近年来，新荣区以组织体系建设为重点，加强党的基层组织建设，创新工作机制，不断提高“两新”组织党建工作质量，让党的工作真正扎根到“两新”组织领域中去，切实增强“两新”组织有形覆盖和有效覆盖。
理清党建体系，实现结构清晰化。一是理顺“两新”组织党建工作体系。加强组织协调，选优配强区委非公经济组织和社会组织班子成员和工委委员，在市场局、民政局相应成立非公党委和社会组织党总支，健全“两新”组织党建工作体制机制。对“两新”组织党组织隶属关系进行调整，把规模大、党员人数多的非公党组织直接隶属非公和社会组织工委，按照属地管理原则，强化乡镇党委对非公经济组织党组织的指导力度，已形成区委统一领导、非公工委牵头、各乡镇党委、各行业主管部门齐抓共管、上下贯通的“两新”组织党建工作格局。二是摸清“两新”组织党建体制机制。扎实开展“两新”组织党建“巩固提升”专项行动，依托市场、民政部门力量，研究制定具体实施方案，明确排查范围，推进时间进度。确定对辖区范围内125家非公企业和38家社会组织进行全面摸底排查，摸清全区“两新”组织党建工作开展情况，建立了工作台账，确保党建工作全覆盖。
加大组建力度，实现覆盖精细化。一是提升一批单独组建党组织。对已建立党组织的非公企业和社会组织，扎实开展党史学习教育，严格落实“三会一课”等基本制度，紧紧围绕促进生产经营发展、凝聚服务群众开展活动，发挥战斗堡垒作用。二是调整一批联合组建党组织。对联合党组织覆盖单位过多的，要按照便于党组织开展活动、有利于党员发挥作用的原则，优化党组织设置，具备单独组建党组织条件的，单独组建；不具备单独组建条件的，从实际出发，合理确定联合组建单位数，做到活动经常、保障到位；对已不具备联合组建条件的非公和社会组织党组织，进行撤并或重建，同时指导做好所属党员组织关系的转接工作，始终将党员纳入党组织有效管理。三是组建一批应建未建党组织。对有3名以上正式党员的，通过单独组建的方式建立党组织。党员不足3名的，采取“村企联建、企业+合作社联建、同业共建、挂靠组建、派员组建”等“五种联建”方式进行联合组建，共建立了30个非公党组织，其中，单独建立的13个。
健全完善制度，实现管理科学化。一是明确党建责任。结合全区机构改革后的实际工作情况，对区委非公经济组织和社会组织工委委员单位进行调整，制定了《非公经济组织党建工作重点任务》《新荣区非公经济组织和社会组织党建工作要点》和《“两新”组织党组织书记抓基层党建工作责任清单》，明确了“两新”组织党建工作责任，建立健全党建责任的压力传导机制和责任追究机制，形成环环相扣的党建责任链条。二是实行党建指导。按照“按需选派、就近就便、利于工作”的原则，从区委组织部、教育局、市场监督局和民政局等单位选派23名党务骨干人员，担任党建工作指导员，重点联系46家“两新”组织党组织，帮助促党建、促发展。充分发挥党建指导员作用，通过党建指导员督促帮助规范每个党组织党建工作制度和措施，严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，并结合实际制定《“两新”组织党建工作指导员考核实施方案》，成立考核组，通过实地查看、民意调查、量化打分、确定等次四个环节对党建指导员进行考核，经考核23名党建指导员成绩均称职，考核结果、党建指导员名单均存档备案，以此建立起考评新机制，全面统筹，实现党建指导工作制度化。（撰稿人：陈晨 核稿人：朱晨晓）
