为高位推进今年乡镇换届工作，潞城区微子镇结合实际，以“三个先行”全方位、多渠道筑牢换届各项准备工作。
学习宣传先行，营造良好氛围。组织党员干部认真学习换届工作实施方案、时间表和流程图，明确专职组织人员按照换届流程办理具体换届业务，更好的服务于换届工作。充分利用悬挂横幅、张贴通知、微信群发布等多种形式，广泛宣传此次换届的重要意义，提高换届选举工作知晓度。
调研摸底先行，打好队伍基础。主要领导逐村通过走访座谈、个别谈话等方式，全面了解各村“两委”班子运行情况、成员履职情况，切准村级“脉搏”。先行调整，新选配村党组织干部10名，其中30岁以下村党支部书记1名，村党组织书记平均年龄降至46岁，“一肩挑”比例达到55%，村主干党员占比达到96%。
严明纪律先行，确保风清气正。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织党员干部认真学习换届政策、法规，学习中央、省、市、区关于加强换届风气监督的要求，增强纪律观念、严守纪律规定。同步建立换届舆情及信访等突发事件应急处置机制，及时发现问题，及时提出对策，确保换届工作平稳、有序、健康开展。
