篇一：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
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对照检查整改措施
本人按照镇党委的安排和部署，积极主动参加党委组织 的学习，认真学习了有关必读篇目、做好学习笔记。通过认 真努力学习，本人对意识形态领域的反分裂斗争有了清醒的 认识，现在按照学习教育的要求，本人对存在的问题进行了 认真反思和检查，做出了在今后工作中的整改措施，明确了 今后的努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题 一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是满足与当 前的事务性工作，而对探索新形势下工作发展的新思路、新 方法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强；三是思 想政治学习工作要进一步加强；四是学习相关业务知识的积 极性不够高，工作不扎实；
二、产生问题的根源 1、理论武装不够。新形势下，没有能像重视抓业务工 作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧 迫感认识不足。特别是认为自己文化层次较高，自我感觉理 论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动 性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏 一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口， 不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工 作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思 考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展 达不到“创优”的要求。
2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂 的现实生活，存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的 倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不
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够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对思 想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的 重视；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，工 作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨 的新形势下，在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、 办事情，有时不能完全从群众利益出发。
4、批评与自我批评不够全面。没有很好地拿起批评与 自我批评的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展积极、 健康地思想斗争，致使一些问题未能有效防范，未能及时发 现和妥善处理，一定程度也影响了工作。
三、整改意见 1、加强政治理论和业务知识学习。学习要按照年初制 定的学习计划完成所规定的学习内容，结合自身分管的工作 写出有份量的理论研究文章或心得体会。积极参加各种学 习，加强政治理论修养，特别是要学习好“三个代表”重要思 想和“十七大”精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增 强实践“三个代表”的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。对各类工作及时进行 总结，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署，并明 确应实现的工作目标。
3、进一步落实责任。对分管工作职责范围内的事项， 敢于作出决定，勇于承担责任。同时针对工作作风方面的问 题，全面落实“三个代表”重要思想，从我做起，从小事做起， 切实转变工作作风，提高服务水平，加强对自身的要求。
4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努 力在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》
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为主题，以构建警示训诫防线为重点，进一步完善教育、制 度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律，认真研究 新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时采取 有针对性的防范措施，保证自身的纯洁性和先进性，切实做 到自省、自警、自励、自重。
5、广泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排忧 解难，为群众办实事、好事。
四、今后努力的方向 通过对整改措施的落实，进一步增强与班子其他成员的
团结协作，增进交流与联系，密切党群、干群关系，改变工 作作风，调动自身的工作热情，坚持科学发展观，牢固树立 三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索 和寻求新形势下各项事业发展的新路子，新方法，紧紧围绕 “以人为本，服务为民”这一主线，不断开拓进取，为各项事 业的发展做出自身新的贡献和成绩。
篇二：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
.
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）
单
位
：
康
健
街
道
填表日期：2011 年 8 月 16 日
风
序 号
岗位
工作职责
潜在廉政风险
险 等
防控措施
级
1、主持党工 1、重大事项决定未经
1、带头执行《中国共产党党内监
委全面工作；
集体讨论、民主决策；
督条例》、《党政领导干部选拔任用
2、区委明确 2、违反干部提拔任用
工作条例》、《中国共产党纪律处分
为责任人的 和干部监督的有关规
条例》等法规和规定；
工作；
定；
2、带头执行街道党风廉政建设责
3、参加党政 3、发生负有直接责任
任制、“三重一大”制度、党政议事
班子集体领 和领导责任的党员领
规则；
导和决策。
导干部重大违法违纪
3、带头完善健全相关制度机制，
党工委
行为；
高 防范廉政风险；
书记
4、党群口经费使用不
4、加强学习，遵守廉洁从政各项
审核、不把关或使用不
规定，从思想上筑牢拒腐防变的思
当，导致个人从中谋
想道德防线，不发生失职、渎职行
利，违反财政资金及财
为；
务管理的有关规定；
5、加强对亲属和身边工作人员的
5、对亲属及身边的工
教育，提高风险防控能力；
作人员管理不严，以权
6、公布廉政风险点和防控措施。
谋私。
1、负责办事 1、发生负有直接责任
1、带头执行《中国共产党党内监
党工委
处全面工作；
和领导责任的党员领
督条例》、《党政领导干部选拔任
副书记
2、区委、区 导干部重大违法违纪 高 用工作条例》、《中国共产党纪律
办事处
府 明 确 为 责 行为；
处分条例》等法规和规定；
主任
任人的工作；
2、重大事项决定未经
2、带头执行街道党风廉政建设责
.页脚
.
3 、 主 管 人 集体讨论、民主决策；
任制、“三重一大”制度、党政议事
事、财务、行 3、违反干部提拔任用
规则等；
政办公室工 和干部监督的有关规
3、完善街道财务制度，规范财务
作；
定；
审批、报销流程；
4、参加党政 4、违反财政资金和财
4、建立活动开展和采购物品的询
班 子 集 体 领 务管理使用规定；
价、比价制度；
导和决策。
5、由于人情或其他谋
5、完善街道公共设施建设及房屋
取私利等缘故，对明知
装潢、修建工作有关制度，严格招
是虚假的会计凭证和
投标制度；
经济业务资金往来的
6、公布廉政风险点和防控措施。
报销事项，给予审批通
过；
6、收受好处，授意下
属到特定供应商处采
购质次量差、定价过高
的物资（服务）或过度
采购；
7、规避工程建设项目
招投标程序，收取好
处。
1 、 分 管 党 1、在干部任用、考核、
1、严格执行《中国共产党纪律处
党工委 务，包括组织 评先中受人情因素影
分条例》、《中国共产党党内监督
副书记 人事、宣传、 响，未坚持原则，违反
条例》、《行政监察法》、《党政
纪工委 统战、文明建 组织人事纪律；
领导干部选拔任用工作条例》、《信
3 书记 设 和 工 会 工 2、受人请托或其他利 高 访工作条例》、《徐汇区党政机关
（ 分 管 党 作；
害关系，对该批办的信
科级干部选拔任用工作暂行办法》
群口） 2、纪工委工 访件不作批办，或作简
等法规和规定；
作；
易程序处理，掩盖干部
2、严格执行街道党风廉政建设责
3、参加党政 违纪事实；
任制、“三重一大”制度、党政议事
.页脚
班 子 集 体 领 3、对廉政上交钱物管 导和决策。
理使用不当；
4、对分管部门的工作 监管不严，出现违规违 纪行为。
.
