中国组织人事报昆明讯 （通讯员 昆组轩）去年以来，云南昆明市制定市县乡村“四级书记”抓乡村振兴责任清单，出台并实施党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核细则，按照季度督查和年终考评通报等形式，对党政领导班子和领导干部推进乡村振兴情况开展考核。
该市在考核内容上，针对县（市、区）党政领导班子和领导干部，把“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”等5个方面23项作为考核内容；针对22家行业主管部门党政领导班子和领导干部，把“工作推动、督导指导、协调对接、信息报送”等4方面46项作为考核内容。在考核方式上，采取“自检自查、自评打分、实地考核、综合测评”等方式进行考核。在考核结果运用上，对季度督查和年终考评成绩进行公开通报，并将考评结果作为干部选任、评先奖优、问责追责的重要依据。2020年以来，已开展3次季度考核和1次年度考核通报，对工作开展不力、工作进度缓慢、相关目标任务不能如期完成的6人予以约谈问责或调整岗位，对成绩突出的57人给予提拔使用、132人给予优先职级晋升。
