下面是小编为大家整理的居家养老实施方案 居家养老院的文化运营方案,供大家参考。
居家养⽼实施⽅案
职业病防治计划和实施⽅案必须根据本企业实际情况制定，没有⼀定格式。其⼀般包括职业病防治⽬标、防治措施、防治培训等等。下⾯是由⼩编为⼤家整理的“居家养⽼实施⽅案”，欢迎⼤家阅读，仅供⼤家参考，希望对您有所帮助。
居家养⽼实施⽅案(⼀)
为了搞好本⼚职业病防治⼯作，促进本⼚的经济发展，使⽣产作业环境符合国家职业卫⽣标准和要求，保护职⼯健康及其相关权益，根据《中华⼈民共和国职业病防治法》第⼗九条第⼆项的规定，经XXXX 年X X⽉X X⽇⼚职业卫⽣⼯作领导⼩组(办公室)⼯作会研究，制定本单位X X X X年职业病防治计划和实施⽅案。
(⼀)职业病防治⼯作内容
1、建⽴、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“⽤⼈单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建⽴、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提⾼职业病防治⽔平，对本单位产⽣韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表⼈(或负责⼈)总负责，部门分⼯负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：
(1)要根据《职业病防治》的⽴法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为⽬标，落实职业病防治⼯作管理⼈员、⼯作⼈员的责、权、利，⼒戒形式主义。
(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，⽤⼈单位可以采取适当的经济⼿段，同职业病防治管理⼈员、⼯作⼈员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫⽣标准和卫⽣要求制定的职业病防治⽬标分解或者压在劳动者⾝上。
(3)⽆论是集体责任制，还是个⼈责任制都要根据职业病防治⽬标与计划，明确职责范围、基本任务、⼯作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治⼯作绩效的⼤⼩与奖惩挂钩)。
2、法参加⼯伤社会保险，确保劳动者依法享受⼯伤社会保险。
按照劳动保障⾏政部门的有关规定，如实上报本单位的⼈数、⼯资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳⼯伤社会保险⾦，积极配合相关部门作好⼯伤社会保险⼯作，使在本⼚职业活动中所发⽣的⼯伤、职业病以及因此⽽死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能⼒时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本⽣活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第⼗三条的规定积极做好⼯作场所的卫⽣防护⼯作，使⼯作场所符合下列职业卫⽣要求：
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫⽣标难;
(2)有与职业病危害防护相适应的设施;
(3)⽣产布局合理，符合有害与⽆害作业分开的原则;
(4)有配套的更⾐间、洗浴间、孕妇休息间等卫⽣设施;
(5)设备、⼯具、⽤具等设施符合保护劳动者⽣理、⼼理健康的要求;
(6)法律、⾏政法规和国务院卫⽣⾏政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项⽬的申报
建⽴在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类⽬录》规定的职业病危害因素的种类进⾏申报，按照《职业病危害项⽬申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、单位的建设项⽬(新建、扩建、改建建设项⽬和技术改造、引进项⽬)应当向卫⽣⾏政部门提交职业病危害预评价报告并经卫⽣⾏政部门审核同意。
6、从事放射、⾼毒等作业的特殊管理。
放射、⾼毒职业病危害作业是发⽣重⼤职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很⾼，不仅严重损害劳动者的⽣命健康，给⽤⼈单位带来沉重的经济负担，⽽且也影响社会的稳定。
特殊管理包括对作业场所和作业⼈员的特殊管理。如作业场所的隔离、⽣产设备管道化、密闭化和操作⾃动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括⾃动报警装置、防护安全连锁反应系统和⼯作信号，配备应急救援设施、医疗急救⽤品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管⼿段。如实施许可制度，即作业许可和⼈员资格许可。作业许可是指⽤⼈单位从事放射、⾼毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫⽣规定和要求，取得卫⽣许可后，⽅可从事该项作业。⼈员资格许可是指从事放射、⾼毒等特殊职业的⼈员，也包括这类作业的管理⼈员必须通过职业健康检查和培训，⾝体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后⽅可上岗;管理⼈员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫⽣管理资格后⽅可从事相应的管理⼯作。
7、根据《职业病防治法》第⼗九条规定的内容，建⽴或完善职业卫⽣防治管理措施：
(1)设置或者指定职业卫⽣管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫⽣专业⼈员，负责本单位的职业病防治⼯作;
(2)制定职业病防治计划和实施⽅案;
(3)建⽴、健全职业卫⽣管理制度和操作规程;
(4)建⽴、健全职业卫⽣档案(内容有：全⼚职⼯⼈数、男⼥职⼯⼈数、从事接触职业病危害因素作业的男⼥⼈数、患各种职业病⼈数;全⼚存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫⽣防护设施设备的名称、数量、运⾏状况、防护效果及对存在问题的治理;个⼈防护⽤品的种类、发放数量、是否有职业卫⽣检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料);
