篇一：处级干部本人自我评价
三一文库（www.31doc.com）/入党申请书
党员领导干部自我评价参考材料
一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问 题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集 和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达 60 多篇，并 将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信 念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值 的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础， 是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化， 科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此， 能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积 极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好 书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳 恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办 工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作 风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力 为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群 众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群 众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距 大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员 工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济 帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足: 一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作 方面还有很多工作要做。
篇二：处级干部本人自我评价
党员干部自我评价
党员干部自我评价
尊敬的党组织：
从去年 6 月至今，伴随集团改制整合，我经历了公司由子公司向 分公司的转变，感受了集团公司向做实做强目标的发展壮大。其间， 我经历了两次岗位调整，去年 12 月，我从分公司到人力资源部，今 年 3 月底，我从人力资源部到党群工作部，并于 4 月底当选为团委副 书记。面对形势、岗位的变化，我都能积极转变角色，尽快调整心态 投入工作。回顾一年的表现，自认为符合党员要求，自我评价：合格。
下面从三个方面向同志们汇报。
第一部分：一年情况小结 思想上，我理解、支持、参与改革，积极适应形势，适应岗位， 以良好的心态面对工作、面对领导和同事。通过一年中四次中心组扩 大学习会和年度两会，提升了个人思想意识和境界。
作风上，我按照党员标准，高效做事，低调做人。无论是作为职 能部门负责人还是基层部门负责人，我都要求自己不要仅仅作一个发 号施令者，还要承担一些实际而具体的工作。因此，我能始终实事求 是地面对问题分析问题解决问题，能与一线职工保持密切的工作联系 和深厚的同事情谊;能时刻警醒、自我批评、保持谦虚谨慎作风。
纪律上，我严于律己，宽以待人。首先做到带头学法知法守法用 法，这个法既包括国家政策法规，也包括企业规章制度。工作中要求 别人做到的自己首先做到，自己做不到的，决不苛求他人做到。
学习上，岗位的调整使我必须不断学习业务知识。我不断强化自 己的学习能力，向领导、向前任、向下属学习，利用专业书籍、专家 讲座、网络资源，不断归纳个人、他人的经验教训。一年里，我对物 业管理、人力资源管理、企业管理和党群工作有了更多的理解和。有
人说，人类区别于动物就在于人类知识的传承。我深表赞同，因为我 的进步，就离不开在座每一位的关心和帮助。
工作上，按三个阶段来谈。
在物业中心(公司)，我与同事们一起重新梳理了制度，健全了制 度体系，编制了员工手册;调整了内部机构，使各部门各小组职责更趋 合理，优化了工作流程;制订了工作目标，突出了重点难点，采用项目 管理手段加强控制，保证情况了然于心，一切尽在掌握。针对物业公 司特点，强化了“图难于其易，为大于其细”、“在细节中创造神奇，在 平凡中实现价值”的细节管理理念。通过努力，无论重庆烟厂新旧厂 区、职工宿舍管理，还是职工公积金和住房补贴管理，都基本做到了 职工满意，领导放心。事实上，经过沟通，房改物管工作在领导心目 中的难度系数和关注程度已经大大降低。
在人力资源部，我得到李部长的指导和王勤的帮助，先后参与了 公司中层干部和子分公司班子年度考评、年度教育培训计划编制、机 电技术培训和包装工艺技术培训等工作。我始终如一地按照细节管理 思想，细化目标任务，确保工作成果。如天津科技大学外培技术一事， 领导重视，职工关注。虽然后面的学习效果和不太清楚，但我从充分 沟通领会领导意图、选拔学员确保学习效果、联系学校设置课程等方 面，投入了大量精力。到天津科大后，我与三名学员一起找住处，一 起听课，与院系领导沟通，个人认为，为建立融洽的师生关系、包括 包装工程学院领导、系领导的联系，都打下了良好基础。
在党群工作部，由于事务繁多，点多面广，我只有把主要工作报 个流水帐。主要有四个方面: 一是团委工作，做了四件事。一是建立健全了基层团支部，配全 了支委;二是召开了集团公司第一次团代会，成立了团委;三是成立了 青年突击队，这是按涪陵团区委要求，同时我们一班人马还有另一个 名字：青年志愿者服务队;四是团的工作逐步开展。如宏声度假村举行 了演讲比赛，宏声宽带网络公司举行了趣味运动会;华福团支部开展 了“青年创新百人百点子”合理化建议征集;机关物流团支部开展了“提
质降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。
二是工会工作，做了五件事。一是起草了工会工作要点初稿;二是
结合迎奥运健身运动拟定了宏声集团全民健身计划，机关本部成立了 篮球队;三是开展了职工体检工作;四是 4 月 2 日组织了登山拓展训练 活动;五是提质降耗工作，随刘书记到各子分公司检查督促，出了两期 简报。当然，我们是提供素材，最终由办公室编制宏声信息。
