今年以来，繁峙县把乡镇换届工作作为一项重要政治任务抓紧抓实。县委先后召开10次常委会会议对换届工作进行研究部署，确保换届的各个环节和关键步骤落实到位。全县11个乡镇分别于3月20日前召开了人代会，圆满完成换届工作。
下好“政治引领”先手棋，压实主体责任。县委积极扛起换届工作主体责任，多次组织召开专题会议学习省市换届政策精神。成立了换届工作领导组、工作组，制定了换届工作方案，分工明确，责任到人，细化代表名额和构成比例，按照时间节点要求倒排工期，确保换届工作扎实有序开展。
下好“审查把关”先手棋，提升代表质量。坚持把政治标准放在首位，严格甄别代表人选的资格身份，建立乡镇“两代表”候选人资格县乡两级联审工作机制，明确代表资格负面否决清单，由乡镇党委初审，县级组织部门会同纪检监察、政法、公安等12个部门进行联审,坚决防止“带病当选”。
下好“精准选用”先手棋，配强领导班子。提出9条乡镇换届领导干部调整原则意见，严把乡镇领导班子成员年龄、性别、学历等结构性要求，在广泛征求现任县级领导、乡镇党委书记意见建议的基础上，精准识别选用“三类干部”，坚持老中青相结合，择优选派女干部和党外干部。乡镇领导班子队伍年龄和学历结构实现“双优化”，班子平均年龄由换届前的41.2岁下降到39.1岁，全日制大学及以上学历44人，占比36%。
下好“纪律监督”先手棋，严肃换届风气。制定下发关于严肃换届纪律强化换届监督工作的通知，强调“十个严禁”纪律要求，组织党员干部和乡镇“两代表”观看警示教育片，各级领导干部、“两代表一委员”、工作人员签订严肃换届纪律承诺书1867份。成立了县级纪检监督工作小组、换届风气巡回督查小组和换届选举工作督查指导组，全程参与督查指导，确保乡镇换届工作平稳进行。（高国军 郤少峰）
