中国组织人事报济宁讯 （通讯员 刘东利）为进一步推进村党组织书记队伍建设，近些年来，山东济宁市创新推动选聘优秀村党组织书记担任乡镇党委“特聘组织员”，为乡村振兴提供组织保障。目前，共选聘812名优秀村党组织书记担任乡镇党委“特聘组织员”。
突出“好中选优、优中选强”，该市重点从55周岁以下，具有高中以上学历，连续任职满1届，政治素质好、基层情况熟、工作能力强、示范带动作用发挥突出的优秀村党组织书记中筛选，每个乡镇服务区至少1名。通过民主推荐、县乡联审、联合考察、县级审批备案、乡镇聘任等程序组织选聘，县乡派出联合考察组，采取召开座谈会、入户走访等方式，提高“特聘组织员”的公认度，为开展工作创造良好条件。
该市明确“特聘组织员”职责任务，在做好本村工作的基础上，帮助乡镇党委联系整治一批班子软弱涣散、集体经济落后、制度不健全不完善、组织生活不规范的村，并积极发挥示范带动作用，协助联系服务村抓好村级班子和党员队伍建设，帮带培养村级后备力量；理清发展思路，因地制宜发展富民强村产业。如任城区唐口街道大流店村党支部书记张美珠，牵头周边10个村成立村党组织领办合作社联盟，联片建设“草莓小镇”，村集体年收入全部突破5万元。
通过制定“特聘组织员”管理考核办法，该市强化考核激励，严格日常管理。“特聘组织员”聘期内实行动态管理，每年“七一”前组织“特聘组织员”述职，年底前考核。泗水县每年组织“特聘组织员”到浙江安吉县进行融入式锻炼和专题培训，提升素质能力。