三是党委工作，做了六项工作。一是起草了党群工作要点初稿;二 是成立了集团公司计划生育工作领导小组;三是开展了民主评议党员 和党内评先活动，即我们今天的会议;四是支部书记座谈会准备;五是 演讲比赛安排;六是党支部书记和入党积极分子培训。
四是团队建设，即部门内部管理，三项工作，即三讲。一是讲学 习，每周定期进行学习，不定期交流，大家将报刊杂志的好文章与大 家共享;二是讲情谊，通过 AA 制方式，过生日、各节日，如六一节、 端午节一起共进午餐;三是讲集体，系统大于各要素之和，大家树立“一 荣俱荣，一损俱损”的集体荣誉感，部门不是三个人的简单相加，而是 体现优势互补，胜过一个诸葛亮。
第二部分：不足之处及根源
一是学习上存在满于现状思想。我也象明龙、雪平一样，不是从 事本专业工作，而且走的部门比较多，自己也比较注重学习。横向比 较，觉得比一般人学得多，懂得多，因此，学习的压力不大，动力不 足。
二是工作上存在急功近利思想。在人力资源部，吴总部署了拟订 本部主管以上人员工作绩效考评方案，我当时查阅了大量资料，进行 了比较全面深入的思考，但也感觉本部各部门工作不好量化考核。就 党群工作部而言，更不好量化。因此，我对做了工作看不到成绩，甚 至短期看不到成绩的工作缺乏热情，缺乏兴趣，不愿意干。对于大家 看得到，可量化的工作就喜欢做。
三是交友上存在人以群分思想。俗话说“物以类聚，人以群分”。
豺狼老鼠总是成群结队，狮子老虎总是独来独往。的人总与优秀的人
来往。我虽然不够出色，但还是力求上进。因此朋友圈子比较窄。我 也感觉到这个问题。我常说严于律己宽以待人，但事实上我对别人的 期望值很高。我是觉得“人至清则无朋，水至清则无鱼”，我要改变自 己的交友原则。不然，相识遍天下，真正的朋友没有多少。
四是工作汇报上存在不足。以前老是只向分管领导汇报，对一把 手汇报少。(比如李总谈到对我们的工作不了解，就是因为几年来，我 向李总直接汇报工作的次数屈指可数)。始终觉得向领导汇报就是邀 功请赏，领导本来事情多，工作忙，经常打扰不好。但其实领导也需 要掌握信息，只有全面了解情况才能在更高层面上进行宏观决策。
第三部分：今后努力方向
努力方向主要体现在工作的开展上。简单来说就两个方面。
一是提升素质。途径就是读万卷书行万里路结万人缘。读书是学 习的捷径，增强学习的针对性实效性系统性。无论是本质工作还是其 他部门、子分公司的工作，我都想了解熟悉之后才有发言权，否则宁 愿不说。现在围绕提质降耗工作，我还要继续经常向胡明龙、黄部长、 两个分公司等学习工艺质量知识。避免工作敲边鼓搞过场走形式。
二是干出业绩。不管怎么说，关键要工作有成效。在时间和精力 分布上，常规工作(基础管理)20%，重点工作 40%，创新工作 40%。当 然，这不是绝对。重点本身是因时因势而异。
总的来说，我始终认为，只有认清差距，才能明确努力方向;只有 克服不足，才能完善提升自己。因此，请各位从客观的角度给我提出 宝贵意见。我还是很有自信，所以大家不必担心我的心理承受能力， 我的心态是：闻过则喜、有则改之、无则加勉。以后我会努力学习， 勤奋工作，以工作业绩体现一个共 产党员的先锋模范作用。
篇三：处级干部本人自我评价
党员领导干部自我评价
篇一：领导干部自我评价 自我评价 一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意 识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思 想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为 先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件， 千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压 力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责 到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬 业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工 作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工 作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。
日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能， 深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推 进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮 助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程 建设、规划审查等调度会议 40 多次，组织现场观摩 12 次，印发会议纪要、简报 60 多期，新 闻报道 27 次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。
四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办 公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果 断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习， 坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力 强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导， 服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、 工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管 科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。
五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己， 克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。
严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建 设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督， 使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行
