平陆认真落实全面从严治党要求，加强和改进流动党员教育管理工作，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、教育不脱节、管理不断线”。
一是完善组织设置，确保异地“有家”。先后组建了北京、太原、西安、深圳、宁波、乐清、乌兰察布、锡林郭勒、湛江、东莞、佛山、上海、沈阳、昆山等14个在外人员平陆服务站，为流动党员提供劳动就业、教育培训、权益保障、咨询服务等保障；组建了北京、太原、西安、深圳、宁波、乐清、乌兰察布、锡林郭勒、湛江9个服务站党支部，让更多的流动党员参加活动有归宿、遇到困难有依靠。服务站共覆盖党员238名，服务在外务工人员765名。
二是完善培训方式，确保教育“有方”。强化“行前教育”。围绕加强党性教育，提高流动党员的自身素质，加强和改进对流动党员的教育管理，坚持做到在流动党员外出前，组织流动党员有重点地对他们进行党性教育，切实做好他们的思想政治工作。强化“途中教育”。党员外出期间，由各农村党支部建立党员管理工作微信群，把流动党员纳入管理范围，及时传达学习内容。特别是针对流动党员多数为50岁以下人员，要求下载学习强国，每天按时阅读，观看必学科目。强化“回归教育”。抓住中秋节、春节等重大节日，流动党员返乡的有利时机，通过召开座谈会，流动党员汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡的建设献计献策。
三是完善服务模式，确保创业“有为”。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，由人社、教育、工会等单位根据外出务工人员的实际需要，开设电工电焊、机械加工、厨师、建筑工、家政、驾驶等实用课程。平陆县在外人员北京、深圳等服务站党支部先后实施了包培训、包吃住、包办证、包就业、包工资、补务工的“五包一补”培训扶持政策；开展了“家政服务”、“船舶电焊”、“电子装配”、“餐饮服务”，“家政育婴”等技能培训，累计培训各类人员563人，帮助他们提升就业技能，站稳脚跟；开通法律援助热线，帮助解决合同签订、劳动关系、劳资纠纷等问题。
四是完善管理考核，确保外出“有责”。实施“1＋2”管理模式，经过支部会议研究确定1名在家党员，联系2名在外党员，确保支部活动能够及时传达给流动党员，流动党员思想动态支部能够及时掌握。采取“五个一”方式，管好管活流动党员，即“一卡一证一簿一表一帐”。“一卡”，就是流动党员管理卡；“一证”，就是《流动党员活动证》；“一簿”，就是建立《流动党员外出活动写实簿》；“一表”，就是《流动党员谏言献策、自主创业登记表》，充分利用流动党员在发达地区的所见所闻、在外务工的成功经验，积极引导其为支部建设建言献策，每年收到的意见建议500余条，被采纳的140余条；“一帐”，就是建立县、乡两级流动党员管理台帐。同时，加大考核力度，在组织生活会和农村党员两评一考工作上，采取民主评议等方式，对流动党员参加学习及党支部安排工作进行评议。对考核结果分析汇总，分类对待，反馈本人，认真整改，确保流动党员有责任、有人管、有监督。
