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《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》8篇

时间:2022-11-15 09:15:11 教育整顿 浏览量:

《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》8篇《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》  在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话  在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话  孙国田  老师们:按照区教育局的统一部署和学校的工作安排下面是小编为大家整理的《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》8篇,供大家参考。

《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》8篇

篇一:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话

  在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话

  孙国田

  老师们:按照区教育局的统一部署和学校的工作安排,今天我们

  召开思想纪律作风整顿活动动员大会。这次活动的主要任务是分析查摆我校领导班子、教职工队伍以及我们学校工作和自身建设存在的问题,认真剖析产生问题的主客观原因,本着边查边改的原则,制定相应的整改措施。今天这次会议,为的是使我校教职工队伍的工作纪律、工作作风、工作秩序都能得到提高。下面,就我校的工作作风、工作纪律、工作秩序、工作效果等方面存在的问题、产生的根源以及解决的重点问题和整改措施,讲以下三点意见。

  一、充分肯定我校工作作风、工作纪律方面呈现出的良好态势

  一直以来,我校高度重视教师队伍自身建设,特别是狠抓工作纪律和工作作风(进行过多次整顿工作,出台了多项制度规定),切实开展了一系列有针对性和实效性的活动,同时加强了日常的检查力度,使我校整体精神面貌有了进一步的改观,教师队伍的整体素质在不断提高,可以肯定地说,目前我校教师整体优秀,主流良好。在我校作风建设方面,我感到有这样几个明显的特点:

  一是老师们的工作目标更加明确、工作思路更加清晰,办人民满意教育的信心进一步增强。“再筑29中教育的辉

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  煌”已经成为共识,已经转化为每个处室、每名教师的自觉追求,大家表现出了投身教育改革和发展的良好精神状态,赶超先进,打造教育强校的自信心显著提高。

  二是绝大多数教师都能做到勤奋敬业,埋头实干。紧紧围绕学校的中心工作,积极推进教育发展、改革和稳定,可以说各项工作都有新起色。

  三是工作的自觉性、主动性进一步增强。特别是开展学校各项活动以来,大家都能按时保质保量的完成学校和各处室的安排。

  四是服务意识、责任意识进一步增强。积极进行课堂教学研究,结合所带班级实际,想方设法提升质量,加强班级管理,积极推进我校的发展方面进行着不懈的努力,各处室、年级卓有成效的工作,推动了学校教育教学的稳定与发展。

  五是遵章守纪已成为我校的主流。学校作风明显好转,从日常的纪律检查结果看,迟到早退现象明显减少,绝大多数教师都能严守工作纪律,工作效率明显提高。

  六是工作质量进一步提高。因为大家勤勉、务实、创造性地开展工作,有效地促进了工作质量的提高。教育教学质量一步一个台阶,学校开展的各项主题教育活动,使学生的精神面貌明显改善,从而使我校教育工作进一步走向规范。

  七是学校和谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台,同唱一台戏,共奏一个曲,和谐大家庭的氛围已经形成。

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  八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员,工作忙的时候加班加点、夜以继日,日常工作中敢抓敢管,谁主管谁负责的工作格局已经形成;绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行,工作走在前、干在先,团结、带动、促进全体教师积极工作,有效地提高了工作效率和质量。

  二、正视问题,坚持把“整顿思想纪律作风,提高工作效率”引向深入

  在充分肯定成绩的同时,也应该看到,尽管我们在思想作风、自身建设等方面取得了明显的成效,但是实事求是地说,当前也还存在着一些不容忽视、亟待解决的问题,概括起来讲,主要有以下几个方面:

  一是责任意识需要进一步增强。个别同志责任意识、大局意识仍然不强,认为“干与不干一个样,干多干少一个样”,把学校的事当作是校长的事、班级管理是班主任的事、别人的事,学校工作的好坏与自己关系不大,班级的好坏也与自己关系不大,对待本职工作敬业的精神(表现在作为学校教师看见对学校有损的事不管不问,任课教师不主动抓班级管理,卫生情况不管、班级秩序不管、学生安全不管、其他事情与自己无关,安全排查不认真);个别教师对自己定位不高,要求不严,工作只求过得去,不求过得硬;有的同志做事习惯于按部就班,墨守陈规,主动性、创造性不够,在具体事务的处理上,常常出现“中梗阻”现象,使一些工作卡在某一个环节,影响了办事的效率,影响了学校的形象;有

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  的处室负责人对本处室的事情不敢抓、不敢管,甚至个别负责人不能认真履行自己的岗位职责,致使该项效率不高(学校发现、查明原因时,都以安排了老师不及时完成为由推托搪塞,其实是自己办事不认真)。

  二是工作作风需要进一步改进。个别处室抓工作满足于年初搞计划,年终搞资料档案,平时开开会议、发发材料,不注重平时工作的问题仍然比较突出;个别处室负责人习惯于指手画脚,日常工作推着干,工作缺乏计划、缺乏谋划、缺乏创新,工作没有特色、没有亮点。

  三是工作状态需要进一步强化。一些同志占位不谋事,工作有惰性,不愿意动脑、不善于动脑,不善于谋事,不愿意钻研问题,导致个人素质提高较慢;有的同志敬业精神不强,没有做到把校事当家事,对工作不用心、不精心;个别年龄偏大的老同志,有船靠码头车到站的思想,工作缺乏激情、缺乏动力,进取意识薄弱;有的同志对分管的工作如何能做好、做细、做精、做出特色、成为亮点缺乏思考,不注意、不善于钻研,对于本职工作相关的业务知识领会得不深、吃得不透,特别是对所作的工作不善于总结、提炼和归纳。

  四是内部管理需要进一步加强。在管理过程中还存在着“你好我好大家好”的现象,使学校内部出现了苦乐不均、忙闲不等的状况(有的老师来得晚,作为任课教师自己的班级都不管,只是忙于自己的那点儿事情);个别人迟到早退的现象、工作期间外出办私事的现象还偶有发生,以上现象不仅降低了工作效率,违反了工作纪律,而且对整个学校作

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  风也产生了严重的负面影响;部分同志节约意识淡薄,工作中大手大脚、铺张浪费现象比较严重(比如不能随手关灯、关闭电脑,浪费纸张,公物不爱护等)。

  五是团结意识需要进一步增强。个别同志不注意团结、不善于团结,甚至不能调节事,却愿意挑事,在同志间挑拨离间、捕风捉影,热衷于传播小道消息,制造事端和不必要的思想混乱。自己不干事却在整事、扒拉事,别人工作他品头论足,甚至端着枪瞄着工作的同志,一旦发现有纰漏,就小题大做,说三道四。

  

篇二:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  在纪律作风整顿大会上的动员讲话

  同志们:这次纪律作风整顿活动,是按照旗委政法委的统一部署开展的,也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实”阶段的要求,目的是通过整顿,凝聚人心,振奋精神,提高效率,进一步转变执法观念,提高整体素质。这次整顿活动开展的非常及时,也非常必要。就我院而言,着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》,很全面、很具体,请张群(队长)把实施意见上传到网上,供大家参阅。希望同志们按照实施意见的安排部署,迅速投入到整顿活动中,切实振奋精神,转变作风,扎实工作,做到自省、自警、自励、自强,积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。下面,我再强调三点:一、总结经验教训,进一步加强主观世界改造,做一名忠于党和人民的检察官前几天,政法工作座谈会上,明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动,在政法干警(包括公检法司)身上可能存在这样那样的问题,有的问题甚至比较严重,为什么会出现问题呢?以至于要用纪律和组织手段来解决,我想最核心、最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定,在世界观、人生观和价值观上出了问题。政治上、思想上的衰退,必然导致追名逐利,不思进取,工作、纪律、作风肯定会出现问题。希望同志们高度重视这次整顿活动,当做一项政治任务抓紧抓好,抓出实效。说到“政治任务”,我想多说点,现在有些人不愿谈政治信仰,好像谈政治信仰,就过时了,这是完全错误的!坚定的理想和信念,是我们的精神支柱。我们党的历史中,无数共产党人的人生都充分说明,一个党员牢固树立共产主义理想信念,就能前仆后继,舍生取义,就能抵制诱惑,拒腐防变;背弃了共产主义的理想和信念,面临生死考验,就会贪生怕死,当叛徒,面临执政和改革开放的考验,就可能滥用权力,腐败变质。为此,一定要把理想信念作为生命线来把握,作为首要和核心的问题来解决。检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的,忠于党,忠于国家,忠于人民,忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。我们每一名检察干警,一定要用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的最新理论成果武装自己,始终保持清醒头脑。通过整顿活动,要清醒的认识到我们为