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领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有 损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自 觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。
存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。
篇二：党员干部自我鉴定 党员干部自我鉴定 第 1 篇：党员干部自我鉴定 作为一名党员，时刻记住自己的身份和使命，时刻未来保持共产党员先进性而奋斗。一 年来，在党组织的正确领导和市劳动和社会保障局的精心指导下，我与医保中心全体干部一 道，坚持以"三个代表"重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕"民本岳阳"这一工作主线。
认真履行自己的工作职责，出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务，并获得 了全市劳动系统的好评。下面是党员自我鉴定：
一、爱岗敬业，履行职责，努力提升工作质量 继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情， 积极负责地开展工作。针对医保工作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉 医保工作。通过参加一系列的学习和培训，对医保工作有了更深刻的认识和了解，丰富了知 识。针对我区医保工作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不 问，但为了正确把握医疗保险体制改革的方向，我经常对新的政策进行研究，特别是在自己 不懂医学的情况下，努力钻研医疗审核方面的有关政策，便于更科学地做好征缴测算。我始 终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级分配的各项工作，狠抓行风效 能建设，努力转变工作作风。深入企业、群众认真听取意见，要求企业反馈我们工作的行风、 效能以及廉政方面的情况，对有反应的问题及时进行调查。工作中，积极完成好局领导交办 的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。严格要求自己，积极 主动地研究探索医保工作中遇到的各种问题。
二、注重学习，提高素质 ，努力提升工作能力 人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自 身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提 高业务水平和领导能力。严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及党的十六大等重要 文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入 学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪 政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃 性。理论联系实际，坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题，牢固树立正 确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己，倡正气， 禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不 断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理论武装 头脑，努力提高觉悟，始终把党和群众的利益放在首位，个人利益无条件地服从党的利益， 忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学
篇四：处级干部本人自我评价
凝心聚力育人才
当今世界,人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题,人才资源是党和国家最宝贵的财富,是社会主义现代化建设的第一资源。新一代中央领导集体已经明确提出了以人为本的理念,这是重视人才的具体而又深刻的表现。在竞争中,人才的重要性越来越得到人们的普遍认同。怎样选拔人才?如何培养及使用人才、有效发挥人才的作用等等,都是值得我们深入思考的问题。
当今,关于人才的标准,有多种观点和看法。有的观点认为,人才就是能够挣钱的人;有的认为,人才就是在社会中有较高地位的人或当官的人;有的认为,人才就是指既在政治上有很高的地位,同时又具有雄厚资产的人;也有人认为,人才就是指学识渊博,品德优秀的人;还有的观点认为:“人才是指在各种社会实践中,具有一定专门知识、较高的技术和能力,能进行创造性的劳动,对认识、改造自然和社会,对人类进步作较大贡献的人”等等。这些观点都只是从某方面一定程度上揭示了人才的特点,都是从狭义上对人才进行了定义,没有能够全面地揭示现代社会真正意义上的人才。人才就是从事社会主义建设、有一定贡献的劳动者。
但是我想,无论是从哪个方面来定义人才,都是需要后天的培养的,所谓的“天才”,是1%的灵感加99%的努力。因此需要教师和社会去培养,才有可能成为某一方面的人才的。而教师是教育实践活动即教的活动的主体,是学生学习活动的指导者,是教育活动的主要教育影响源。
那么如何培养人才呢?
首先要创新人才培养模式。遵循教育规律和人才成长规律,深化教育教学改革,创新教育教学方法,探索多种培养方式,形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面;
其次要注重学思结合。倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,帮助学生学会学习。适应经济社会发展和科技进步的要求,推进课程改革,加强教材建设,建立健全教材质量监管制度;要注重知行统一。坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合。
再次要改革教育质量评价和人才评价制度。改进教育教学评价。根据培养目标和人才理念,建立科学、多样的评价标准。
最后要注重因材施教。关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能。著名的打教育家夸美纽斯曾说过:只有受过一种合适的教育之后,人才能成为一个人。
那么怎样才能真正的因材施教呢?
