中国组织人事报西宁讯 （通讯员 青组）近日，青海省委组织部印发通知，提出建立公务员平时考核联系点制度，旨在培育一批可学习、可借鉴的典型，形成一批可复制、可推广的经验，有效带动全省公务员平时考核工作质量和水平提升。
联系点选取坚持分级分类原则，综合考虑以往工作基础好、具有探索创新精神、工作作风扎实等因素，从省州县乡不同层级确定了30家单位作为省级联系点，明确了实地调研指导、组织学习培训、提炼推广经验、建立动态机制等4个方面的工作措施，提出了8个需要重点探索研究的问题，确保更加系统全面掌握联系点平时考核工作的开展情况。省委组织部将加大对各联系点的督促检查、培训指导力度，聚焦重点难点，总结先进经验，形成典型示范，切实发挥好辐射带动作用。