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  谁掌权,为谁服务;身为检察官,工作中又该以怎样的态度,什么样的作风去执法,真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。我想我们每一名干警更要为此警醒,认真吸取教训,深刻进行反思。把这个问题想清楚了,把“立检为公,执法为民”的思想牢固树立起来了,我们才能做到执法如山,两袖清风。也只有这样,才能做一名让党和人民满意的好检察官,始终保持检察官的浩然正气。

  二、模范遵守纪律,进一步加强自身建设,做一名品质高尚和廉洁自律的检察官

  对一个机关而言,纪律是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力,关键看它的组织性和纪律性。过去我们执行制度不够严格,侧重于抓办案,对纪律要求不是很严,对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式,现在看来是不行的。特别是一些严重违纪现象的发生,使我们更加深刻地体会到对干警的管理:“严是爱,松是害”。有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱,有法不依,有令不行,有禁不止,对组织、领导安排的工作,合意的就执行,不合意的就发牢骚,更有甚者,自己违纪犯了错误不仅不深刻反省,吸取教训,反而公然与组织对着干,丧失了一个检察官起码的人格。这样下去怎么得了?检察机关的威信和形象何在?这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗?全院其它绝大多数干警的权益怎样维护?对这样的人和事不惩处,群众不答应,干警不答应,上级组织不答应,必须坚决处理。院党组决定,从今以后,对任何违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人,不管其资格有多老,功劳有多大,都要严格进行教育处理,功归功,过归过,绝不姑息迁就。作为检察干警,我们是监督别人执法的,我们也更应该懂得和模范遵守国家法律,更应该严格依法办事,更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。

  现在有一个值得注意的问题:就是我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向,对错误的行为不帮助,不教育,不批评,不斗争,不讲政治,不讲原则,见恶不纠,随声附合,采取一团和气,息事宁人的态度,宁伤工作,不伤感情,怕得罪人,怕丢赞成票,这种行为一是党性不纯、思想不纯、助纣为虐的表现;二是怕牵连自己,其实是对同志、对工作、对我们事业极大的不负责任!难道这些问题非要等到竞争上岗的时候讲?非要等到组织考核的时候讲?非要等到问题大了组织处分的时候讲?非要写一封匿名举报信去讲?院领导和各科室局(队)主要

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  负责同志要切实负起责任,大胆管理,严格监督,纪检组、政工科、办公室要强化检查督办,要从抓上下班纪律、值班值宿等小事入手,确保院里各项纪律、制度落到实处,确保院党组的各项决定和决议落到实处。

  要认真抓好自身的廉洁自律工作,切实解决为检不廉的问题。大家可能留意了:我院内网上昨天上传了一篇信息,银川市中级人民法院执行局局长李峰因受贿罪判处有期徒刑XX年。所以我们要时刻警醒,我们手中的权力只能用来为人民服务,而不能以此谋取私利,谁淡忘了这一点,谁手中的权力就会变成自我毁灭的炸弹。希望我们检察干警在工作中努力做到“四慎”:一要慎微。作为检察官,吃点、喝点、拿点、收点,决不是小事。对身外之物,要有铁石心肠。二要慎独。有的人存在侥幸心理,认为自己手段高明,拿了、贪了无人知晓。其实,“若要人不知,除非己莫为”,手莫伸,伸手必被捉。三要慎始。对于拉拢腐蚀,每位检察干警都要保持高度警惕,谨防“第一次”。勿以恶小而为之,防微杜渐。四要慎终。要一生清白,耐得住清贫,顶得住歪风,抗得住诱惑,管得住小节,从而始终保持检察人员的廉政本色(“四慎”摘自《检察日报》)。

  三、增强工作责任感,进一步改进工作作风,做务实进取的检察官如果说我们干警身上存在问题的话,那么很多问题是因为责任感不强造成的。对于一些具体工作,能做好但却没有做好,工作质量不求过得硬,只求过得去,敷衍塞责,应付了事;有些工作能够迅速落实却非要拖到要挨批评了才去做,工作严重不负责任;平时作风漂浮,不注重学习积累,不求精益求精,上班时间玩电脑游戏,串岗聊天,上街买菜闲逛,把自己混同为一名普通百姓,完全忘记了作为人民检察官肩负的责任。我想如果我们时刻想到自己肩负的神圣职责,想到司法公正和社会正义,想到人民群众尤其是有冤受屈百姓的疾苦,想到院党组对我们的殷切期望,想到新形势、新任务、新要求对我们素质提出的新的更高的标准,想到自己的岗位职责,我们就不会在工作中出现这样那样的问题。前两天我听说了一件事,马上要举行“科学发展观知识竞赛”,在确定人选的时候,峰俊检察长找一名同志谈话,问愿不愿意参加知识竞赛,这位同志马上就答应了,而且高兴的说“能为机关做一件事很荣幸,也是展现自己的一次好机会”,如果我们每名干警都增强这种责任意识,都以院为家,为完成工作任务尽心尽力,独挡一面,那么又何愁检察事业不兴旺,前途不光明?

  

篇三:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  在全市思想作风纪律整顿动员大会上的讲话

  ___市委书记___(___年___月___日)同志们:经市委常委会研究,决定从今天开始,利用___天的时间,在全市范围内集中开展一次思想作风纪律整顿活动。活动的主题是“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”。市委希望,通过这次集中整顿,整出各级班子的“新气象”,整出安国干部的“精气神”,使全市广大干部思想觉悟有一个大的提高,工作作风有一个大的转变,各项工作有一个大的促进。刚才,武卫书记传达了集中整顿《实施方案》,希望大家认真学习,对照落实,务求实效。下面,我代表市委讲几点意见。一、___要整顿干部作风市委、市政府安排这次集中整顿,决不是心血来潮,无的放矢,而是站在全局的高度,着眼安国发展大局,在把握大势、充分调研的基础上,做出的一项战略部署,非常及时,非常必要,非常重要。第一,这次整顿是锤炼队伍、提振精神士气的迫切需要。“人是要有点精神的”,精神和士气是攻坚克难的无穷动力,是振兴崛起的强势支撑。市第__次党代会提出了“图强进位、跨越发展,重返省三十强”的奋斗目标,是市委、市政府的庄严承诺,是全市人民的共同意志。“图强进位”不是写出来的,“跨越发展”不是喊出来的,这是一个艰苦的奋斗过程。如果没有一支过硬的干___伍,这些目标就不可能如期实现。当前,我市干___伍的部分人中确实存在“等靠要”的依赖心理,“懒散浮”的惰性习气,“冷横硬”的衙门作风,“低慢差”的办事效率等问题。以这样的工作作风,谈什么履职尽责。谈什么干事创业。谈什么兴市富民。为此,迫切需要广大干部保持一种昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气、舍我其谁的豪气;需要全市上下拧成一股绳,横下一条心,攒足一股劲,一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。第二,这次整顿是摆脱落后、奋起直追的必然要求。应当讲,安国这几年确实在发展、在进步,取得了很大成绩,但与先进地区比,与兄弟县市比,我们确实落后了,有的方面差距还很大,这一点同志们都能感觉到。我来安国一个月的时间

  了,也到处走了走、看了看,对全市各方面的情况有了初步的了解和认识。有三方面对我触动很大:一是综合实力。___年,安国在全省县域综合实力排名是第___位,到___年排第___位,___年的时间下滑了___位。二是城市建设。___年代中后期,安国的城市建设、城市面貌,是全省县级城市的标杆和样板。外地考察团多次来参观学习,老百姓生活在这样的城市里感觉很幸福,也很自豪。再看我们今天的城市,虽然楼高了、路多了、面积也大了,但垃圾遍地、尘土飞扬,交通秩序混乱,马路市场随处可见,药城有的地方杂草丛生,给人感觉就是脏乱差。好好的城市变成这样,我们如何向城市居民交代,如何向来安国的亲朋好友展示我市的形象。三是药业经济。药业是安国最主要的特色和优势,是安国永恒的主题,是安国人民发展经济的主心骨,在全国都占有举足轻重的地位,但是现在这种优势地位已经逐渐丧失,拿亳州市场来作比较:我市现有中药饮片生产企业___家,药品批发企业___余家,中药材专业市场年交易额___亿元;而亳州现在有中药饮片生产企业___余家,药品批发企业___家,中药材专业市场年交易额___亿元,预计到明年,亳州将会拥有___家药品生产企业,___家药品批发企业,外加一个超大型中药材交易市场。照这样的趋势发展下去,我市将面临被边缘化甚至淘汰出局的危险,药都品牌和形象就会黯然失色。如果安国人民千百年来引以为荣的药业毁在我们这___届手里,我们就会愧对历史,愧对子孙,愧对后人。当前,安国优势不再优、特色不再特、亮点不再亮。___我们在竞争中被落下了呢。冷静地反思,答案只有一个,就是我们没有作为。我们的差距,归根结底,是主观努力上的差距,是落实推进上的差距,是作风效能上的差距。能否走出发展困局,打破坚冰前行,比的是速度,看的是措施,靠的是过硬的作风,取决于我们怎么干,取决于用什么样的作风干。一句话,作风就是跨越发展最大的推动力,这也是今后市委、市政府推进工作、谋划全局的一个基本抓手。

