下面是小编为大家整理的人民警察核心价值观培育中主要问题 人民公安为人民方面存在的问题,供大家参考。
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人民警察核心价值观的培育中的主要问题
作者：刘涛
来源：《环球市场》2019年第08期
摘要：公安机关和相关部门的需要和责任从根本上决定了培育民警察核心价值观工作开展的必要性。在具体的培育过程中，涉及的领域和方面较多，需要发挥众多部门的协同作用、出台有效的方针及工作路线，将人民警察核心价值观培育和践行的内容深入实践。
关键词：人民警察;核心价值观;培育
在警察价值观体系中，占据主导地位的就是警察核心价值观。依托公安职业特色，基于公安机关及其民警的共同意识这一基础，在长期的警务活动和社会交往中，人民警察核心价值观形成。警察的思想和行为方式受核心价值观影响加大，主要是公安职业特性、阶级性、民族性、时代性是警察核心价值观较为突出的特点，人民警察核心价值观的重要内容是忠诚、为民、公正、廉洁四个方面，其最终确立于2011年10月19日。
人民警察核心价值观能提升人民警察执法水平、体现服务为民根本宗旨、推动社会主义文化建设。人民警察核心价值观的作用主要表现在以下三个方面：首先，警察判断是非、善恶、美丑的重要标准就是警察核心价值观。其次，警察核心价值观的本质是一种价值追求，且这种价值追求的是组织目标的最终实现。第三，广大民警接受、认可并竭力倡导的基本准则就是警察核心价值观，其需要被全体警察所认同、倡导和推崇，这样才能在言行舉止中真正捍卫。
一、培育机制缺乏系统性
当前，各级公安机关在培育人民警察核心价值观的工作方面都耗费了大量的资源，实施了多种多样的制度和机制以完善、健全人民警察核心价值观。但是，在实际过程中，人民警察核心价值观培育过程也存有较多不足，如警察核心价值观的培育效果不佳、警察对培育参与的积极性不高，因此，培育人民警察核心价值观的效果受到一定的影响。分析人民警察核心价值观培育工作的本质可知，组织和实施人民警察核心价值观培育工作的主要对象忽略警察这一主体和核心，由此，出台的相关措施较少紧密结合警察，由此，人民警察核心价值观培育的方法、价值、内容、形式、意义都受到一定的负面影响，造成警察参与核心价值观培育过程的积极性和主动性发挥不够，最终限制核心价值观培育的实际效果。总结现实情况可知，人民警察核心价值观培育方面的具体表现有警察不想学、学与不学一个样、抵触和反感学习、形式主义严重等。
分析人民警察核心价值观培育的保障机制可知，其需要大量的人力和物力。但是，在实际中，较多保障机制方面的问题凸显，如经费不足、宣传教育活动较少等，人民警察核心价值观培育的完善机制建设不足。在人民警察核心价值观培育效果的提升过程中，需要有效利用各种
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