孔子云:三人行必有我师焉:择其善者而从之,其不善者而改之。这说明了没有一个人是完美的,是懂得一切的,教师亦如此,有擅长的一方面,也有不擅长的一方面。马克思曾经说过:只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才有可能有个人自由。这从一方面说明了一个集体团结的力量。而高尔基也曾说过:个人如果单靠自己,如果置身于集体的关系之外,置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外,就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。……
这所有的一切,都告诉我们教师教学生,培养祖国的栋梁,单单靠一个人埋头苦干是行不通的。我们教师需要做的,是做人类文化知识的传递者,一个对人类社会的延续与发展有承前启后的桥梁作用的人;教师是人类灵魂的工程师,对青少年一代的成长起着关键作用,要能净化学生的心灵;教师
是教育工作的组织者和领导者,在教育过程中起着主导作用,要通过不断引导和启发,使学生在每一方面都能学好。
但是俗话说:人无完人!即使是教师,也不能保证他能在每一个方面都做到尽善尽美,完美无缺;不能保证一个教师在每一个学术领域里都能自由驰骋。而学生又是需要因材施教的,这怎么办呢?这就要求我们教师要团结在一起,凝聚自己的心,凝聚自己的力量。全心全意的为了学生的发展,用大家的共同努力。你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换,我们还是只有一个苹果。但是你有一个思想,我有一个思想,我们交换,每个人就有两个思想了。这就是团结在一起,互帮互助的作用。
做为教师,则更需要做到这一点,团结一致,凝聚彼此的心,凝聚彼此的力量。因为我们要教书育人,就必须为人师表。因为我们在教育孩子的时候,说:“团结就是力量!”所以,自己就应该首先做到,在无形中就作为学生的榜样。
做为一个新教师,我首先要有一颗热忱的心,要有为学生服务,为学生的明天贡献自己的力量的决心,要把自己的心都
投入进来,不能敷衍了事,心思完全不在教育上。也就是说,首先得把自己的心凝聚起来。很多人都说:做教师的,其实是一个良心活;教育,是件良心工程。我想很多人也听说过这句话,也许自己也这么说过。这个良心,就是指你为教育,为学生所投入的精力有多少,是单单只是为了能有份稳定的工作,一份稳定且不菲的工资,还是是希望自己教出来的学生,将来步入社会的时候,能做一个有用的人。
其次要做到的就是不断地强化自己的所长,即自己的专业知识与能力及教学能力。人不学不知道;独学而无友,则孤陋而寡闻。……因此,自己只有不断地学习,不断地吸取新的知识,不断地向社会,向书籍,向前辈学习,才能不断地进步,在教学中才会有源源不断的新鲜血液注入,才会得到领导,前辈,社会,最重要的是学生的肯定,才能为祖国为社会提供所需的人才。
另外,进入这个学校的时候,就听说这学校的教学质量很好。一直以为是因为这里的老师都是特别优秀的老师,都是精英。然而校长跟我说:我们这里没有最好的老师,但是有最好的团队!原来,教学质量如此好的秘密在这里。而这个最好的团队,我也是深有体会。比方说我是刚进来的,什么都不懂,但是同一个办公室的老师们都会主动地跟我说:这件
精品文档
事应该怎么做等等。更令我感动的是开学报名那一天发生的事。那天我7点多到校,这时已经有很多家长在我的班里等着了。我顿时感到很难为情。而我的副班主任立马提醒我先把餐费的种类和相应的数目写在黑板上。而且当我准备收钱的时候,我的副班主任拿出了许多面值10圆,20圆的零钱,共价值200圆。他说很多家长都是交整数的,没有零钱是不行的。多么周到啊!这件事令我印象深刻。如果没有这些经验丰富,又乐于教导我们这些新教师的老师,我们这些新教师,肯定会手足无措,忙得焦头烂额,还没有什么很大的收获。
我想,有了这样的团队,有了这股紧紧凝聚在一起的力量,培养出出色的人才,也未尝不是一件难事!