  第三,这次整顿既是落实上级要求,更是安国人民的热切期盼。省委___书记到任后,先后在不同会议上对发展、民生、稳定、党建提出了许多新的要求,特别是针对干___伍建设,提出了“约法八章”,这是全省各级干部的行为准则,是加强干___伍建设的总纲。当前,我们安国干部作风的现状,距离这一要求还有较大差距。群众不仅希望干部有本事,还希望干部办实事;不仅要求干部有公心,还希

  望干部能贴心,这些无一不落脚到干部的境界、能力和作风上。老百姓最朴实,也最现实,对不干实事、作风不好的干部,自然看不起、看不上、看不惯。群众对干部期望越高,对作风看得就越重,一言不慎,可能会引起干群的对立;一时拖拉,可能会导致___;一事不周,可能酿成事端。群众对干部寄予厚望,对整顿干部作风的呼声很高。民意不可丢,民心不可违,如果我们再不痛下决心,彻底转变作风,就会有悖于上级的要求,就无法向人民群众交待,就会背离全心全意为人民服务的宗旨。对此,我们一定要高度重视,认真对待,以更大的决心,更实的举措,大力开展作风整顿,推动全市干部作风有一个根本性的好转。

  二、当前我市干___伍中存在的突出问题我市干___伍的主流是好的,绝大多数干部是好干部,但对存在的问题,我们不能视而不见、听而不闻。既然是集中整顿,就要敢说真话,敢说实话,敢揭短、敢亮丑,这个问题上我们没必要护病忌医。前几天,___对全市干部纪律作风进行了明查暗访,发现了许多问题,集中表现在以下几方面:一是精神不振。在我市干___伍中,精神不振、状态不佳的同志不在少数。有的干部对工作缺乏热情,对事业缺乏___,对群众缺乏感情。当着安国的官,挣着人民的工资,就要给安国人民干实事;有的干部对工作拈轻怕重,畏首畏尾,对土地、资金、稳定等棘手问题,不敢管、不敢抓,一味的怨天尤人;有的在其位不谋其政,在其职不履其责,做一天和尚撞一天钟,整天浑浑噩噩,无所事事,不推不动,甚至推也不动。这些干部没有职业道德,没有人生抱负,没有责任意识,怎么能够为民谋利、为民造福,怎么能够推动安国的发展。二是执行不力。___许多工作推动不了,关键是干部执行力和落实力的问题,责任心不强,担不了责、尽不了职。典型的三类:一类是“官油子”,不学习、不充电,胸无点墨,一副市侩形象,整天夸夸其谈,只有唱功、没有做功、善于见风使舵、邀功诿过;一类是“花瓶子”,年岁大了,感到升迁无望,对于棘手的矛盾视而不见,对单位的问题能躲则躲,只会得过且过混日子,从来不愿解决问题;一类是“太平官”,不求有功,但求无过,平平安安过小日子的。这三类干部,在安国不是少数,影响的更是一大批人。

  

篇四:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  作风纪律整顿工作会讲话“严纪律转作风抓落实

  同志们:

  这次会议是局党组研究决定召开的。今天,我们召开这次大会,主要任务是:从即日起,开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动,主题是“严纪律、转作风、抓落实”,大家要统一思想、提高认识,抓好贯彻落实,认真找差距、订措施、抓整改、促工作。

  下面我代表局党组,讲几点意见。

  一、要强化政治建设,严明政治纪律和政治规矩

  政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在经济社会发展中不断强化“四个意识”。习总书记指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到行为的准星”。

  在日常的工作中,所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题,树立大局意识,自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而,我们要善于从大局出发,跳出局限,在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。

  二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求,严格执行各项规则制度和纪律要求,始终把作风建设作为工作的重点来抓,形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。

  三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,带头讲政治纪律、守政治规矩,时刻在思想上、政治上、行动上

  与党中央保持高度一致,与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定,把审计权力关进制度的“笼子里”,坚持问题导向、从严从实,坚持以上率下、常态长效,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,自觉维护局党组做出的各项规定,牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。

  二、要强化学习,提高自身素质

  一是利用内外资源,促进学以致用。领导干部要以身作则带头学,做到先学一步,学深一些,学多一点,不断丰富做好领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样:“学习是我们注重的工作,特别是干部同志,学习的需要更加迫切,如果不学习,就不能领导工作,不能改善工作与建设大党。”加强学习教育是一项系统工程,绝不是一朝一夕所能奏效的,也不能有“旺季”、“淡季”之分。我们要坚持“请进来”和“派出去”相结合,强化开放式学习,结合审计工作中的热点、难点、重点问题,根据不同时期,学习不同的内容,针对存在的不同问题,提出不同的要求,重点解决一、两个问题。比如,通过政治理论学习,不断加强工作中的理论自觉和理论指导;通过宏观经济知识和科学管理知识的学习,开拓视野,提高管理能力;通过反腐倡廉教育,提高执行各项廉政纪律的自觉性;通过调研取经,互动交流,找出薄弱环节,调整工作思路,加大工作力度。

  二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。对审计机关来说,老的业务骨干面临知识老化,需要更新充实;新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改进培训方法,要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有机会还要选送业务骨干到大专院校

  脱产进修,学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识,了解外国审计动态,进一步拓宽知识面,掌握先进的审计技术和方法。

  四是抓岗位练兵,从实践中锻炼提高。结合市局,可以抽调人员,到市局参加学习,进行实地练兵,学习技艺,工作与学习相结合,理论与实践相结合,逐步提高他们的实际操作能力。另外,有计划地对审计人员轮岗,压担子,承担主审项目,促使他们都有压力,都能多学习、多接触审计对象,以提高工作适应能力,使每个审计人员都成为精兵良将。

  三、要守底线,在勤政廉政中发挥表率作用

  审计机关行使国家审计权力,从事国家审计监督活动,政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强,审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己,进一步加强内部管理,把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。

  一是加强审计队伍的廉政教育,筑起拒腐保廉的思想防线。我们要遵照“从严治理审计队伍”的要求,加强对审计干部的思想教育,以防为先,严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比,审计机关工作清苦,收入不高,还会得罪一些单位和个人。对此,要加强教育,尤其对不健康的思想苗头及时纠正,有计划地组织学习廉政先进事迹,自觉纠正不良倾向,做清正廉明的公务员。

  二是加大对审计干部的内部监管力度。对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重“以审谋私”现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事,要建立廉政督察组,使这方面工作有人专管,使审计人员时刻以严明的纪律规范行为,具有良好的形象。

  三是正视社会现实,反腐保廉与关心爱护干部相结合。加强廉政建设,不让审计干部栽倒,是一种政治上的爱护。但随着社会经济的发展,加强对干部教育和监管的同时,也要从生活福利和政治待遇等方面尽力关心,使他们减少生活压力和后顾之忧,安心积极做好审计工作。

  四是以强担当促进审计工作高效。广大审计人员要坚持从我做起、从现在做起、从小事做起,以自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标,争做践行良好作风的表率。尤其是要增强工作激情,对承担的工作和交办的任务,要有“食不甘味、夜不能寐”的压力感和“不达目的誓不罢休”的责任感,以一种想干事、干成事、不怕事的勇气,有效提高审计工作的执行力。

  同志们,美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话:“最使人疲惫的不是远处的青山,是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作风纪律,就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、是生命,也是做好各项工作的重要前提,我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动,以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的形象,为我局审计工作新发展作贡献。

  

篇五:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  无论公司司的任何人都是几千农民股东东的代表公司把一方工作交交给我们这是对我们的信任任股东把自己的权利赋予我我们这是对我们的重托在在其位司其职就要尽其责谋其事始终把公司的发展展昌盛当作头等大事把股股东利益员工利益放在首位位理直气壮地抓发展分秒秒必争地搞工作旗帜鲜明地地扬正义铁面无私地斗邪恶恶