(5)建⽴、健全⼯作场所职业病危害因素监测(⽤⼈单位实施由专⼈负责的职业病危害因素⽇常监测，并确保监测系统处于正常运⾏状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫⽣⾏政部门资质认证的职业卫⽣技术服务机构承担)制度;
(6)建⽴、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和⼈员职责、应急措施、⼈员撤离路线和疏散⽅法、财产保护对策、事故报告途径和⽅式、预警设施、应急防护⽤品及使⽤指南、医疗救护等内容)。
8、⽴职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护⼯作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。
9、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》第四⼗三条第⼀款及卫⽣部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：
(1)急性职业病报告：
①企业及其职⼯医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24⼩时之内向患者所在地卫⽣⾏政部门报告。
②凡有死亡或同时发⽣三名以上急性职业中毒以及发⽣⼀名职业性炭疽，企业及其职⼯医院(所)应当⽴即电话报告卫⽣⾏政主管部门或卫⽣监督机构。
(2)⾮急性职业病报告：
①企业及其医疗卫⽣机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫⽣⾏政主管部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的⾮急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫⽣机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫⽣⾏政主管部门报告。
③对确认的⾮急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫⽣⾏政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告⼯作的单位和⼈员，必须树⽴法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
10、职业病危害公告告知和⼯作场所危害警⽰及报警装置。
(1)产⽣职业病危害的⽤⼈单位应当在醒⽬位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和⼯作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产⽣严重职业病危害作业岗位，应当在其醒⽬位置，设置警⽰标识和中⽂警⽰说明。
(3)对可能发⽣急性损伤的有毒、有害⼯作场所;⽤⼈单位应当设置报警装置，配置现场急救⽤品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
11、⽤⼈单位提供⽣产设备时的危害告知。
《职业病防治法》第⼆⼗五条：向⽤⼈单位提供可能产⽣职业病危害的设备的，应当提供中⽂说明书，并在设备的醒⽬位置设置警⽰标识和中⽂警⽰说明。警⽰说明应当载明设备性能、可能产⽣的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
12、⽤⼈单位提供可能产⽣职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。
《职业病防治法》第⼆⼗六条第⼀款：向⽤⼈单位提供可能产⽣职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中⽂说明书，说明书应当载明产品特性、主要配⽅、存在的有害因素;可能产⽣的后果、安全使⽤注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒⽬的警⽰标识和中⽂警⽰说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警⽰标识。
13.职业病危害合同告知。
《职业病防治法》第三⼗条第⼀款：⽤⼈单位与劳动者订⽴劳动合同(含聘⽤合同，下同)时，应当将⼯作过程中可能产⽣的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第⼆款：劳动者在已订⽴劳动合同期间因⼯作岗位或者⼯作内容变更，从事与所订⽴劳动合同中未告知的存在职业病危害时，⽤⼈单位应当依照前款规定，向劳动者履⾏如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
告知的内容包括：
(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;
(2)危害后果;
(3)提供的职业病防护设施和个⼈使⽤的职业病防护⽤品;
(4)⼯资待遇、岗位津贴和⼯伤社会保险待遇;
(5)职业卫⽣知识培训教育;
(6)职业病防治规章制度和操作规程。
14、职业卫⽣培训。
《职业病防治法》第三⼗⼀条规定的培训对象包括：⽤⼈单位的负责⼈、劳动者。职业卫⽣培训的⽅式有：⽤⼈单位负责⼈的职业卫⽣培训、⽤⼈单位对劳动者进⾏的上岗前职业卫⽣培训和在岗期间的定期职业卫⽣培训。其内容和⽬的是普及职业卫⽣知识。
(⼆)职业病防治实施⽅案
⽤⼈单位应结合本单位职业病防治⼯作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治⼯作⽬标，确定本年度职业病防治⼯作的具体事项。然后，将各项⼯作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项⼯作纳⼊时间表、把任务落实到⼈，实⾏分⼯负责、按时完成职业病防治计划的实施⽅案。
为保障职业病防治计划的落实，实施⽅案应该包括对开展各项⼯作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。
