下面是小编为大家整理的全区林业局某年上半年行政调解工作总结 行政调解工作总结和工作安排,供大家参考。
全区林业局某年上半年行政调解工作总结
X年上半年在区委、区政府的正确领导下，X区林业局认真贯彻落实区政府法制办有关行政调解等相关文件精神，积极行动、周密部署，不断完善工作制度，创新工作方法，加强协调配合，及时化解了各类矛盾纠纷，妥善解决了一批疑难纠纷案件，取得了明显成效。现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我局认真落实行政调解工作各项措施，成立了调解工作领导小组，专（兼）职行政调解人员2名。由于不动产登记局的成立，林地权属纠纷职能已剥离，现我局主要负责林地承包经营权纠纷的调解。
二、主要举措
（一）加强组织领导，努力推进行政调解工作规范化。我局成立了行政调解工作领导小组，并由局长X同志担任组长，局班子成员为副组长，各股室站队负责人为成员。具体行政调解工作开展按分工负责原则，由分管领导具体负责，跨业务范围调解时由局行政调解领导小组组长指定相关人员负责，X、X同志兼任行政调解员，X同志兼任行政调解联络员。同时，成立区林业行政调解专家组，并聘请法律顾问。林业行政调解专家组成员由X、X、X、X、X五位组成，特邀局法律顾问X担任行政调解法律顾问。定期组织行政调解人员进行法律知识和调解技能培训，不断提高行政调解能力，全面负责行政调解工作的落实协调。通过努力，全局形成纵向到底、横向到边的“大调
解”工作格局。
（二）加强机构建设，不断完善硬件设施。硬件设施是开展行政调解工作的基础，我局按照“八个一”标准的要求，通过改造升级老旧设施，优化现有资源合理分配，重新购入必须用品等方法，进一步夯实了行政调解工作基础。一是设立行政调解室。将局二楼的接待室改造为行政调解室，并在门口醒目位置悬挂指示牌，方便日常使用。二是完善工作设施。设立林业行政调解中心与区政府林业纠纷调处办公室合署办公，利用现有条件设立一个专门用于行政调解及山林纠纷调处的调解室。不断完善现有行政调解工作办公设施，按专职或兼职调解人员数摆放相应的行政调解办公桌、电脑等办公设备。三是保障工作经费。通过局务会议研究，设立了行政调解专项资金，区林业局每年安排15万元作为行政调解工作专项经费，用于行政调解日常工作运转、工作宣传、人员培训、人员工资及行政调解案件所需经费。
（三）建章立制，统一行政调解工作机制。为深入推行政调解工作，保证调解工作能够规范、有序、高效的开展，一是构建信息平台。依托山林纠纷调处平台构建一个行政调解信息平台，定期召开例会，分析、交流行政调解工作信息，并与人民调解、司法调解组织做好衔接，及时沟通行政调解出现的问题。同时，按时上报各类调解行政信息，确保调解信息畅通无阻，与上级部门及时掌握行政调解工作动态。二是健全工作机制。建立和完善行政调解工作相关制度，用制度来规范行政调解工作，将工作制度、调解程序、岗位职责等印刷上墙，营造行政调解工作氛围，认真履行行政调解主体职责，严格按照制度要
求履行工作职责。三是建立工作台账制度。按照广府法办[2014]17号文件要求，建立行政调解工作台账，把受理的行政调解案件按时间、类别、当事人情况、案件来源、处理结果等情况如实登记于《林业行政调解工作台账》，以备查询。
三、存在问题
一是相关部门对调解缺乏主动性，调解力度和工作细致程度存在一些问题。二是部分人员对行政调解工作方法、以及与其他纠纷化解方式之间的区别和衔接认识不足，影响行政调解工作效率；三是对行政调解信息报送重视程度有待增强，信息及时报送信息工作有待进一步规范；四是行政调解工作保障制度有待进一步细化完善，个别调解人员依法调解水平不高、技巧性不强，掌握法律、政策不娴熟等原因，造成一些行政调解不能达到预期目的。工作水平需要进一步提高。
四、下一步打算
今后将按照区法制办的统一安排，采取有效措施，积极开展行政调解工作，力争行政调解工作取得更大的成绩。
(一)进一步加强对行政调解工作的组织领导，制订更加完善相关制度和工作措施，保障各项工作落实到位。
(二)加大培训指导力度，提高行政调解工作能力和水平。采用定期与不定期集中培训为主，集中学习与分散自学为补充的方式来开展业务培训，重点培训影响当前社会稳定的突出矛盾纠纷。
(三)继续做好法制宣传和政策指导，充分运用办公平台、报刊、电视、网络等媒介，对行政调解工作内容、程序和实践进行宣传，提
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