  在公司思想纪律作风整顿大会上的讲话

  刚才,xxx讲了很好的意见,会后望大家按xxx的讲话要求,认真工作和纠正问题,在思想上和公司保持高度一致,行动上和公司高度统一,以只争朝夕的昂扬锐气、奋发有为的蓬勃朝气、迎难而上的战斗勇气、廉洁大度的浩然正气,为打造xxx的明天而努力工作。我代表董事会对今后的工作讲以下意见。一、进一步认清形势,坚定信心。克服困难,超常规地工作,把公司未来的事情办好。xxx集团经过近几年的发展,如今已经拥有二十多个企业、8亿多元的固定资产。应该说,发展速度、发展规模、经济效益、社会贡献是比较理想、突出的。我们凭借着得天独厚的煤炭资源,扩展了自己的事业,奠定了集团公司赖以发展的物质基础,但这只是问题的一个方面。另一个方面,每一个xxx人必须明白,煤炭是国民经济的基础能源,同时又是一个极为特殊的行业,特别是党和国家在建设节约型、和谐型社会的今天,国家对煤炭生产进行严格的限制和规范,一次次的治理,一次次的整顿,最低年产能从3万吨增到6万吨,又从6万吨增到15万吨。作为一个企业,我们没有权力、没有能力、也不应该、也不会去抵制国家的大政方针。但是,公司在发展中,正常生产的煤矿停产了,刚收

  购的、还未来得及将工程摆布到位的煤矿也停产了。生产不能正常进行,影响了干部职工情绪,引起了股东员工思想波动,再加上公司内部一些人员素质低,自由主义泛滥,传播小道消息,一时间,公司内外人心惶惶,是非迭起,影响了公司的正常秩序。新疆事件的出现,企业病的蔓延,又对这种不稳定的思想情绪推波助澜,问题到了非解决不可的时候了。也就是在这样的背景下,公司领导审时度势,果断决,进行了本次思想,纪律和作风整顿,其目的是通过这一次整顿,使大家进一步统一思想,统一认识,辨是非,明荣耻,坚定信心,克服困难,超常规地工作,搞好公司的资源整合,把公司未来的事业发展好,向股东交上一份满意的答卷。作为公司的每一位管理人员,不论职位高低,也不管担负何种职责,都应该明白,我们身上的担子很重。无论公司的任何人都是几千农民股东的代表,公司把一方工作交给我们,这是对我们的信任,股东把自己的权利赋予我们,这是对我们的重托,在其位、司其职就要尽其责、谋其事,始终把公司的发展、昌盛当作头等大事,把股东利益、员工利益放在首位,理直气壮地抓发展,分秒必争地搞工作,旗帜鲜明地扬正义,铁面无私地斗邪恶。依托公司的发展平台,当前各煤矿的资源整合工作整体进展是顺利的,工程部和各个矿在前段资源整合卓有成效的基础上,要进一步紧密配合,按照公司的总体要求,抓紧时

  间,分类实施,完备资料,完善手续,促使公司各煤矿尽早尽快进入资源整合的实施程序。同时,在特别时期,要特别抓好安全、关爱员工、重视政策、注意形象。二、加强制度建设,巩固整顿成果,把公司的管理工作推向一个新阶段。早在xxx年公司的工作总结会上,xxx已把规章制度建设作为一个专题进行了安排部署。今年,我们加强企业管理,一个核心问题就是创新规章制度建设,用制度管人、管事,用制度规范企业的生产、安全、核算、用制度规范各级管理人员的权力、义务、责任,用制度管出水平、管出质量、管出效益、管出发展。这次整顿中,王学林副总经理规章制度建设从10个方面讲了全新的意见,各厂矿在查摆问题时也对公司的制度建设提出了很好很多的建议。俗话说,无规矩不成方圆。规章制度不能可有可无、可多可少,现代企业管理必须依靠铁的规章制度来保障、来规范。这是多少个成功企业的基本经验。一个企业要生存、要发展,制度必须健全,并覆盖到企业的方方面面;程序必须完善,贯穿到一项工作的自始自终;责任必须分明,要褒扬、惩戒到人、到位。这次会后,我们不仅要对过去各项规章制度重新审查、修订、完善、补充,而且今后要把规章制度的贯彻、落实、督促、查办作为制度建设的一项重要内容,实实在在地抓出成效,决不容许有规不循、违规不究的现象存在。该处理的事情不

  处理,或处理不到位,失之过宽,只会对公司的事业造成损害,对公司的积极层面造成伤害,今后,不管是谁损害了公司的利益,败坏了公司的形象,都要照章办事,对号入座,按规按矩,该怎么处理就怎么处理,决不姑息迁就,养痈遗患。制度建设的好坏关系着公司今后事业的兴衰。这次大会以后,公司还要对制度建设作专题研究,各项规章制度将陆续出台,在反复征求各级管理层、相关专业部门意见的基础上,形成正式文件,汇集成册,编印下发,以健全明确的制度,昭示于公司上下,真正实现全员、全方位对制度贯彻落实的监督,特别是对公司各级管理人员的监督,把公司的管理推向一个新阶段。三、加强学习,提高素质,转变作风,以全新的姿态展示xxx人形象这次思想、纪律、作风整顿,时间虽短,但同志们的收获很大。我们学习了党和国家领导人的八篇文章,进一步明确了在新的历史时期一个企业和一个企业管理者的人生坐标,谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗,既是党的优良传统和作风,也是公司创业和发展的根本保证。新世纪新阶段,新形势新任务,要求我们每一个xxx人要自觉主动地加强学习,不断接受新事物、新观念,适应新发展、新变化。站在时代的高端,全面提高综合素质,正确树立和实践正确的世

  界观、人生观、价值观。在公司的发展上要创新内容、创新形式、创新手段。在公司的日常工作和社会交往中,要自重、自省、自警、自励,始终牢记“我是xxx人,我自豪;我是xxx人,我自慎”。人人都是xxx的形象大使,为公司的事业,要努力做到不遗余力,不辱使命,不负众望,不虚此生。过去,我们对干部考核讲忠、德、能、勤、绩,侧重于干部的忠诚、品德、能力、政绩。今后公司对干部的考核就作风方面来讲,根据马总的意见,还要加上五个字,就是公、信、廉、实、誉。公就是讲公心,公开、公平、公正,阳光操作,办事透明,保护员工的知情权;信就是要讲诚信、守信、信誉、信义,诚恳地和员工交朋友,以心换心,言必行,行必果,掷地有声,取信于民;廉就是廉洁自律、廉政、廉行、廉明,不以权谋私,不贪不占,一身正气,两袖清风;实就是讲实话、办实事,工作实事求是、成绩实实在在,不弄虚作假,不沽名钓誉;誉就是讲个人的名誉、荣誉、信誉、声誉,讲公司的品牌、形象,讲公司的公信力、感召力。我们要把“忠、德、能、勤、绩、公、信、廉、实、誉”这十个字所涵盖的丰富内容作为公司今后考核干部的标准、选用干部的标准。通过用人方面规章制度和程序的完善,真正把那些政治坚定,忠于公司,能力突出,作风过硬,清正廉洁、群众信任的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,壮大我们的领导力量,扩展我们的宏伟事业。

  沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。经过资源整合后的xxx人,一定要一如既往地迎难而上,知难而进,踏平坎坷,战胜风浪,成就事业,夺取辉煌。胜利一定是属于我们的!

  

篇六:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  在作风纪律整顿会议上的讲话

  我们今天召开这个会议,目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设,强化管理,规范职工行为,严格遵守各项规章制度,团结一心,共同努力,全面完成今年的各项工作任务。

  总结过去,正视现在,思考未来,这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训,从教训中找到作好今年各项工作的钥匙;正视现在就是要大家认清当前的工作局势,对照去年的工作和教训,深入检查,防患补漏,努力完成今年的各项工作任务;思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路,开拓眼界,不但要作好当前各项工作,更要思考明天、下周乃至下月的工作,作到超前计划,超前管理。确切地说,就是要求大家汲取教训,深刻对照检查,努力克服各种困难,彻底杜绝各种不安全因素,消除各种安全隐患,严格管理,规范职工行为,保证某某年全年安全生产各项工作任务的完成,确保一个安全年。

  下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。

  一、总结过去,正确认识存在的问题和缺点。

  大家都不会忘记我们去年“·”事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务,完成生产营销任务,欢欢喜喜地准备盘点劳动成果,过一个高高兴兴的元旦之前的月日,一个震惊全局的特大事故不幸发生了,离全年结束只有仅仅天时间,由于我们的过分自信和过度疏忽,终于酿成了这个不幸事

  仅不为职工做出表率,反而带头违反纪律,说风话,搅混水,今天在这个领导面前说他,明天在他面前说你,不负责任地散布一些流言碎语,在职工中造成许多不良影响,工作中汇报的一套,下去做的是另一套,严重影响了

  部分职工的工作积极性和上进心,造成职工作风纪律意识淡薄,助长了各种歪风邪气的滋生蔓延,危害之大,令人不敢细思。这样下去,怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工队伍这是需要我们认真思考的第二个问题。

