回头看 再向前
近期，祁县结合组织工作中期调研情况，坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧盯工作重点、聚焦联动堵点、找准长效支点，全面梳理各项工作任务，积极主动开展“回头看”，以扎实的作风推进组织工作高质量发展。
紧盯工作重点，把责任压实贯穿始终。制定《祁县2021年组织工作任务分解表》，将全年组织工作细化为7个类别26方面71条，明确牵头组室、责任单位、配合部门以及序时进度，确保全年各项工作有力有序有效。实行“信号灯”管理，建立交办事项提醒督办制度，办公室提前收集各组室重点工作或需要限时办理的工作，能督促推进的及时推进办理，对督办后仍无实际进展的及时召开部长办公会，进一步压实工作责任。
聚焦联动堵点，把协同作战贯穿始终。结合上级指出的问题，先后召开部务会、机关干部会“直面病灶”，分管副部长、组室长分别围绕上级交办的事项逐项进行“回头看”，结合分管领域及工作进展情况、推进质量等方面，从思想上、行动上找准存在问题及原因所在，举一反三找差距、明不足，共查找出问题28个，其中进展缓慢的18个，质量不高的10个。对调研中过程中发现的问题坚持日通报、月销号管理，县乡村三级联动抓实整改。发挥诸兵种协同作战优势，不等不靠，全力以赴做好年轻干部能力提升、农村（社区）“两委”干部培训、人才引进、各领域党建工作等，以优异的成绩献礼建党百年。
找准长效支点，把队伍建设贯穿始终。全面改进机关干部工作作风，突出“亲、立、马、现”，坚持“抓好常规、聚焦重点、凸显创新、精雕细琢”的原则，做到“人人钉钉子、个个有担当”。常态化开展部机关纪律作风整顿，严格执行《机关干部积分制管理考核办法》，将省级、市级排名情况和各项工作完成情况等作为民主评议党员、年度考核评优的重要参考。转作风，提能力，确保难点工作能突破、特色工作有亮点、常规工作创一流，不断推动组织工作全面进步、全面过硬，打造“组工铁军”，擦亮组织部门“金字招牌”。（撰稿人：程美玲 王倩茹 王钊）
