篇一：工会委员及职责
武胜县万善镇小学
工会委员工作职责
工会组织委员工作职责
1、对部门工会委员进行培训教育，使全体工会干部熟悉《工 会法》、《劳动法》和《工会章程》。
2、贯彻实施《劳动法》，指导帮助职工签订劳动合同，善 于运用《劳动法》赋予职工和工会的各项权利，维护职工的合法权益。
3、以医疗卫生工作为中心，动员职工以主人翁的精神进行 工作，积极配合党政部门，发动和鼓励职工，努力完成医院的工作任 务。
4、做好工会会员的发展工作，要关心新来我院的职工，向 他们宣传工会和红十字会的有关知识，做好新会员的审批手续。
5、做好部门工会和院工会的换届选举工作。
6、负责红十字会的各项工作，积极组织职工为受灾群众捐 衣捐款。
工会文体委员工作职责
1、弘扬正气，倡导文明新风，积极开展医院的文化建设，开
展有益于职工身心健康的文娱体育活动。
2、深入到职工中，了解职工对文娱体育活动的需求。制定
职工全年文体活动计划，做好每次体育竞赛活动的准备工作和赛前的 物质准备。做好文体活动的协调工作，力争使职工积极参与。制定竞 赛规程及发动和组织工作。
3、办好职工的活动阵地，根据职工的不同年龄特点，积极 想办法开展多项有意义的体育锻炼。
4、组织职工联谊活动，加强各部门职工间的沟通。
5、做好职工的旅游组织工作和开展节、假日的文娱联欢活 动。
工会福利委员工作职责
1、 关心职工生活，不定期征求职工对膳食的意见，不断改 进职工食堂的工作。
2、 送温暖工作要做到主动和及时，对生病和困难职工 主动关心，及时慰问。
3、 职工家庭发生意外事故或不幸时必慰问。
4、 不定期召开福利委员会议，对劳动模范、残疾职工、 离岗医治或疗养的职工、因工伤残职工、特困职工、因公死亡职工遗 属进行慰问。
工会宣传委员工作职责
。
1、紧密围绕党的中心工作，协助党政部门对职工开展爱国
主义、法律、法规教育，经常了解职工的思想动态，分析职工的思想
状况，有针对性进行教育。
2、吸引和动员职工开展群众性合理化建议活动，配合护理部
开展各种医护技术竞赛，提高医疗质量，改善服务态度。
3、认真开展学、赶先进活动，积极配合有关部门做好先进思
想和模范事迹的宣传工作
工会女工委员工作职责
1、维护女职工在政治、经济、文化、生活等方面的特殊利益 和合法权益。落实女职工的保护政策，维护女职工合法权益。关心女 职工的疾苦，及时为她们解决困难。
2、提高女职工的思想和文化素质，把“巾帼文明服务岗”活 动深入持久地开展下去，每年应有新的突破，新的活动内容。
3、引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神， 鼓励女职工不断提高文化技术知识，每年协助护理部做好技术竞赛。
4、及时向工会反映女职工中的好人好事，积极宣传女职工中 的模范先进事迹，鼓励女职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。
5、动员和组织女职工参政议政，积极为医院的两个文明建设 献计献策。
6、对女职工进行遵纪守法教育，做好计划生育工作。
篇二：工会委员及职责
工会组织委员岗位职责
1、组织委员岗位职责 1、按照《工会章程》和《工会法》有关精神，向会员进行权利义务教育；发展好会员， 做好会员的会藉转移和接纳工作，及时掌握会员的变动情况；
2、协助行政搞好劳动保护、安全生产工作，动员职工以主人翁态度对待劳动、遵守劳 动纪律、努力完成各项工作任务；
3、关心职工生活，协助行政搞好职工集体福利，做好有关职工劳动保险、休息休假、 体检等方面的工作，组织职工开展互助互济活动，为困难职工排忧解难；
4、了解和掌握工会组织状况，检查和督促工会小组过好组织生活，注重抓好工会组织 建设和思想建设，组织开展好创建“职工之家”活动；
5、依照《工会法》的有关规定，收好工会经费，做好会员会藉的统计工作。
2、工会组织委员岗位职责 一、负责工会组织工作，了解掌握工会状况和工作开展情况。
二、负责学校工会委员的改选和补充工作，健全各工会小组组织。
三、定期填报工会组织报表和收缴会费。
四、负责工会组织发展、会员奖惩及会员关系转移手续的办理。
五、负责接待和管理职工群众的来信来访，及时准确地做好汇报传达工作。
六、按照规定筹备召开会员大会，并负责有关材料的准备。
七、负责工会积极分子评比、选送工作，并定期筹备召开积极分子大会，总结推广工会 工作的先进经验。
八、负责职工大会的组织工作。
3、工会组织委员岗位职责 1、负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。
2、负责各学院、机关直属分会的组织建设和思想建设，专职工会干部的考核工作。
3、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期总结交流工会组织工作经验， 表彰工会积极分子。
4、负责承办新会员的入会手续，做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发 和各项组织统计工作。
5、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的 基本理论知识，学习工会各类法律法规，提高工会干部政策理论水平和工作能力。
6、负责接待会员和教代会代表的申诉，并及时向有关部门反映教职工的意见和要求， 做好意见的反馈工作。
4、工会组织委员工作职责
1、对部门工会委员进行培训教育，使全体工会干部熟悉《工会法》、《劳动法》和《工 会章程》。
2、贯彻实施《劳动法》，指导帮助职工签订劳动合同，善于运用《劳动法》赋予职工和 工会的各项权利，维护职工的合法权益。
3、以医疗卫生工作为中心，动员职工以主人翁的精神进行工作，积极配合党政部门， 发动和鼓励职工，努力完成医院的工作任务。
4、做好工会会员的发展工作，要关心新来我院的职工，向他们宣传工会和红十字会的 有关知识，做好新会员的审批手续。
5、做好部门工会和院工会的换届选举工作。
6、负责红十字会的各项工作，积极组织职工为受灾群众捐衣捐款。
5、工会组织委员工作职责
一、协助审查、接受新会员，办理发放会员证和会员转退手续。
二、健全学院分工会组织，健全民主生活，抓好工会组织建设。
三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部 的素质。
四、深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。
五、配合做好“双代会”代表资格的审查工作。
六、组织推荐劳动模范、先进工作者等先进人选及评选工会积极分子活动，并筹备召开 有关表彰大会。
七、筹备召开工会工作及先进人物的经验交流和理论研讨会。
八、完成主席交办的其它工作，并积极主动地搞好分工会之间的协作。
篇三：工会委员及职责
总厂“五小” 创新奖励
为了深入贯彻公司“降本提效”发展战略，动员和引导 广 大 职 工 紧 密 围 绕 企 业 安 全 生 产 和 管 理 工 作 ，积 极 开 展 各 类 科 技实践和创新活动， “五小”创新活动是鼓励广大职工参与发 明 创 造 活 动 的 统 称 ，包 括“ 小 发 明 、小 革 新 、小 改 造 、小 设 计 、 小建议”等内容。具体包括：
小 发 明 ：指 围 绕 企 业 安 全 生 产 、基 本 建 设 及 节 能 减 排 等 方 面，在特定范围内首次发明创造的某种产品；
小 改 革 ：指 对 陈 旧 设 备 、落 后 工 艺 和 操 作 方 法 等 进 行 各 种 形 式 的 革 新 ，使 工 艺 进 步 和 某 一 方 面 技 术 性 能 得 到 明 显 提 高 的 成果；