  ⒊学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行,我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩,但是从竞赛情况来看,我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调,不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看,我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏,远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作,连最基础的知识都不掌握,我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有,连一点起码的学习意识都没有,得过且过,当一天和尚撞一天钟,男职工有空就聚在一起喝酒赌博,女同志东家长西家短闲聊,根本不想工作、不想学习,不想想自己今后的前途和命运,不想想单位的前途和命运,没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题,还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因,造成职工学习意识淡薄,单位学习风气不正,导致单位专业技术人才严重缺乏,面临青黄不接的危险,这样下去,我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法发展。

  ⒋制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题,我就感到非常困惑,是我们没有制度吗不是,我们的制度很全;是管理人员不尽职尽责吗好象也不是,我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去,因为管理原因出现的问题屡屡发生,归根结底,是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和计划性,关键的是还要有持久性,只有彻底改变当

  前管理工作“抓一抓,紧一紧;放一放,松一松”的不良现象,彻底杜绝摆样子,走过场,为应付检查而管理的思想意识,才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局部分供电所的工作进行了突击检查,有表扬,更有批评。两水供电所这次受到了批评,职工不穿工作服,不佩戴上岗牌,营业室人员上班期间不在工作岗位,坐在宿舍里,营业室既脏又乱,不知道打扫。这就是管理工作没有到位,没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的,可是这次出了问题,是什么原因就是管理制度不落实,管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题,有的所甚至非常严重,庙小妖风大,乱七八糟的事情层出不穷,这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事,不以制度管人,凭自己的喜好和心情行事,缺乏公平、公正的管理作风和行为,有的所长自己想进城就进城,不打招呼不请假,这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因,是导致职工作风纪律松弛和安全管理工作形势严峻的原因。确切地说,这些问题的存在,我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而,彻底消除这些不良现象,确保全年安全生产各项工作任务的顺利完成,是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。

  二、正视现在,认真做好今年最后一个多月的安全生产工作,确保全年安全生产各项工作任务圆满完成。

  今天已经是月号,离全年结束还有短短天时间,这天的时间,是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段,为了做好这天的工作,顺利完成今年各项工作任务,为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的基础,结合目前存在的问题,我们应该做好以下几个方面的工作。

  ⒈全力以赴抓好安全管理工作。这是当前工作的重中之重,是全局的中心工作,是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和基础。作为机关安

  全管理部门负责人和各所的所长书记,都要把工作重点放到安全管理上来,以“如临深渊,如履薄冰”的安全意识,认真贯彻“安全第一,预防为主”的原则,重点做好施工现场的安全管理,认真落实安全责任制和工作现场安全措施,宁可不干,也要使各项工作都做到可控、在控,彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工安全教育,提高职工的安全防范意识和安全监督意识,杜绝各种习惯性违章,杜绝侥幸心理和经验性作业等不良习惯;庞磨供电所从现在开始,一律停止所有外线工作,其他各所要密切注意天气情况,雨雪天气下一律停止所有外线工作。同时要加强车辆管理,尤其是各所的生产用摩托车,更要严格管理,雨雪天气绝对不准出车,严禁酒后驾车,对违反者要严肃处理。确保今年的安全工作划上一个圆满的句号。

  ⒉认真做好“双达标”创建工作。

  

篇七:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇

  转变干部作风,规范行政行为。围绕发展抓作风,抓好作风促发展。加强作风建设,优化发展环境。下面本文库为您推荐纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇。

  纪律作风整顿会议上的讲话(一)同志们:从今天开始,市看守所决定利用一周的时间,在全所民警(职工)中开展一次纪律作风整顿活动,主要目的是针对近期看守所在队伍以及工作中存在的突出的问题,查找思想根源,下功夫加以整改,进一步加强全所民警的纪律作风,树立起爱岗敬业的精神,端正工作态度,增强工作责任心。今天召开这次动员大会,就是对这次纪律作风整顿活动进行动员和部署。下面,我就搞好这次纪律作风整顿讲几点意见:一、统一思想,提高认识近期看守所出现了一些影响监所安全的事件,归根结底是由于部分民警组织纪律散漫,责任心不强造成的,同时,也暴露了个别民警思想作风建设方面存在着比较严重的问题。因此,我们要端正态度,统一思想,充分认识到这次纪律作风整顿的重要性和紧迫性。(一)这是进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果的需要。要以这次整顿活动为载体,切实解决全所民警在思想认识上存在的突出问题,进一步强化宗旨意识,提高政治敏锐性和警惕性,使广大民警真正在思想上有所提高,作风上有所改进,工作上有所创新。(二)这是提高队伍整体素质的需要。要通过这次纪律作风的整顿,肯定成绩,查找不足,想方法,添措施,制定具体的整改方案,不断提高队伍的整体素质,增强队伍的凝聚力和战斗力。(三)这是确保监所安全的需要。安全是监所工作的生命线。要通过这次纪律作风的整顿,深入贯彻等级化管理,进一步完善和落实各项监管措施,积极推进警务规范化建设,确保监所安全,保障刑事诉讼活动的顺利进行。二、明确任务,增强实效市看守所的工作作风总体来说是好的,但仍然存在一些亟待解决的突出问

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  题,集中表现为"四个不强",即政治敏锐性不强、警惕性不强、组织纪律性不强和工作作风不强。这次纪律作风整顿的目标是明确的,我们必须牢固树立"权为民所用,利为民所谋,情为民所系"的公仆意识,重点解决目前监所工作中存在的突出问题,形成"五种作风",实现"五个增强"。

  (一)形成"五种作风"一是形成主动服务的作风,坚决反对高高在上,漠视群众,"门难进、脸难看、话难听、事难办"的不良作风。二是形成尽职尽责的作风,坚持反对敷衍塞责、不负责任的不良作风。三是形成科学管理的作风,坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风。四是形成纪律严明的作风,坚决反对有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良作风。五是形成奋发进取的作风,坚决反对因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良作风。(二)实现"五个增强"第一,增强团队意识。要充分发挥领导班子的模范带头作用和成员的表率作用,在全所民警中广泛开展"积极探索、勇于开拓,艰苦奋斗、无私奉献,团结一致、奋发向上和不畏艰难、敢打硬仗"的精神教育。要把这种队伍的主体精神作为思想教育的重要内容,大力弘扬、广泛宣传,使之植根于每名民警的思想中,成为推动监所工作深入开展的力量源泉。第二,增强纪律观念。看守所的制度是比较完善的,大部分民警都能够较好地执行各项规章制度,但也存在着组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫的自由主义倾向。要通过这次整顿,切实加强民警的组织观念、集体观念和纪律观念。第三,增强创新意识。当前,个别民警思想懒惰、不思进取的现象比较突出。我们要通过整顿,采取加压紧逼的办法,使全所民警时时、事事、处处为有利于监所安全着想,多想办法,多出点子,有创新意识。第四,增强责任意识。要强化全所民警的责任意识、大局意识,落实责任追究制度,绝不允许出现推诿扯皮现象,不准说"我不管"、"不知道"等不负责任的话,在其位一定要谋其政。第五,增强实干精神。要下大力气克服只说空话,不办实事,夸夸其谈的形式主义,树立求真务实的作风,发扬真抓实干的精神,有一份成绩就是一份成绩,有错误就要敢于承认错误。

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  三、强化措施,狠抓落实全所民警要认真按照《市看守所开展纪律作风整顿活动周工作方案》的要求,扎扎实实地贯彻,不打折扣地落实,一定要确保这次整顿活动取得实实在在的效果。一是领导带头和全面推进相结合。上梁不正下梁歪,我们要全面整顿,所领导在这次整顿活动中就要首先带头整改,要齐心协力,全面推进,切实让每一名民警受教育,让每一名民警的作风有根本性好转。二是边学边查边改相结合。这次整顿活动时间短、任务重,一定要边学习、边查找、边纠正,齐头并进,但程序不能减,环节不能少,活动要扎实,力求在最短的时间内取得最好的效果。三是整顿纪律作风和推进当前监所工作相结合。整顿纪律作风的根本目的是为了推动监所工作,确保监所安全。我们必须坚持整顿、工作两不误的方针,以监所安全为中心,狠抓整改措施的落实,推进监所工作再上一个新台阶。纪律作风整顿会议上的讲话(二)同志们:县委决定,从今天起集中一段时间,在全县机关大力开展纪律作风整顿。这是县委着眼当前形势作出的一项重大决策。这次会议的主要任务是,分析机关干部纪律作风方面存在的突出问题,明确整顿的总体要求、目标任务和方法步骤,组织动员全县广大机关干部进一步统一思想,凝聚力量,转变作风,改进工作,在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速发展的浓厚氛围。刚才,李日明书记宣读了整顿机关纪律作风的实施意见。下面,围绕会议主题,我讲三方面意见:一、认清形势,统一思想,深刻认识开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性纪律是执行路线、完成任务的根本保证,作风事关人心向背、事业兴衰。这是中国革命和建设长期实践得出的一条重大经验。当前,加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全县广大干部一定要深刻认识纪律作风整顿的重要性和紧迫性,进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来,以高度负责的态度抓好整顿工作。(一)开展机关纪律作风整顿,是巩固我县大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求。近年来,县委、县政府团结带领全县上下,艰苦奋斗,干事创业,