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篇五：处级干部本人自我评价
浅议对苏联亡党亡国的再思考
1991 年苏共丧失执政地位、苏联解体是影响世界的重大事件,也是国际共产 主义运动的一次严重挫折。二十个年头过去了,人们围绕着苏共亡党、苏联亡国 在不断地进行探讨和分析,最近,我们阅读了美国马萨诸塞州立大学经济学教授 大卫科兹的徕自上层的革命苏联体制的终结》一书,我们认为作者关于苏联解体 根本原因的看法是以偏概全、本末倒置的,有必要作进一步的讨论。
一、并非来自上层的革命 《来自上层的革命苏联体制的终结》一书认为,苏联解体的根本原因是来自上 层的革命、即党一国精英集团的推动,这从作者所定的书名即可看出。作者大卫 科兹认为党一国精英集团在关乎苏联命运的抉择中选择了以叶利钦为首的民主 派,也就是亲资本主义联盟,而抛弃了以戈尔巴乔夫为首的苏联社会主义体制改 革派,最终导致了苏联的解体。
大卫科兹对于党一国精英集团的定义是这样的, 它包括苏联共产党的总书记、政治局、书记处、部长会议、中央委员会约有几百 人一起构成了精英高层。还包括广大的官员们,在党内,它包括各部领导、中央委 员会其他重要人物,共青团高层领导以及各加盟共和国、省、主要城市党委的第 一书记。在政府中,它包括联邦各部门和各委员会的高级官员、最高苏维埃领导 人、各加盟共和国的部级官员。它还包括武装部队和安全部门的高级官员。除了 以上这些正式的政府机构外,它还包括大型企业的最高层、贸易协会领导人和科 学、教育、文化和大众媒体各主要机构的负责人。第二次世界大战之后,这一精 英阶层人数约有 10 万人,约占苏联人口的 1/1000。
大卫科兹认为,改革所催发的党一国精英集团决定了苏联何去何从,这部分人 大权在握、风光显赫,他们可以利用权力寻租,使个人财富迅速增加。然而在共产 党执政下,在社会主义体制内,他们又处处受到约束,禁止个人以权谋私,无法保 证自己的财富传子传孙,这疏远了他们与共产党的感情,限制了他们与社会主义 体制的密切程度,他们要想保住现有的地位和财富,就必须打破现有体制的束缚。
除了社会主义体制以外,任何的体制他们都可以接受。所以在社会主义体制最需 要支持的时候,这部分掌权的党一国精英集团抛弃了她。
大卫科兹的主要观点很 明确,苏联的解体是来自上层的革命。但是他忽视了最重要的一个事实,那就是对
苏联社会主义体制的厌恶不仅是党一国精英集团,还有数量巨大的下层群众,也 就是说社会主义体制不仅是被上层一部人所抛弃,而且是被包括下层在内的绝大 多数人所抛弃。只强调党一国精英集团的作用,未免有些只见树木,不见森林了。
1991 年当戈尔巴乔夫宣布从宪法中取消苏共执政条文内容时,人民群众是那样 的平静,没有大规模的游行示威来反对民主派的颠覆,莫斯科红场仍然像往常一 样安静,②这足以说明下层民众对苏联体制也没有眷恋。
1991 年的苏共有 2000 多万党员,如果我们把时光从这一刻向前追溯 70 多年, 可以发现,同样是苏共,1917 年时她仅有 2 万多名党员,面对强大的上层以克伦斯 基为首的资产阶级临时政府,当临时政府采取一系列不顾民众渴望和平愿望的反 动政策时,英勇的布尔什维克带领愤怒的工农。
二、错误的改革突破口 1985 年,米哈伊尔戈尔巴乔夫出任苏共中央总书记。面对苏联严峻的政治经 济形势,1986 年 2 月 25 日至 3 月 6 日,苏共中央召开第二十七次代表大会,确定 了加速发展社会经济和进行根本改革的战略任务,并制定了具体的经济改革方案。
可以说戈尔巴乔夫进行改革的愿望是非常好的,头两年的改革步伐也是比较稳健 的,但推行的效果并不令人满意,物资短缺的现象仍然没有得到缓解,生产也继续 滑坡,人民的生活越来越糟。面对这种现象戈尔巴乔夫很不满意,他认为是党组织 和政府中反对改革的一部分人在为改革施加阻力,这部分人是旧体制的既得利益 者,他们为了维护自身的利益,对改革横加阻挠。为了破除反对改革的阻力,戈尔 巴乔夫认为必须寻求舆论和社会民众的支持,通过舆论的放开对改革做出鼓励和 敦促,对改革的阻力实施必要的进攻,只有把新闻和媒体的力量付之于公众,才能 有效地监督党和政府的改革,于是政治公开性的理论呼之欲出,戈氏改革的重心 便从最初的经济设想转为政治实施。
戈尔巴乔夫很快做出行动,将国内各大媒体和主要报纸的主编或负责人撤换, 由比较激进的自由派知识分子代替。戈氏认为,只要把舆论的控制权交给非党个 人或机构,那么对党的政策的一指的发达国家的建设成就被人民所忽视,他们更 多地是看到苏联历史上的污点。与此同时,主流媒体对西方政治民主和社会富裕 生活的宣传更加引起民众的眼花缭乱和无限向往,人们感到民主的、市场化的经 济以及个人生活改善、财富积累的愿望不再是可望不可及的了,他们开始相信通
过体制变革可以很快改变他们的生活。至此,抛弃这个体制的思想认识己经在广 大民众中开始形成。
三、没有民生的经济改革 戈尔巴乔夫担任总书记后,面对高度集中的经济体制带来的种种弊端,确实准 备对经济管理进行深入的改革。1987 年 6 月 25-26 日苏共中央全会通过了经济 改革方案《根本改革经济管理基本条例》。不过,经济运行有自身的规律,需要循 序渐进:从长期形成的计划经济向市场经济过渡,需要做大量思想和组织上的准 备,但戈尔巴乔夫不愿意等待,急于看到效果,必然会脱离实际。他不断地翻新花 样,变革国内经济发展方向,今天讲加速发展,明天讲科技进步,后天又是农业问 题,然后又是冶金行业、电子工业等等,他把民众的期待看作是经济必须快速发展 的理由,而为了满足这些理由,他只有不断地用新思维,不断地许愿,开空头支蓦 熟想要作必要的调整,就需要时间,不停地折腾它只会妨碍它的发展。
四、政治民主化引发的社会管理危机五、上层官僚的特权与腐败 苏联改革进入 1988 年,政治、经济形势仍然没有好转,反而陷入了更加严重的 困境。1988 年 6 月 28 日苏共第十九次代表会议,把改革中遇到的困难完全归结 为政治体制的阻碍,因此,这次会议提出了要根本变革政治体制,把公开性、民主 化和社会主义多元化并列为苏共的三个革命性倡议,强调实行人道的民主的社会 主义,强力推行政治民主化。
政治民主化导致党丧失对政府的领导权。政治民主 化从改革党的领导干部任命制开始,在工厂、乡镇、城市党组织领导人选举中,率 先实行无记名投票,而这种新型的、有较大参与自由的选举为民主派人士提供了 一次很好的机会。在一轮又一轮的苏联主要城市和加盟共和国的选举中,政治反 对派靠对苏联历史污点的批判和对未来的许诺赢得了群众的信任,群众把票投给 了反对派而放弃了对共产党候选人的支持。在 1991 年的各大城市尤其是一些加 盟共和国的选举中,共产党的候选人纷纷落选,党的组织失去了对政府的控制。
对于一个执政党来说,没有什么比拥有特权和腐败更加危险了;而对于广大民 众来说,最难忍受的不是并不富裕的物质生活条件,而是不平等的生活待遇和日 益加大的贫富差距。
苏联社会供应体系是一个极不平等的体系,广大的下层民众 只能在普通的百货店购买日常生活所需的消费品,而普通百货店的商品常常是品 种不齐、质量低下,数量有限。与破碎的普通零售百货店体系相对立,是体系完备、
专为官僚特权阶层服务的特殊商店,里边有进口商品、特供商品、优质商品,此外 还有专为官僚特权阶层配备的豪华轿车、设备齐全的乡间别墅等等。这种特供体 制是以职位高低来确定服务质量的,只要你没有相应的级别,即使你手中拥有大 量的卢布,也买不到你想要的商品和服务。这就是特权,这种特权与级别相联系, 没有相应的行政级别,便享受不到相应级别的特权,这种执政党自己制度规定的 特权,事实上就是一种制度内的腐败,它强化官本位的意识,弱化领导干部的为人 民服务意识和公仆。
