关于优化营商环境劳动力市场监管工作情况汇报 关于优化营商环境劳动力市场监管工作情况汇报尊敬的XXX领导、各位同志：我在此向大家汇报优化营商环境劳动力市场监管工作的开展情况。如有不当之处，请各位领导批评指正下面是小编为大家整理的关于优化营商环境劳动力市场监管工作情况汇报 ,供大家参考。
关于优化营商环境劳动力市场监管工作情况汇报
尊敬的XXX领导、各位同志：
我在此向大家汇报优化营商环境劳动力市场监管工作的开展情况。如有不当之处，请各位领导批评指正。
一、工作开展情况
一）就业创业方面：今年以来，我们已经兑现了创业场所租赁补贴、发放创业担保贷款、以工代训补贴和一次性求职创业补贴等各项政策，共计帮助XX户创业，发放补贴XX万元。同时，我们还吸纳了XX人到就业扶贫车间工作，开发了XX个劳务就业扶贫社会性岗位，并举办了XX场大型专场招聘会，提供就业岗位XX余个。
二）社会保险方面：我们累计减免了养老保险费、失业保险费和工伤保险费，涉及XX家单位和XX人。此外，我们还开展了稳岗返还申报工作，已经审核通过并发放了XX万元。
三）劳动保障方面：我们开展了企业劳动保障监察检查，共计检查了XX家企业。同时，我们受理了欠薪投诉案件XX起，涉及民工工资XX人XX万元。其中，XX起案件涉及拖欠XXX，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪已于XX月XX日移送公安机关侦办。我们还受理了政务投诉欠薪工单XX件，按时结案率达到了100%。此外，我们还受理了XX件仲裁案件，其中案外调解XX件，立案处理XX件，涉及劳动者XX人XX万元。所有立案案件均在法定时效内结案，结案率也达到了100%。
二、主要做法及成效
以上工作的开展离不开我们的主要做法：一是加强政策宣传，让更多企业和劳动者了解政策；二是加强监管和执法力度，确保政策的有效落实；三是加强与企业和劳动者的沟通和交流，及时解决问题。这些做法的成效也得到了大家的认可和好评。
总的来说，我们在优化营商环境劳动力市场监管工作方面取得了一定的成效，但也存在不足之处，我们将继续努力，为更好地服务企业和劳动者而不断进步。谢谢！
近年来，为了促进就业创业，XX县采取了一系列措施。首先，通过微信小程序、微信公众号、电视公告、网站等多种方式，全面开展就业创业线上宣传活动，以提高群众的就业创业意识。其次，按照“纵到底、横到边”的要求，开展劳动者外出务工意愿调查，分类建立就业意向台账，挖掘农业特色优势产业、500亩坝区、县内企业、扶贫车间等岗位需求信息，释放和提供更多就业岗位，增加本地群众就业供给，为当地产业、企业发展提供劳务保障，实现供需有效衔接。目前，农业特色优势产业XX家企业开发工作岗位XX个，500亩坝区XX家企业开发用工岗位XX个。此外，还根据企业岗位和劳动者就业需求，由人社部门进行“人岗匹配”，积极搭建供需平台，为县内产业、企业复工复产提供用工保障。通过创业担保贷款、自主创业补贴、场所租赁补贴、以工代训等补贴政策，加大对本地企业、产业和扶贫车间的扶持，减轻企业用工负担，鼓励本地企业吸纳贫困劳动力、搬迁劳动力就业。
其次，为提升群众职业技能，XX县有序开展职业技能培训。制定并印发了《XX县职业培训补贴及生活补助拨付实施细则》，明确了以培训后就业率高、吸纳农村劳动力就业效果好的用工企业、XXX、龙头企业、扶贫车间等为主体，建立
培训主体动态管理和退出机制。一方面，积极开展企业职工培训，大力支持企业、扶贫车间等生产经营主体结合自身发展和市场需求开展职业技能培训，促进群众就地就近实现就业。目前，已为XXX开展岗位技能提升培训XX个班次。另一方面，以合作社作为培训主体，聘请专业技术人员、种养殖能人、“土专家”“田秀才”等作为培训师资，组织片区农村劳动力开展岗前培训、技能提升培训、农村实用技术等职业技能培训。在提升群众劳动力就业技能、实现就近就业的同时，合作社获得培训收益，壮大村集体经济。目前，已为合作社开展职业培训XX个班次XX人。
