“自从有了李勇，我们办业务都不需要离开产业园，跑几层楼就能解决了。”近日，江苏润易云通科技发展有限公司总经理殷平说。殷平口中的李勇是“创新官塘”产城融合行动支部的党员之一。今年以来，江苏省镇江市润州区先后组建37支产业强区行动支部，来自责任单位、属地街道和区级机关部门的239名党员，分赴企业听需解难，持续优化营商环境。
润州区将“红色源动力”党员教育管理提升项目作为区委基层党建“书记项目”，通过创优载体、分类管理、勇当先锋，解决党员教育管理中重活动轻日常、重业务缺融合、重痕迹轻实效等问题，推动党员在基层治理、民生关爱、两新组织发展等领域积极发挥先锋模范作用。
创优载体搭建“补给站”
“很震撼，也很感动。这些老一辈革命者身上，值得我们学习的东西太多了……”近日，刚刚参加完红色观影活动的青年党员臧妍不禁感慨。为丰富党员教育形式，润州区发挥全域党建优势，依托商圈资源，设立红色影院，为党员打造体验式、沉浸式的“光影课堂”。
润州区通过“自学+教学”“刚性+个性”“线下+云上”结合的方式创优载体，新增“初心小院”“党史共享书屋”“红色商圈阅读空间”等学习阵地47个，形成覆盖全区的“15分钟学习圈”，让党员教育直达项目生产一线、村社网格。
“看到了，纪念碑就在我旁边！”穿戴上VR设备，家住金山街道迎江路中心社区的96岁老党员王健敏惊叹连连。社区党委书记宋国琴表示，有了“云境课堂”，行动不便的老党员足不出户，就能参观红色基地。
分类管理激发动力
近日，金山街道山路社区流动在外的党员陆续收到了来自社区党委的特殊快递——包括社区给流动党员的一封信、理论书籍等物品的“红色动力包”。
“一封家书抵万金！我们在外地也感受到了组织的关心。”收到“红色动力包”的吉美红第一时间在社区党员微信群里表达了激动心情。
为最大程度激发各领域、各行业、各年龄层党员内生动力，润州区以“五式分类”规范党员管理。机关党员“融合式”管理，重点发挥双重组织生活对党员领导干部的教育管理作用和对普通党员的示范带动作用，深化网格“微治理”，结合“百名干部办百件实事”，把承诺践诺事项纳入民主生活会和组织生活会报告事项，将结对党组织或服务对象评价作为评优评先重要标准。村（社区）党员带头人“引领式”管理，实施“薪火驱动力”项目，开展“十个一”行动，即组织第一期履新轮训、进行一次党建业务“体检”、促成一批“名师徒”、开设系列“书记·一线说”、进行一场任职承诺、领办“开门一件事”、举办一场暖心荣退仪式、开展一轮结对联系、 搭建一个初心平台、精选一批离任书记成立工作室。两新党员“链条式”管理，构建两新工委、行业主管部门、街道社区、两新党组织共同参与的管理链条，定期开展动态评估、跟踪调度。流动党员“双端式”管理，注册端管好党员身份，建立“支部书记—党小组长—党员”三级联系网，做好党员信息更新、党费收缴、流向掌握等工作；登记端管好日常教育，及时编入行动支部、网格党组织，做好实时记录反馈，推动就地发挥作用。老党员“关爱式”管理，组织开展过“政治生日”、送学上门等活动，鼓励引导老党员建言献策、发挥余热。
“四个先锋”服务一线
连日来，润州区迎来强降温和大风阴雨天气，城管局“徐深海清粪队”像往常一样，身穿红马甲，走街串巷抢修下水道。“徐队长他们随叫随到，我们这个小区就算下雨天也是‘路路通’。”家住景天花园小区的石红说。
这样的贴心的党员先锋队在润州区比比皆是。为激励广大党员干部主动担当、为民服务、推动发展，润州区开展“红润全城·争当四个先锋”行动，引导党员投身经济发展先锋队、城市建设先锋队、民生服务先锋队、基层治理先锋队。
11月20日上午，七里甸街道新城社区居民张秀春阿姨来到社区为女儿办理生育登记。“现在社区周六也有工作人员在，咱们办事方便多了。”张秀春十分感激。在润州，像“星期六社区”这样的便民服务先锋队，还有“平平联动”“红色一条街”“老街坊”等20余支，真正实现错时办事不断档、为民服务不打烊。
镇江市政协副主席、润州区委书记高国成说：“实施‘红色源动力’党员教育管理提升项目，就是要推动全区党员以党旗所向为指引，牢记初心使命，让党员干部在高质量发展的实践中建功立业。”