六、苏共丧失执政地位的启示 一个拥有 90 多年历史、2000 多万党员、创造过辉煌业绩的马克思主义政党, 在执政 70 多年以后黯然下台,给我们留下诸多的思考和启示: 第一, 必须确保人民群众是改革的最终受益者。戈尔巴乔夫领导苏共进行的 一系列改革,在推行三、四年之后,苏联人民的生活水平并没有得到切实的提高, 广大民众忍受改革的剧痛,承受改革带来的生活拮据和工作无着双重压力,到头 来却是国有资源被少数人攫取,极少数人一夜之间成为暴发户。这样,下层群众心 中的不满、失望甚至愤恨在不断地增加,一旦有合适的燃点,他们就会爆发。这一 教训说明,执政党在进行改革时,必须首先要考虑大多数群众的利益,确保最广大 人民群众是改革的最终受益者。如果改革的措施只是使小部分人官僚得到了益处, 改革成了利益集团的玩物,那么就会失去群众的拥护,改革就会成为导致执政党 灭亡的催化剂。
第二,必须增强党和政府对社会的管理能力。苏共所主张的政治民主化其目的 是增强社会活力,激发人民群众的积极性和创造性,但推行效果与当初设想完全 背道而驰,造成了党和政府对社会的控制能力迅速弱化和党的基层组织的涣散, 以至国家机器运转不灵,而后来苏联这座大厦的崩溃也就是顺理成章的事了。事 实提醒我们,一个社会的运转一定要有一种核心力量进行驾驭和维护,这个核心 力量只能是执政党和她领导的政府,它的作用就是保证社会经济政治的有序进行,
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篇六：处级干部本人自我评价
因此平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习仅收集三讲三个代表的剪报文章就达60多篇并将有关文章应用到部门的政治学习中去能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握来源于马克思主义理论的武装
党员领导干部自我鉴定 ,党员干部自我评价
党员领导干部自我鉴定（一）
一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收 集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想 信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球 化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中 去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交 办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的 权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福 群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家 的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解 答。
不足: 一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。
党员领导干部自我鉴定（二）
作为一名党员，时刻记住自己的身份和使命，时刻未来保持共产党员先进性而奋斗。一年来，在党组织的正确领导和市劳 动和社会保障局的精心指导下，我与医保中心全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围 绕“民本岳阳”这一工作主线。认真履行自己的工作职责，出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务，并获得了全 市劳动系统的好评。下面是党员自我鉴定：
一、爱岗敬业，履行职责，努力提升工作质量
继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对医保工 作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉医保工作。通过参加一系列的学习和培训，对医保工作有了更深刻的 认识和了解，丰富了知识。针对我区医保工作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不问，但为了 正确把握医疗保险体制改革的方向，我经常对新的政策进行研究，特别是在自己不懂医学的情况下，努力钻研医疗审核方面的 有关政策，便于更科学地做好征缴测算。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级分配的各项工作， 狠抓行风效能建设，努力转变工作作风。深入企业、群众认真听取意见，要求企业反馈我们工作的行风、效能以及廉政方面的 情况，对有反应的问题及时进行调查。工作中，积极完成好局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给 予的支持尊重。严格要求自己，积极主动地研究探索医保工作中遇到的各种问题。
二、注重学习，提高素质 ，努力提升工作能力
人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能 力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，
努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大等重要文件，牢 固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条 例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序 性、规范性、严肃性。理论联系实际，坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题，牢固树立正确的世界观、人 生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想 上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理 论武装头脑，努力提高觉悟，始终把党和群众的利益放在首位，个人利益无条件地服从党的利益，忠于职守、勤奋敬业、真抓 实干，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。
三、严格遵守各项规定，做到清正廉洁
在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，坚持做到“慎权、慎欲、慎独”。严于律己、以身作则、以俭为 荣，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格遵守国家的法律法规和内部的各项规 章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。一言一 行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局 部利益的关系。我始终坚守一条：作为一名党员、一名干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定共产主义远大理 想;入党不是为了捞取政治资本，而是更好地接受党的教育，更好地为党工作;同样，做官不是为谋取个人私利，而是更好地为 人民服务，官越大为人民服务的责任越大。面对现实社会的考验和诱惑，牢固树立“以廉为本”的思想，在廉洁自律方面要有更 高的层次、更高的要求。我严格按照党章和领导干部廉洁自律的规定要求自己，严格落实党风廉政责任制，自觉遵守“四大纪 律、八项要求”。牢固树立马克思主义世界观，努力提高拒腐防变能力，以身作则，做廉洁自律的带头人。
