云州区吉家庄乡把加强农村后备干部队伍建设作为加强党在农村的执政基础，着力建设一支群众认可、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。
读好“三字经”，确保用人合适。拓宽农村后备干部选用视野，通过从机关事业单位干部中“选”、从致富带头人和种养大户中“挑”、从外出务工能人和在外人才中“请”的方式，全方位挑选后备干部，力争把素质最高、本领最大、能力最强的人员推选为农村后备干部。
注重青年人，确保有用武之地。按照每村不少于3人的要求，建立农村后备干部台账。根据各村实际，注重性别、年龄、学历等结构合理搭配，着重选拔年纪轻、学历高的人选进入后备干部队伍。
着力“老带新”，确保顺利开展工作。加强对农村后备干部的教育培养，积极鼓励后备干部学历提升。定期组织后备干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、农业实用技术等知识，不断提升农村后备干部的理论水平。引导后备干部积极参与村里的各项工作，明确由驻村乡干部和村“两委”主干对农村后备干部进行结对帮带，使其迅速适应农村工作。