居家养⽼实施⽅案(⼆)
为贯彻执⾏国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治⼯作的管理，提⾼职业病防治的⽔平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华⼈民共和国职业病防治法》第⼗九条第⼆项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂⾏规定》第⼆章的相关规定，结合本公司实际情况，制定本计划。
1、依据
1.1国家法律法规、卫⽣标准及卫⽣监督部门要求;
1.2针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施;
1.3技改、技引要求;
1.4职⼯的合理要求。
2、防治计划与⽅案
2.1作业场所的改善计划
我单位⼈员接触职业危害的⼯种是麝⾹-T解聚操作，危害及防范措施如下：
2.1.1麝⾹-T解聚：因解聚车间属⾼温车间，在⾼温和热辐射的长时间作⽤下，⼈的机体体温调节会出现障碍，会出现⽔、电解质代谢紊乱及神经系统功能损害的症状，即发⽣中暑。
为解决中暑危害，公司计划增加通风设施，发放防暑补贴，预算经费为3万元。
2.2劳动者职业健康体检计划
对接触职业病危害因素的⼯作⼈员，由本公司劳动⼈事管理部门(⼈员)于11⽉统⼀组织到永红医院进⾏职业健康检查。确保本公司⼯作⼈员的⾝体健康。将体检结果纳⼊劳动者职业健康检查监护档案。
劳动者健康监护档案由单位统⼀建⽴，并按照规定的期限妥善保存，职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之⼀，也是区分健康损害责任和进⾏职业病诊断鉴定的重要依据。做到早预防、早治疗。已有患病者，及时诊断，及时治疗。严重的脱离⼯作岗位，进⾏全⾯治疗。
体检经费：3万元
2.3职业卫⽣培训计划
2.3.1培训对象：⼯⼚内所有员⼯
2.3.2培训时间：2010年8⽉1⽇
2.3.3培训内容：
(1)：职业病的概念
(2)：职业病的危害
(3)：职业病的防范
2.3.4培训⽬的：让员⼯在享受⼯作乐趣的同时，了解⼯作环境中给⾃⾝带来的负⾯影响，从⽽加以防范，更有⼒的保护⾃⾝的健康及安全。
2.3.5培训经费：5000元。
2.4资⾦保障
为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业病防护计划，公司在计划实施初期，将把职业病防护计划所需资⾦全部落实，以确保计划的实施。
居家养⽼实施⽅案(三)
为认真贯彻《中华⼈民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等⽂件精神以及结合XX市、XX县安监局对⼯业企业职业卫⽣健康⼯作的要求，结合本企业实际⽣产情况，特制订职业卫⽣三年⼯作计划及实施⽅案。
⼀、坚决贯彻落实国家及地⽅相关政策要求，杜绝职业病例。
(⼀)⽣产性粉尘治理⽅⾯
1、改⾰⼯艺过程。通过改⾰⼯艺流程使⽣产过程机械化、密闭化、⾃动化，从⽽消除和降低粉尘危害。
2、密闭·抽风·除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和⼯艺环节，采⽤密闭·抽风·除尘的⽅法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个⼈卫⽣。
4、加强对员⼯的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(⼆)⽣产性毒物治理⽅⾯
1、通过“密闭化、⾃动化”解决供⽓车间荒煤⽓、煤焦油、氨⽔的泄露。
2、对于粗镁精炼过程产⽣的有毒性⽓体，采⽤局部排⽓并对有毒⽓体进⾏沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱⽔处理，以实现安全排放。
3、为员⼯配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理⽅⾯
1、物理震动的⽣产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采⽤隔声降低振动源等⼯程措施;
2、缩短接触噪⾳、⾼温等物理因素从业⼈员的作业时间;
3、加强个⼈防护和监护。
⼆、完善职业卫⽣培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员⼯职业健康体检⼯作。
四、合理安排具有职业禁忌症员⼯的岗位，以免引发职业病。
五、对产⽣职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进⾏⼀次检测，及时整改不符合项⽬。
XXX公司职业病防治实施⽅案
为了职⼯的⾝体健康，预防职业病，根据《中华⼈民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订本职业病防治实施⽅案。
⼀、成⽴公司职业病防治领导⼩组：
组长：XXX
副组长：XXX、XXX、XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
⼆、充分利⽤⿊板报、⼊职前培训教育以及多媒体设施进⾏职业危害宣传，提⾼企业负责⼈以及从业⼈员职业病防治意识。
三、完善和落实各项职业卫⽣管理制度，建⽴健全各项操作规程。
四、强化对职业病危害⼯作场所的管理。在可能发⽣职业损伤的有毒、有害⼯作场所设置报警装置、现场急救⽤品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价⼯作。确保各种职业危害⼯程控制设施处于正常运⾏状态，对监测到不符合国家职业卫⽣标准和卫⽣要求的环节，⽴即进⾏整改。
六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产⽣职业病危害的场所的醒⽬位置，设置相关警⽰标志与危害说明。
七、对接触职业病危害因素的职⼯进⾏职业健康检查，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。
⼋、接受职业卫⽣知识、职业病防治知识培训。对公司职业健康管理⼈员及从业⼈员进⾏相关培训。
九、建⽴、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进⾏演练。
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