小 改 造 ：指 对 已 有 设 备 、用 具 等 进 行 小 型 改 造 以 提 高 工 效 或废旧利用。
小 设 计 ：是 指 外 形 设 计 、构 造 设 计 、产 品 设 计 、工 艺 设 计 以及为达到某种特定功用的巷道设计等。其成果具有完整性、 可实施性。
八 月 重 钢 车 间 为贯彻公司对于安全生产的要求，加强车间高温 生产作业的安全稳定， 机械设备总厂重钢车间的余志民师傅带领闫庆 春等一线工人，总结多年工作经验，专门设立了推拉式防晒门和可移 动防晒凉棚，用来储存车间氧气罐和乙炔罐。
重钢车间的生产主体主要是在室外加工， 电焊所需的氧气罐和乙 炔罐在室外作业时，如果直接被太阳暴晒，其稳定性和安全性都会下
降。并且，瓶罐在单独使用时，瓶身缺乏依托，易倾倒。针对这一系 列安全隐患，余志民、闫庆春两位老师傅凭借多年从事设备维护等方 面的工作经验，积极研究改进方案，研制出了自己的一套防晒设施：
采用推拉式防晒门和可移动防晒凉棚集中安置氧气罐和乙炔罐， 不仅 有效地降低了露天阳光直晒瓶罐所造成的高温风险， 还能起到防雨和 保护气阀的作用，延缓设备老化。车间自主制造的推拉式防晒门和可 移动防晒凉棚，主要使用的是平时生产剩余的钢料，合理利用生产废 料，变废为宝。另外，集中安置的布局也大大方便了瓶罐管理，改善 了生产区的环境面貌，做到安全、美观，整齐划一。
为 进 一 步 增 强 科 技 创 新 和 全 员 民 主 管 理 意 识 ，激 发 职 工 的 创 新 创 造 热 情 ，引 导 他 们 在 提 升 企 业 自 主 创 新 能 力 中 发 挥 生 力 军 作 用 ，努 力 营 造 崇 尚 发 明 创 造 、技 术 革 新 、节 约 能 源 资 源 的 良 好 氛 围 ，推 进 企 业 技 术 进 步 。经 总 厂 决 定 对 余志民、闫庆春俩 位同志各奖励 300 元，小改小革经验全厂公示。
机电 安 装 工 程 有 限 公 司 机 械 设 备 制 造 总 厂 2018 年 8 月 28 日
篇四：工会委员及职责
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部门档案工作总结范文
以下三篇部门档案管理工作总结范文，由整理提供，欢迎阅读！ 部门档案管理工作总结范文 今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下，以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯 彻执行《档案法》，严格按照《省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》 的要求办事，在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实 干，做到了档案工作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如 下：
一、组织管理 1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组 和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作 人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络;同时保证了 资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。
2、制定了司法局档案工作目标考核办法，将各乡镇司法所的档案工 作列入目标考核内容，并要求各乡镇司法所严格执行，认真落实。
3、建立健全档案管理制度，制定并落实了《文书档案综合管理办 法》、《档案管理人员岗位责任制》、《档案管理制度》、《保密制度》 等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了责任，在文件的收集、整 理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类 合理、组卷科学、归档及时。档案形成永久 1 件、长期 3 件、短期 1 件。
4、安排专人对电子文件进行归档管理，使我局档案管理逐步走向电 子化。
二、档案业务建设工作
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1、有适宜保管档案的专用库房，能容纳近 20 年来档案资料，档案专 用库房门窗坚固、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火 器、空调、电脑等设备保护档案，以确保档案资料无安全隐患。
2、有数量充足、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格按照国家 标准要求装订。
3、归档文件严格按照档案立卷归档制度整理归档，符合有关规范要 求。
4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建(灾后重建、重点建设项 目)档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐 全，符合规范要求。
5、根据我局实际情况， 建立了档案借阅和利用登记制度，完善了 《借阅档案文件登记薄》，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。
档案管理利用率得到明显提高，特别是公证档案，在提供证据、查找 合同依据等方面，为当事人提供了快捷、方便的服务。
6、严格按照上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件 目录及电子文档目录。
部门档案管理工作总结范文 今年我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略，加快推进文 化事业和文化产业发展这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理 工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成 了工作任务。现将具体情况总结如下：
一、高度重视，加强领导 今年以来，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳 入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到 位，措施到位。2015 年，新一届领导班子调整后，及时调整了安阳市文 化局档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度计
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划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要 的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时， 配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网 络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各职能 科室协助抓的四级档案管理网络。