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  全县经济社会快速发展。特别是今年,我们进一步解放思想、奋力突破,开创了我县经济社会发展前所未有的新局面。突出表现在四个方面:一是大手笔实施开放招商战略。我们一口气引进开工建设了投资15亿元的太阳能单晶硅项目,投资1.1亿元的橡塑助剂项目,投资1.72亿元年的绵羊皮加工项目,投资1.072亿元的药用植物空心胶囊项目,投资2.5亿元的生物质能热电项目,投资总额突破26亿。这些项目整体建设速度都比较快,其中,绵羊皮加工、药用植物空心胶囊、橡塑助剂三大项目,很快就可建成投产。上个星期六上午,市委、市政府组织市四大班子领导、有关局局长和县区委书记、县区长观摩了六个县区的重点工业项目,市委田书记对我们的这些项目,特别给予了表扬。此外,我们的太阳能光伏发电、风力发电、热电联供、环保水泥等一批已经达成意向的环保型储备项目,也有望落地开工。目前,我县正以前所未有的速度,朝着新兴工业强县的方向迈进。1~10月份,我们全县的财政总收入达到15761万元,占计划的87.08%,同比增9.22%;一般预算收入达到7062万元,占计划的91.7%,同比增16.44%,均创历史新高,增幅在全市处于中等偏上水平。而且,经过积极争取,今年,我们又争取回省级财政转移支付3600万元和一次性转移支付500万元,财政形势进一步明显好转。二是大力度推进旅游产业发展。按照规划先行,资源开发、文物保护、要素配置一起抓的思路,我们投资100多万元,聘请国内资深旅游策划专家,完成了应县旅游发展总体规划、木塔修建性详细规划、木塔景区控制性建设规划、石柱山景点修建性详细规划、石柱山景区控制性建设规划、龙首山景区控制性建设规划、跑马梁景区控制性建设规划的编制初稿;同时,加大了景点景区基础设施建设力度,投资1180万元,完成了石柱山旅游景区专线和800平方米停车场建设工程;同时,争取到国家投资1000万元、省投资300万元,市县配套1200万元,启动了以木塔、净土寺周边环境改造整治为主的城市建设工程。三是大气势展开设施农业建设。我们通过贷款支持、招商引资和乡村干部集资入股等措施,展开了以蔬菜、食用菌、花卉生产为主的3000个大棚建设工程;展开了9个万只以上、1个10万只以上肉羊育肥小区建设和10个奶牛养殖小区的新建工程。同时,在边山峪口展开了以金杏树、枣树、接李等为主的万亩特色经济林建设工程,迈出了区域化布局、专业化生产、规模化经营、特色化发展的新步子。四是大跨度推进社会事业发展。在医疗卫生、广播电视、社会救助、社会

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  保障、生态建设稳步发展的同时,重点完成了总投资2300万元115公里农村道路通达通畅工程,开工建设了投资4.6亿元的应繁路建设工程,配合建设了北同蒲铁路过境段、荣乌高速公路过境段工程。完成了涉及55个村6.53万人的饮水安全覆盖工程,并且从9月23日起实现了县城全天供水;完成了1.2万平方米廉租房和3.2万平方米经济适用房主体建设工程;启动了总投资3900万元的县城生活垃圾处理场建设工程;尤其是重点展开了极具挑战性的教育整顿工作。可以说,当前我县发展的形势十分喜人,我们的跨越赶超任务也非常艰巨。广大干部担当着全县新的跨越赶超重任,我们的多数同志是勤勤恳恳、扎实工作的,县委也是满意的。但也必须清醒地看到,一些干部的思想、作风、纪律与跨越赶超的要求还不相适应,必须认真加以解决。广大机关干部一定要牢记自身在全县发展大局中的使命,对照本部门本单位本人的职责,认真整改纪律作风方面存在的问题,始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,为巩固我县的大好发展形势、加快跨越赶超作出新的更大贡献。

  (二)开展机关纪律作风整顿,是贯彻落实党的十七届四中全会和省委弘扬右玉精神、加强作风建设会议精神的基本要求。最近党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,突出强调了作风建设的重要性、必要性。决定指出,"执政党的党风,关系党的形象,关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的作风,始终谦虚谨慎、艰苦奋斗,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,下大力气解决突出问题"。10月2日,中央办公厅又下发了《关于从严管理干部的意见》。省委前不久也召开了弘扬右玉精神、加强作风建设会议,要求全面加强纪律作风建设。我们这次整顿,就是要认真落实中央和省委的精神,下大力气解决少数机关干部作风不实、不正,纪律松懈、松弛的问题,教育和引导广大干部牢固树立执政为民的理念,增强对人民群众的感情和责任,以良好的党风政风取信于民,从而进一步凝聚全县人民的意志和力量,充分调动人民群众推进跨越发展的积极性、主动性和创造性,形成全县上下同心同德、团结奋斗的强大合力和生动局面。

  (三)开展机关纪律作风整顿,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果、加强机关干部队伍建设的现实需要。大家知道,学习实践科学发展观活

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  动总的要求是"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠",目标是"提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展"。要求也好,目标也好,落实和实践关键在人,根本在于全县广大干部。我们开展这次整顿,就是要引深第二批学习实践活动成果,在纪律和作风方面进行一次"回头看",看看查找的问题是不是认真整改了、制定的整改措施是不是逐项落实了、机关纪律作风是不是真正改进了;就是要扎扎实实搞好第三批学习实践活动,切实解决干部队伍纪律作风中存在的突出问题,进一步改变精神状态,改进工作作风,创新工作机制,提高工作效能,努力把我县干部队伍建设成符合科学发展观要求的先进集体,更好地推进跨越发展,真正让人民群众满意。

  二、把握方向,抓住关键,扎扎实实推进纪律作风整顿深入开展关于这次纪律作风整顿,县纪委、组织部的《实施意见》已经作了全面安排部署。我认为,总体要求是要"深化认识,提高素质,强化管理,严明纪律,改进作风,服务大局。"总的目标是,通过开展纪律作风整顿实现六个方面的明显变化:思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、能力上明显提高、工作上明显突破、形象上明显改观。各部门一定要按照会议的统一部署要求,突出重点、抓住关键,强化整治、重在建设,标本兼治、综合治理,确保机关纪律作风方面存在的突出问题切实得到解决。这里,我重点就这次整顿"整什么"、"怎么整"、"见实效"提几点要求。(一)抓住要害,把握好方向和重点《实施意见》明确指出了我县干部纪律作风上存在的问题。这些问题有的是带有普遍性的,有的突出表现在少数部门。我觉得,这次整顿,除了要解决好《实施意见》列出的九个重点问题外,在大的方向上要围绕以下五个方面来展开。第一,坚持胸怀全局,反对麻木混沌,突出解决"思想不敏锐"的问题。讲政治、讲大局、讲原则是机关干部必须具备的基本素质。从我县干部的思想作风看,少数干部大局观念不强,不守纪律,不讲原则,说出格话,干出格事,损害集体利益和县委、政府形象;少数干部听信和传播流言,造谣生事,煽风点火,拨弄是非;少数干部中心意识淡薄,不注重学习和思考,对党的路线方针政策和县委、政府的决策部署研究不够、贯彻不好,对改革发展稳定中的重大问题重视不够、警觉不高、解决不力,致使一些经过努力可以解决的问题久拖不决,一些

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  可以缓解的矛盾进一步激化。这次整顿,要深入开展宗旨教育、形势教育和法纪教育,增强机关干部的政治敏锐性和鉴别力,引导干部善于从政治和全局的高度观察、思考、处理问题,真正做到不利于团结的话坚决不说,不利于大局的事坚决不做,一切从大局出发,一切以大局为重。

