汾阳市肖家庄镇认真贯彻落实各级部署要求，打好“组合拳”，扎实有序做好村“两委”换届前期准备工作，为稳步启动换届选举奠定基础。
落实“三项举措”
做到政策要求领会精准
加强组织领导。镇党委先后召开村“两委”换届动员会、推进会，镇党委书记、镇长逐村调研走访，定期召开换届准备情况汇报，层层传导压力、压实责任。干部下沉一线。肖家庄全体包村干部均进村入户，深入开展“三访三问”工作，广泛听取包括村两委主干、党员、村民代表、群众等的意见建议，第一时间掌握各村动态。分类精准指导。及时召开座谈会、培训会，下发换届工作指导手册、开展业务培训、推介文水换届经验做法等方式进行具体指导，让上级政策规定、操作流程直达农村。
建立“三个台账”
做到换届底数掌握精准
建立各村职数台账。全面摸清各村现状，严格按照年龄、学历等条件要求，通过广泛座谈走访，确定各村“两委”职数，把基础工作做扎实。建立重难点村台账。对重难点村逐村开展分析研判，找准问题症结，分类施策，有序推进。建立后备力量台账。重点从优秀大学生、乡村带头致富能人、退伍军人等人才中储备后备力量，并对45周岁以下在编在岗党员进行摸底统计，确保村“两委”换届工作能够顺利推进。
形成“三张清单”
做到班子人选研判精准
充分研判形成人选清单。通过逐村研判，形成“一肩挑”及其他“两委”干部拟定人选和机关党员干部选派到村任职意愿清单“三张清单”。优中选优选好带头人。择优从优秀大学生村官（选调生）中选拔村党组织副书记。谈心谈话做好心理疏导。镇包村干部与各村“两委”成员进行谈心谈话，做深做细思想工作，引导他们正确对待进退留转。
夯实“三项责任”
做到矛盾问题化解精准
夯实领导包抓包联责任。全面落实镇班子成员包村入户制度。针对走访排查存在的问题，开展“一村一策”包干整顿，不整顿到位不换届。夯实任期和离任经济审计责任。对审计中发现的问题，按照有关规定及时处理，并将审计结果予以公示，接受群众的监督。截至目前，已完成审计初步工作，正在形成审计结果报告阶段。夯实信访稳定责任。对一些倾向性苗头性问题抓早抓小、及时解决，为全镇换届选举稳步启动营造了良好环境。