四、日常生活严格要求，真诚待人
保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆官架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导， 关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见 建议，领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样，爱护公物，勤俭节约，从节约一滴水一度电做起，认真管理 好财和物。
通过努力工作虽然取得了一些成绩，但离共产党员的高标准以及上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方 式、工作能力还不能完全适应新形势的要求;工作标准还需进一步提高;知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一 定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求，始终保持清醒头脑，做到：勤、清、廉，以更好的工作业绩和自身形 象，回报党和人民对我的培养和厚爱。
党员领导干部自我鉴定（三）
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、 金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”.下 面是这段时间的个人鉴定。
一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。两年来，我十分注重对 政治理论和业务知识及文化知识的学习。做到了以下几点：
1.是坚持认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，学习党的路线方针政策，不断用 党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高;
2.是坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;
3.是坚持对业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高;
4.是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办 事的能力进一步增强;
5.是坚持对文化知识的学习，不断充电。自年月始，参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月，参加了学专业研究生 班的学习。通过学习，文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好经 验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊 重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强 理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能尊重领 导，团结同志，关心同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向 领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我经常到基层大队、企业了解情况，经常与分管科室工作同志交心谈心，通过 交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。
作为某单位一名副职，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的方针政策，严格执行政府
的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的 工作积极性，较好地完成全年的工作任务。
党员领导干部自我鉴定（四）
顺应当今教育发展的需要，树立终身学习观，自觉的参加到学习中来，用以提高自己的教育理论水平和专业知识，同时也 提高自己的学历层次，学习过程中能按时参加辅导，认真听课，完成作业，积极虚心向学院讲师请教，能认真对待每次考试， 对学院通知的各项事宜都完成到位，从不应付。
把学习过程与教学实践结合，学以致用
教育管理专业的课程与教育实践非常切近，自己能把所学的课程知识和教育实践结合，对教育教学起到了积极的促进作用 对我的教育教学管理水平也有所提高。
能把学习过程与网络运用结合，学习轻松便捷
网络平台为我们提供了全天候的教学服务，我通过网上作业的完成，毕业论文的撰写及收看课件等学习活动不仅完成了学 业，还拉近了与网络的距离，掌握了全新的学习方式方法。
学习成绩
通过自己的努力，所有课程已修完，成绩合格，达到了毕业生要求。
2011年5月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的2011年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周 密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修 学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很 大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：
一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提，虽然是脱产学习，但 由于就职于县副处级领导岗位，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工 作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地成为服务型党委政府中的一名合格领导 干部。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收，对课堂上不懂的或觉得 有待更深入的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。
二是仔细揣摩，学以致用。三十多天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我州的实际情况，深入浅出地讲解了就如何 转变发展方式，走一条生态、文明、发展、富强的康庄大道，内(容覆盖了政治、历史、经济、文化等方方面面，使我收获颇 丰。从《关于实施工业强州战略》一课中，让我体会到“凡是工业经济强的地方，实力就强;凡是工业发展快的地方，发展就快; 凡是工业项目大的地方，后劲就大”，坚定了我对“工业强州”战略的信心。通过《廉政准则》考试，更坚定了我作为一名共-产党员“执政为民”的理念;从《加快我州生态文明建设实验区建设》一课中，我深深感受到建立生态文明实验区的重要性……众多 的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基矗
三是树立信心，明确方向。通过这次学习培训，让我看到了自己有基层工作经验和处理突发事件的优势，同时也看到了自 己在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的领导干部，必须正视差距，树立信心，以能力培养为 抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。我相信，这次培训作为一个良好开端，今 后我将在工作、生活中不断充实理论知识，用理论知识指导实践，能够更好地服务国家和人民。