三）为提高社会保险待遇水平，我们要贯彻上级精神，逐步提高社会养老保险待遇水平，并通过建立企业年金来提高职工养老保险待遇水平。合理使用失业保险基金，积极发挥其促进就业和预防失业作用。发挥工伤保险的基本功能，调整扩大工伤保险基金支付项目范围，促进职业康复和伤残职工再就业，逐步提高社会保险待遇水平。
四）为加强社会保险稽核监督，我们要围绕“应收尽收、应保尽保”的目标，做好企业参保服务，坚持专项稽核和常规稽核相结合。我们要着重解决企业少报、漏报、瞒报基数和缴
费人数问题，督促企业及时参保，按规定缴纳养老保险金，做到应保尽保、应征不漏。同时，我们要加强社保基金风险管控，认真开展“三个全面取消”（全面取消社银人工报盘、全面取消手工经办、全面取消直接收支现金业务）工作，全方位、多角度落实基金管理风险防控，从源头杜绝重大风险隐患，切实保障群众利益。
五）为积极开展劳动保障监管，我们要开展劳动用工年检，全面掌握用人单位执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的情况，及时发现和纠正企业违法行为，切实保障劳动法律法规的贯彻实施和维护企业及劳动者的合法权益。我们要开展企业薪酬调查，掌握不同职业的工资报酬和不同行业企业的人工成本水平，为劳动者和企业提供相关的参考依据，把握不同行业收入分配差距和调节收入分配提供科学的依据。我们要及时退还农民工工资保证金，对超过2年未申请退还的单位或个人进行告知，切实为企业做好服务。
为了让更多的劳动者和企业了解和掌握劳动保障法律法规政策知识，今年我们开展了多种形式的劳动法律法规宣传工作。我们主要围绕《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规进行了网上研究
宣传、走访企业宣传和在人员流动密集场所开展现场宣传活动。通过这些宣传活动，我们希望让广大群众更多地了解国家对劳动者权益的保护，并知晓如何通过法律武器去维护自己的合法权益。
为更好、更快速地帮助劳动者做好维权指导，为企业做好规范用人管理指导服务，我们的劳动保障监察大队始终把投诉举报案件办理工作视为重要工作来抓。我们按照劳动保障相关法律法规，对企业违法行为责令改正，暂不予以处罚。对未达成调解或拒绝调解的用人单位，我们坚持依法办案、依法维权。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，我们加强侦办移送和查处工作，严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和谐。
我们发现存在一些困难和问题。首先，县内企业用工不稳定，主要原因是工资报酬相对较低，难以稳定吸纳就业，造成企业招工难。其次，，技能培训工作开展较为滞后。最后，通过开展年检和日常巡查检查，我们发现部分企业对劳动保障法律法规认识不够，用工不规范，容易发生劳动纠纷。
为解决这些问题，我们有以下下步工作打算。首先，加强走访联系企业，指导企业健康发展。我们将充分发挥人社部门的服务职能，加强走访联系企业，积极搭建企业与人社的沟通协作平台，在创业就业扶持、企业招聘、岗前技能培训、稳岗补贴等方面做好应有的服务，增强企业信心，提升企业实力，促进企业健康发展。其次，我们将开展技能提升培训，解决企业人才需求。我们鼓励企业大力开展在职职工技能提升培训或企业职工转岗培训，并及时落实兑现培训补贴。最后，我们将加强日常巡查检查，及时纠正违法行为。我们将按月对各用人单位开展“双随机一公开”检查，着重检查用人单位制定劳动保障规章制度、订立劳动合同、交纳社会保险、落实女职工和未成年工特殊劳动保护规定、落实法定工作时间等情况，及时纠正和规范企业劳动用工行为，降低企业劳动用工风险隐患，把劳动争议和纠纷化解在萌芽状态，保障劳资双方合法权益。
以上是我们的工作汇报，如有不当之处，敬请各位领导批评指正。