  第二,坚持奋发有为,反对无所用心,突出解决"精神不振奋"的问题。"天地生人,一人当有一人之业;人生在世,一日当尽一日之勤"这是话剧《立秋》中的一句经典台词,导出了当年晋商百年辉煌的真谛。目前,我县有一些干部思想僵化,观念陈旧,缺乏干事的朝气和创新的锐气,不能结合实际创造性地解决问题;有一些干部自我感觉良好,安于现状,不思进取,按部就班,四平八稳,不求有功,但求无过,甚至得过且过当"太平官";有一些干部作风漂浮,部署多、落实少,说得好、干得差,缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振,工作不在状态,甚至上班时间上网聊天、玩游戏、打扑克、搓麻将;有一些干部自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、办事拖拉、作风疲沓、效率低下;有一些干部酒后上岗,说醉话、说瞎话,甚至关起门来睡大觉;有一些部门管理混乱、纪律松驰、监管不力。要通过这次整顿,使广大干部进一步增强使命感和责任感,保持奋发有为、干事创业的工作激情,保持知难而进、永不懈怠的精神状态,努力开创各项工作的新局面。整顿活动中,要在全县各部门各乡镇开展一次转作风、见行动活动,看谁作风转变得好、看谁工作进步快、看谁发展成效大,形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。

  第三,坚持求真务实,反对作风漂浮,突出解决"工作不落实"的问题。不落实是事业发展的最大敌人,也是这次纪律作风整顿的重点和难点。不落实主要表现在:少数干部形式主义严重,习惯以会议传达会议、以文件落实文件,浮在上面多、落在实处少;回避矛盾、不敢碰硬,碰到问题绕道走,遇到矛盾往上交;少数干部说大话、讲空话,好大喜功、摆花架子,承诺多、兑现少,干不成的理由多、干得成的办法少。这次整顿中,要把解决不落实问题作为重中之重,在全县进一步大兴"求真务实、崇尚实干"之风,做到说了就算、定了就干、干就干好,雷厉风行,言必行、行必果,坚决克服"一杯茶、一支烟、一张报纸看半天"的衙门陋习,坚决反对只说不干、说多干少、华而不实,弄虚作假的作风,营造人人思工作、个个负责任、样样争一流的良好局面。要围绕重点整治机关干

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  部"不作为"、"慢作为"、"乱作为"、"暗作为"的问题,全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制,加大督查力度,确保各项部署落到实处。

  第四,坚持群众观点,反对高高在上,突出解决"行为不亲民"的问题。对群众有没有感情最能反映一个干部的精神境界,最能检验一个干部的作风。少数干部官僚主义严重,宗旨意识不强,群众观念淡薄,对群众的疾苦不闻不问;少数干部"主仆"颠倒,对群众"冷、硬、横、推、拖",不给好处不办事,给了好处乱办事,有的甚至与民争利,欺压群众,搞吃、拿、卡、要,巧立名目乱收费、乱罚款。这次整顿,要围绕解决不亲民的问题,深入开展群众观、权力观和政绩观教育,进一步增进干部对群众的感情,坚决反对高高在上、漠视群众的官僚主义作风,坚决反对"门难进、脸难看、话难听、事难办"的衙门作风,真心实意为群众办实事、解难事,切实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题,以作风整顿和跨越发展的成果取信于民。

  第五,坚持清正廉洁,反对以权谋私,突出解决"自律不严格"的问题。理想信念是人生的航标,航标偏离,就会走弯路,甚至坠入深渊。我县少数干部贪图享乐,追求活得舒适、活得潇洒、活得滋润、活得实惠,有的甚至讲排场,比阔气,大手大脚,奢侈浪费;少数干部从政不廉,大操大办红白喜事;少数干部把部门权力个人化、个人权力利益化,有利越位乱作为,无利缺位不作为。整顿中,要大力加强机关干部的理想信念和廉洁从政教育,筑牢反腐思想防线,永葆公仆本色。同时,要加强对干部的监督,加大对发生在重点领域违法违纪案件的查处力度,特别是对损害经济发展软环境的,要坚决严肃处理。

  (二)把握关键,注重方法和实效搞好这次机关纪律作风整顿,一定要把握好方法,努力在见实效上下功夫:一要有的放矢,在找准问题上下功夫。找准问题才能解决问题。李书记在《实施意见》中列出的问题也好、我刚才点到的问题也好,都是些带有普遍性的比较突出的问题,具体到每个部门,表现形式和表现程度会有所不同,而且一些部门和一些干部身上存在的个性问题,也不可能一一点到。所以我认为,我们一定要坚持开门整顿,自觉接受群众监督,通过公开投诉举报电话、设置监督信箱等行之有效的方法,广泛征求社会各方面的意见,切实找准本部门本单位存在的

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  突出问题。当然,各部门各单位要本着积极主动、实事求是、诚恳接受的态度,深入分析哪些是思想观念上的,哪些是体制制度上的,哪些是领导班子的,哪些是中层干部和一般工作人员的,不回避、不掩饰、不护短,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题。

  二要强力整改,在解决问题上下功夫。整顿工作搞得好不好,关键看问题能否得到有效解决。要针对突出问题,抓住症结要害,切实加以解决。特别是对重点领域、重点岗位存在的突出问题,要组织专门力量进行集中整治,能解决的要雷厉风行、立即解决;已经采取措施的,要加快进度,抓紧解决;难度较大、暂时不好解决的,要列出计划逐步解决。要坚决防止搞形式、走过场,凡是整顿中行动迟缓、问题较多、整改不力的,要通报批评,责令补课,限期整改,务求取得实效。

  三要领导带头,在引导示范上下功夫。纪律作风整顿,领导是表率。各级领导干部既要亲自部署,抓好本部门本单位纪律作风整顿工作的落实;又要带头加强学习,认真自查自纠,更要正确对待群众提出的意见,直面自身存在的问题,切实改进领导方式和工作作风,以身作则,当好表率,以模范行动带动本部门本单位整顿活动深入开展。

  四要务求实效,在促进工作上下功夫。我们开展这次纪律作风整顿的根本目的,是为了促进工作、促进事业,推动发展。所以,县委看整顿工作的成效,不看整顿的声势多么轰轰烈烈,而是要看是否扎扎实实地推动了工作。当前,我县挑战性的工作很多,任务相当艰巨,我们就是要通过这些挑战性的工作检验整顿成效。比如,设施农业建设,既要自力更生、艰苦奋斗,又要创兴思维、借力发展,关键是要千方百计筹措资金,想方设法调动群众的积极性,尽快大面积推开。条件相同的乡镇要横向比实绩,打不开局面的要通报批评,亮你的相、丢你的人,甚至进行组织调整。比如,重点工程建设,要争时间,抢速度,搞服务,抓落实,各相关部门都要全力以赴,积极配合做好跟进服务工作,凡是不支持、不配合,甚至使绊子的,一定要严肃处理。再比如,社会普遍关注的教育整顿工作,关键是看态度、看行动、看成效,该刹的歪风邪气坚决刹住,该处理的人坚决处理,务求取得阶段性成果。当然教育整顿不可能一蹴而就,必须树立长期作战的思想,但决不能观望拖沓。除此以外,我们还有好多挑战性的工作,希望广

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  大干部切实转变作风,扑下身子,狠抓落实。三、加强领导,狠抓落实,为纪律作风整顿扎实开展提供强力保障全县各部门各单位一定要按照县委的统一部署和要求,精心组织,周密安

  排,狠抓落实,真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位。(一)精心组织,统筹安排。各部门各单位一定要把这次整顿作为一件大

  事,加强领导,精心组织。县委成立了整顿领导小组,全面负责整顿工作。各部门也要成立相应的组织领导机构,主要领导亲自抓、负总责,努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持统筹兼顾,防止顾此失彼,把整顿活动与中心工作、部门业务有机结合起来,相互促进、推动工作。

  (二)强化引导,营造氛围。电视台、报纸要加大对整顿的宣传力度,使广大干部深刻认识整顿工作的重大意义,充分调动大家的积极性,形成上下重视、齐心协力抓整顿的强大合力。同时,要对整顿实行全程跟踪宣传、深度报道,大力宣传先进典型;要开辟曝光栏,对整顿活动中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的部门和单位要公开曝光,切实把整顿活动引向深入。

  (三)加强督查,推动落实。纪律作风整顿必须"严"字当头。纪检、组织部门和绩效办要加强对整顿工作的督查,开展明查暗访,对整顿中表现突出、进步很大、业绩显著、群众公认的单位和干部,要大力表彰和培养使用。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素、肆意妄为的,要严肃处理,特别是对上班时间,参与赌博的,更要从严处理,轻则撤职,重则开除公职,以起到震慑和警示作用。对单位和部门责任人不重视、整顿不到位的,也要严肃追究。

  (四)注重长效,健全制度。干部作风建设是一项长期的任务。集中整顿是暂时的、阶段性的,不可能一蹴而就解决所有问题。所以,对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节,要抓好建章立制工作,重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度,进一步完善干部考核任用制、干部谈话诫勉制以及末位淘汰制,切实构建起纪律作风方面的长效机制。