总之，通过一个月的学习培训，我的党性修养得到了新的增强，知识素养和工作技能也得到了新的提高。我会以这次学习 作为新的起点，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为家乡的发展做出自己应有的贡献。
党员领导干部自我鉴定（五）
本人自就职**省电力系统领导以来，努力工作，刻苦学习，强化思想，是自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提 高。从走上工作岗位以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部 署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。都能很好的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴 定。
一是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的电力技术、工艺和 其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些 工作。全面完成了农村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改 造追加投资**亿元，其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。
积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并 及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。
二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常 出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问 题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导
实践，加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。
三是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊 重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强 理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错 误，亟需改进和克服。一是按照党组要求做好本职工作。
二是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。三是加 强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是牢记“两个务 必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。
党员领导干部自我鉴定（六）
党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建 设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求; 是正确行使权力，履行职责的重要基矗今年局党组在机关党 员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动，主要抓了以下几方面工作:
一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设
局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的重点，党员干部自我鉴定。一是认真落实党风廉政建设责任制。
局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务。成 立了以局党组书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多 尊重。全局形成了团结协作的和-谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步修正完 善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。
二、牢记宗旨廉洁自律、认真落实各项规章制度
严格执行《廉政准则》，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和 《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。坚持定期对领导班子测评，对领导干部评议的制度， 进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象;二是切实贯彻执行党 风廉政建设责任制，管好自己，管好家属、子女，今年局机关在领导干部及其配偶、子女及其配偶无违规经商办企业的情况、 机关工作人员无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的问题;三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民-主监督 制度，成立了财务监督领导小组，加强民-主管理，坚持了按季在职工会议上或张榜公布。
一年来，我局党风廉政建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，特别是对新形势下廉政工作缺乏 深入的研究，力度尚需加强。因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象，使我局党风 廉政建设工作迈上一个新台阶。一、在学习理论，坚定共-产主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收 集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共-产主义的 理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武 装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球 化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中 去。积极在部门推进“样板会议室”，评寻服( 记。)务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交 办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的 权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福 群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家 的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的帮助。
