，推动组建武汉人才集团公司，吸纳社会力量参与举办“楚才回汉”等重大引才活动。推动环高校创新创业带建设，建立人才项目政府领投机制，以政府资金撬动社会资本支持人才创新创业。加快武汉产业创新发展研究院建设，推动各类新型研发机构提档升级。常态化开展“企业问计”活动，推广重点企业人才服务“一揽子”解决方案。
充分发挥基层党建引领保障作用。大力培育企业党组织书记、党务工作者队伍，实施党员骨干“双向培养”计划，推动党政机关、国有企业、事业单位党组织与非公企业党组织结对共建。在服务市场主体的职能部门、政务服务中心及“三站一场”，开展“我承诺、我带头”等主题活动，推动党员亮身份、践承诺、树形象。发挥行业党组织作用，做实惠企政策“云讲堂”、法律服务“四进”等活动，推动服务企业政策落地落实。开展产业集聚区“党建引领、融合赋能”专项行动，打造特色产业党建联盟。
持续推进转作风、提效能、抓落实。推动构建亲清新型政商关系，鼓励干部坦荡真诚、光明磊落同企业交往，主动靠前为企业服务。推荐符合条件的优秀企业家担任政府咨询委员、招才顾问和“两代表一委员”等。选派优秀干部参加优化营商环境专项巡察、基层作风巡查，把营商环境建设纳入绩效管理和干部考核体系，优先选拔使用作出突出贡献的干部。树立宽容失误、鼓励担当的鲜明导向，为政商交往中受到不实举报的干部及时澄清正名。
开展“讲政治、强能力、严作风”机关建设活动，带头提高政治站位、增强服务意识、提升服务本领，带头简化审批环节、优化工作流程、压缩办理时限，大力纠治形式主义、官僚主义，推动组织工作提质赋能增效，以组织工作高质量服务保障营商环境建设高水平。