为进一步加强对机关档案工作管理，局机关舍得在档案设施上投入， 局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房十分紧张的情况下，专门 挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室;拨出经费，购置档案柜 20 余 节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购买安装了益友档案管 理系统，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。
二、加强制度建设，规范档案管理
为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理， 2015 年以来,先后制定了《安阳市文化局档案管理办法》及有关规章制 度。如：《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制 度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及的归 档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理 有据可依，同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并 纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。
为规范档案管理，提高档案管理质量，2015 年，我局按照市档案局 要求，在全市率先安装了《益友档案管理系统》软件。对所有须归档的文 件材料经整理后，全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的 质量。在归档过程中，我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底 备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印;文件、材料的归档全部使 用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档 案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。
四、采取有力措施，做好归档和利用工作
2015 年以来，我局按照市档案局的要求，全力做好文书档案的归档 和移交工作，截止目前，共归档文书档案 1100 余卷、件，财务档案 900
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余卷。其中，2015 年，一次向市档案局移交各类档案 1700 余卷;2015 年，归档文书档案 313 件，较好地完成了归档任务。并按照市档案局要 求，制订工作计划，组织市戏曲研究所专门人员，积极开展全市艺术档案 的收集、归档工作。协助市档案局制作了《崔兰田艺术生平展》、《张宝 英舞台艺术展》网页，在党政综合大楼举办了《崔兰田艺术生平展》;与 市档案局联合出版了《崔兰田艺术研究》，为落实“文化兴市”战略，弘 扬崔派戏曲艺术做出了积极贡献。
五、 积极参加档案培训，完成上级交办的任务
为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我局档案专职人 员多次参加市档案局举办的档案培训班，购买了《档案工作法规文件与业 务知识汇编》、《归档文件整理规则汇编》等重要工具书，对档案工作的 开展，提供了科学依据。2015 年上半年，由于机关搬迁至东区党政综合 楼办公，按照市档案局有关要求，必须在当年 6 月底前向档案局移交建国 以来形成的所有文书档案。在时间紧、任务重的情况下，我局克服重重困 难，从基层抽调 10 余名人员，并在档案局领导的指导和支持下，完成了 近 30 年的文书档案与财务档案的整理归档任务，为我局档案管理迈上新 台阶奠定了坚实的基矗
六、工作中的不足和今后打算
1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。
由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档 不规范，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化 档案意识。
2、加大资金投入，强化档案现代化管理。
随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案 现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工 作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥 档案的作用，为推进全市文化事业繁荣发展做出积极的贡献。
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3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。今 年，要邀请档案局专业人员，适时举办全市文化系统档案管理人员培训 班，加大培训工作力度，提高档案管理专业人员的素质，以带动全市文化 系统档案管理水平的提高。
部门档案管理工作总结范文
**乡档案管理工作在上级业务部门的关心、指导下，在乡党委政府的 领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个重点，认 真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等相 关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了全乡干部职工 对档案工作的重要性认识，为我乡档案管理工作走向规范化、制度化奠定 了基础，为上级部门及领导决定提高了重要保障，促进了全乡经济社会健 康协调发展。现将一年来的工作情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
为了适应新时期发展要求，进一步加强我乡档案工作，我乡在年初把 档案工作列入党建、经济目标考核，列入全乡工作计划和发展规划，准备 用 1—2 年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步规范乡综合档案管 理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效 果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息 等，站办所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深 深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作
为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我乡结合 实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。制定了档案工作人员岗位 职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工 作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档 案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加清晰地 认识到档案工作的重要性。