  同志们,这次机关纪律作风整顿,是从推动全县经济社会发展大局着眼的一项重大举措。县委的想法就是要解决好机关干部的精神状态问题,解决好纪律作风问题,鼓舞士气,提振信心,为我县蓄势发展、奋力赶超,创造人气条件,提供有力保障,决不是整人。我们一方面从严要求干部,另一方面也在千方百计

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  提高大家的工资待遇。前面我已讲到,今年,我们又争取到省级财政3600万元转移支付和500万元一次性转移支付,县委、政府决定从明年1月起,全额发放公务员津贴补贴,事业单位人员补贴,实施义务教育学校绩效工资。这次全额兑现,是我县历史上增资幅度最大的一次,据测算,这次增资大约需要6000万元左右,下差部分,还需要继续向省市争取,还需要我们自身积极运作,还需要打紧一切开支。大家要充分认识到我县的财政状况仍很吃紧。县委、政府在积极提高大家工资水平的同时,也要求大家决不能只拿工资不干事。有关部门和各单位要加强对干部职工的考核,津贴部分发放要看绩效,按比例把一部分打到个人工资账户,一部分由单位考核后,按绩效发放。也就是说,我们这次机关纪律作风整顿,既有教育管理机制、纪律约束机制,还有利益制衡手段。县委希望而且相信,通过这次纪律作风整顿,我们一定能够取得实实在在的成效,我县的经济和各项社会事业一定能够实现新的历史性跨越。

  纪律作风整顿会议上的讲话(三)同志们三这次纪律作风整顿活动,是按照旗委政法委的统一部署开展的,也是深入开展学习科学发展观活动转入"整改落实"阶段的要求,目的是通过整顿,凝聚人心,振奋精神,提高效率,进一步转变执法观念,提高整体素质。这次整顿活动开展的非常及时,也非常必要。就我院而言,着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》,很全面、很具体,请张群(队长)把实施意见上传到网上,供大家参阅。希望同志们按照实施意见的安排部署,迅速投入到整顿活动中,切实振奋精神,转变作风,扎实工作,做到自省、自警、自励、自强,积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。下面,我再强调三点:一、总结经验教训,进一步加强主观世界改造,做一名忠于党和人民的检察官前几天,政法工作座谈会上,明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动,在政法干警(包括公检法司)身上可能存在这样那样的问题,有的问题甚至比较严重,为什么会出现问题呢?以至于要用纪律和组织手段来解决,我想最核心、最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定,在世界观、人生观和价值

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  观上出了问题。政治上、思想上的衰退,必然导致追名逐利,不思进取,工作、纪律、作风肯定会出现问题。希望同志们高度重视这次整顿活动,当做一项政治任务抓紧抓好,抓出实效。

  说到"政治任务",我想多说点,现在有些人不愿谈政治信仰,好像谈政治信仰,就过时了,这是完全错误的!坚定的理想和信念,是我们的精神支柱。我们党的历史中,无数共产党人的人生都充分说明,一个党员牢固树立共产主义理想信念,就能前仆后继,舍生取义,就能抵制诱惑,拒腐防变;背弃了共产主义的理想和信念,面临生死考验,就会贪生怕死,当叛徒,面临执政和改革开放的考验,就可能滥用权力,腐败变质。为此,一定要把理想信念作为生命线来把握,作为首要和核心的问题来解决。检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的,忠于党,忠于国家,忠于人民,忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。我们每一名检察干警,一定要用邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的最新理论成果武装自己,始终保持清醒头脑。通过整顿活动,要清醒的认识到我们为谁掌权,为谁服务;身为检察官,工作中又该以怎样的态度,什么样的作风去执法,真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。我想我们每一名干警更要为此警醒,认真吸取教训,深刻进行反思。把这个问题想清楚了,把"立检为公,执法为民"的思想牢固树立起来了,我们才能做到执法如山,两袖清风。也只有这样,才能做一名让党和人民满意的好检察官,始终保持检察官的浩然正气。

  二、模范遵守纪律,进一步加强自身建设,做一名品质高尚和廉洁自律的检察官

  对一个机关而言,纪律是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力,关键看它的组织性和纪律性。过去我们执行制度不够严格,侧重于抓办案,对纪律要求不是很严,对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式,现在看来是不行的。特别是一些严重违纪现象的发生,使我们更加深刻地体会到对干警的管理:"严是爱,松是害"。有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱,有法不依,有令不行,有禁不止,对组织、领导安排的工作,合意的就执行,不合意的就发牢骚,更有甚者,自己违纪犯了错误不仅不深刻反省,吸取教训,反而公然与组织对着干,丧失了一个检察官起码的人格。这样下去怎么得

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  了?检察机关的威信和形象何在?这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗?全院其它绝大多数干警的权益怎样维护?对这样的人和事不惩处,群众不答应,干警不答应,上级组织不答应,必须坚决处理。院党组决定,从今以后,对任何违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人,不管其资格有多老,功劳有多大,都要严格进行教育处理,功归功,过归过,绝不姑息迁就。作为检察干警,我们是监督别人执法的,我们也更应该懂得和模范遵守国家法律,更应该严格依法办事,更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。

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篇八:《纪律作风整顿会议上的讲话.doc》

  在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上的讲话

  同志们:

  这次会议,主要是认真贯彻省委部署要求,围绕完善工作机制、强化责任落实,安排下步推进全区机关纪律作风整顿提升工作的任务措施,奋力打造严守纪律、严实作风的模范机关,为建设高质量发展示范区提供坚强的作风保证。刚才,传达了相关单位责任分工,大家要各司其职、加强协同,认真抓好落实,切实取得实效。下面,我讲几点意见。

  一、必须高度重视。今年年初,市委办公室、市直机关工委在全市部署开展机关纪律作风整改提升活动,集中通报了一批问题和反面典型,有力推动了全市机关纪律作风的显著提升。之后,该项活动转入常态化推进阶段,市直机关工委根据市委要求,下发了《关于推进机关工作纪律作风整顿提升常态化的几项措施》,就该项工作提出新要求,同时把该项工作成效纳入全市全面从严治党主体责任考核事项。今年的督查情况通报,已经发到大家手中。从通报的情况看,我区虽然处于较好位次,但也存在一些突出问题,主要是区级层面主动督查发现的问题少,区直单位层面抓纪律作风形式内容比较单一,内容集中在人员是否按时在岗这一个方面。能否持续抓好我区的机关纪律作风整顿提升工作,事关能否使市委的部署要求在我区落地生根、久久为功,事关我

  区能够在全市全面从严治党主体责任考核中不在这个方面失分,事关我区机关纪律作风建设能否进入全市前列,事关我区的良好纪律作风形象和党员干部队伍总体素质。因此,对机关纪律作风建设,必须高度重视,坚持不懈抓好,既要抓好常态化措施的落实,也要抓好正面典型的宣传,还要抓好突出问题的曝光,切实使这项工作不断取得实效。

  二、严格落实责任。纪律作风无小事,机关更要带头做好。对于机关纪律作风建设,必须抓好日常工作、抓在细处实处。为持续推进这项工作,全区成立了领导小组,由我担任组长,xxx、xxx同志为副组长,相关责任单位和党工委各直属党委分管负责人为成员,办公室设在机关党委,具体抓好日常工作的组织协调、调度推进。在这次会上,进一步明确了我区相关责任单位和党工委各直属党委的责任分工,党政办、组织部、纪监办、宣传中心、机关党委等责任单位既要各负其责、落实责任,又要密切协作、形成合力。党工委各直属党委,要围绕把工作抓在日常、抓好扎实、抓得长久,组织各党支部加强自身建设、搞好纪律作风整顿,突出抓好工作纪律、作风效能、形象修养等方面的问题查改和长效机关建设。通过全区上下一盘棋,扎扎实实把机关纪律作风建设落到实处、推向深入。

  三、加强督查通报。市委要求,全区每月至少组织xx次工作纪律作风检查,下发不少于xx期督查通报,就当前

  纪律作风方面存在的突出问题或督查发现的典型案例进行通报,推动区级层面工作纪律作风整顿不断线、不掉档,形成全面抓、从严抓、持续抓的高压态势。同时,市里也成立了联合检查组,不定期组织明查暗访,公开通报督查情况。根据市里要求和我区实际,下步由区领导小组办公室牵头,各责任单位派员参加,不定期组织明查暗访,及时通报督查情况,对作风建设好的单位进行表扬,对作风建设差的单位进行批评并督促整改。近日,就要组织一次督查,并公开通报情况。

  同志们,加强纪律作风建设是全面从严治党的重要内容,只有进行时,没有休止符。各单位、各党委要站在讲政治、严纪律、强作风、创一流的高度,认真扎实地做好各项工作,使全区机关纪律作风建设再提水平,努力走在全市前列,进一步在全市树立我区的良好形象、担当好党委、政府的初心使命。

  

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