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三、加强制度建设，完善管理措施，认真抓好落实，严防泄密
继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有 关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工 作,增强各单位工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材 料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我乡的档案管理更趋合理 化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强 对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个 人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另 一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档 案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作， 做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档 案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统 计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发 利用,保证办各项工作提供优良的服务;严格按照保密法和档案法管理档 案，保证档案的安全和利用。主动接受主管部门的业务指导和督促检查， 积极完成与档案相关的其它工作。
我们充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续 坚持档案工作为全乡发展服务的宗旨，遵循档案资料查(借)阅制度，主动 对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实 工作提供参考、借鉴、凭证作用。
四、存在问题
1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我乡责任制考 核中，但部分人员对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工 作的开展。
2、基础设施差，经费紧缺。由于财政困难，档案装具、材料、消防 设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特 别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的
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归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，我乡的档案管理工作只 能依据传统的方式进行归档。
3、档案收集不齐全。乡里许多召集会议布置工作往往只是口头形 式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档 案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整 率、归档率低。
4、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直来没有专业档案员， 而由办公室文秘人员兼任，由于人员变动现任档案管理人员没有经过档案 管理相关的业务培训，所掌握的档案知识不够，平时工作比较繁忙，工作 人员变动大，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。
5、XX 年前档案管理混乱。XX 年以前我乡无专兼职人员管理档案，致 使有的档案遗失、有的没有按类别装订等极其混乱。由于我乡没有专职的 档案管理相关人员，不具备对原来的老档案进行整理规范的能力，因此至 今的档案室仍是一片混乱。
五、整改措施
1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全局职工树立“依法 治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。
2、把档案工作列入党组考核的目标责任，统盘安排，认真落实。
3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬 件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我乡的档案工作走上规范 化、制度化轨道。
4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借 鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依 据。
5、加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加市档案局组织 的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。
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6、充分发挥计算机互联网的作用，注意做好涉及广大群众切身利益 的人事编制法规、规章和有关政策的公开发布工作，全心全意为人民服 务。
篇五：工会委员及职责
工会工作职责
一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策; 二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；
四、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作; 五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
六、调查了解干部职工家庭生活,帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷，监督干部职
工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益,维护职工的切身利益；
七、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷; 八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责 一、在公司党委和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例
以及工会工作有关规定,全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务; 二、坚持民主集中制,对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工
会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论,作出决定；
三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用,工会积极分子的作用；
四、坚持群众路线,围绕党政的中心,制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标
管理的竞赛工作; 五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度,采取各种措施对工会干部的培
训，教育工作; 六、通过各种方式,把握工会有关规定、明确工会的职责,协调好工会和党政的关系,工会
同其他群众组织的关系；
七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作,突出重点,总结经验,及
时推广，搞活基层工会 ；
八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意
见和呼声,及时提出解决问题的办法; 九、抓好工会小组的组织建设和思想建设,发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培
训工作；
十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作; 十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
组织生活委员职责 一、负责公司机关工会的组织工作,办理接转会员关系; 二、按照工会章程,做好发展新会员的工作,经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和
生活情况,调动会员工作积极性和创造性; 三、建立健全会员登记建卡,会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的
思想政治工作; 四、教育干部职工树立“一人有事,人人关心"的思想，开展互助互济活动，办好互助互济
储金会,广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助,做好干部职工的困难补助 工作；
五、 关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求, 教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系,及时向公司党委和工会反映，提出 改善干部职工生活的建设,尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
六、关心干部职工生老病死和退休退养工作,尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访,做好劳动争议调解工作; 八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作,安排组织好公司机关工会的民主 生活会.
文体委员职责 一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作,开展各种宣传教育活动,搞好政治学习，
时事政策学习; 二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育,教育干部职工坚持四项基本原
则,提高干部职工的主人翁责任感；
三、经常了解干部职工的思想状况,进行实事求是的分析,及时向公司工会、党委汇报，使
思想教育有的放矢; 四、做好干部职工的争先创优工作,通过各种形式表扬好人好事,宣传先进人物的先进事迹
和先进思想; 五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。
六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地,组织开展群众性文艺、体育活动。抓好 各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨 干使用;
七、办好“职工之家” 、职工活动场所和职工图书室,负责职工活动室的管理和组织工作, 建立健全活动器材使用的保管制度;
八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝 活动(“三八”节与“六一”节除外）。
女工委员职责 一、向女职工宣传党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则.运用各种形式在女职工中开
展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育,引导她们做有理想、有道德、 有文化、有纪律的职工；
二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系,正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.动员 女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领,努力搞好本职工作; 三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规,建立健全女职工保护制度的设 施,保护女职工的身心健康; 四、关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维 护女职工的合法权益,向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争; 五、协助解除女职工后顾之忧.积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积 极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职工的日常事务,做好女职工评选先进的工作．关心并尽力解决女职工在工 作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作 ; 七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。
财务委员职责 一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则,收好、管好、用好工会各项经费,定
期向会员和公司工会报告经费收支情况; 二、组织参加公司工会财务竞赛,更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文
明建设服务的方针; 三、按照规定定期编制工会的预算和决算,提出工会经费收支、预决算,并根据批准的预算
积极组织收入和节约支出；
四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作,督促行
政按时足额拨交工会经费；
五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员
会、公司工会报告财会工作情况,为工会提供财务资料；
六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料,汇报财务工作情况，接