规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识， 严格廉政上交钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每 项资金的审批和使用确保依据充 分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管综合 1、发生负有直接责任
1、严格执行《中国共产党党内监
治理、司法信 和领导责任的社区维
督条例》、《中国共产党纪律处分条
访、生产安 稳工作中的违纪违法
例》、《信访工作条例》、《保密法》
全 、 防 火 安 行为；
等法规；严格执行街道党风廉政建
全、国家安 2、对职权范围内的
设责任制、“三重一大”制度、党政
全、保密、交 “人、财、物”可能存在
议事规则和规定等；
通安全、外来 管理不当的风险；
2、对资金的使用和审批，严格按
党工委
人口、应急管 3、对分管部门工作落
照财务制度，对每项资金的审批和
副书记
理等工作；
实执行情况不检查、不
使用确保依据充分，凭证完整，手
政法书
2、完成街道 监督，对下属违纪违规
续规范，去向清楚；
记
高
党工委、办事 行为不教育，放任自
3、严格按规定开展平安实事项目
（分管综
处 以 及 上 级 流；
建设，加大对安全生产的监管力
治、信访、
有 关 部 门 交 4、因受人请托或其它
度；
司法）
办 的 各 项 任 利益关系，出现执法不
4、对分管工作做到有理有据，事
务。
严、违法不究等违规违
实和法律清楚才做决策；
纪行为。特别是在安全
5、公布廉政风险点和防控措施。
生产监管、娱乐场所管
理等方面的不作为；
5、放松对保密工作的
管理，甚至出现泄密等
.页脚
.
违法现象。
分 管 经 济 工 1、在经济工作中，受
1、严格执行《中国共产党党内监
作，负责财 人情因素干扰或收受
督条例》、《中国共产党纪律处分条
政、税收、招 好处，发生违反规定的
例》等法规。严格执行街道党风廉
商引资、社区 情况；
政建设责任制、“三重一大”制度、
商业管理、企 2、由于对经济工作中
党政议事规则和规定等；
业 政 策 扶 持 相关政策、法规、规章
2、对分管条线资金的使用和审批，
等工作。
办事处 副主任 5 （分管 经济）
制度方面的掌握和执
严格按照财务制度，对每项资金的
行有偏差，而造成履职
审批和使用确保依据充分，凭证完
不到位的风险；
高 整，手续规范，去向清楚；
3、对分管部门的工作
3、认真学习经济工作相关政策、
监管不严，出现违法违
法规和规章制度，防止履职不到位
纪行为。
的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政
各项规定，从思想上筑牢拒腐防变
的思想道德防线，不发生失职、渎
职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管社区 1、受人情因素干扰，
1、严格执行《中国共产党党内监
文化、教育、 未按原则办事，收受他
督条例》、《中国共产党纪律处分条
体育、科普和 人财物；
例》等法规；严格执行街道党风廉
办事处 人 口 计 生 工 2、未按规定和职权决
政建设责任制、“三重一大”制度、
副主任 作；
定或审批相关重大事
党政议事规则和规定等；
6 （分管 2、完成社区 项；
高 2、对分管条线资金的使用和审批，
社发、 （街道）党工 3、对分管条线的财政
严格按照财务制度，确保依据充
计生） 委、办事处以 预算和支出的安排把
分，凭证完整，手续规范，去向清
及 上 级 有 关 关不严；
楚；
部 门 交 办 的 4、在文体基础设施建
3、加强工作责任心，加强对分管
各项任务。
设，文体活动场所管理
工作的监督检查，提高工作实效；
.页脚
过程中的廉政风险；
5、对分管部门工作落 实执行情况不检查、不 监督，对下属违纪违规 行为不教育，放任自 流。
.
4、完善健全相关制度规定，防范 廉政风险；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管民政 1、受人情因素干扰，
1、严格执行《中国共产党党内监
工作，组织宣 未按原则办事，收受他
督条例》、《中国共产党纪律处分条
传 贯 彻 执 行 人财物；
例》等法规；严格执行街道党风廉
党 和 政 府 有 2、未按规定和职权决
政建设责任制、“三重一大”制度、
关社区工作 定或审批相关重大事
党政议事规则和规定等；
的 方 针 政 策 项；
2、对分管条线资金的使用和审批，
和法律法规， 3、在帮困救助、劳动
严格按照财务制度，确保依据充
搞 好 社 区 服 就业、残疾保障等相关
分，凭证完整，手续规范，去向清
办事处
务和社区建 费用支出方面把关不
楚；
副主任
设；
严；
高 3、加强工作责任心，完善相关制
（分管
2、完成社区 4、在居委会工作场所
度规定，加强对分管工作的监督检
民政）
（街道）党工 装修、设备配置等基政
查，防范廉政风险；
委、办事处以 建设项目方面的廉政
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，
及 上 级 有 关 风险；
加强自律，不发生失职、渎职行为；
部 门 交 办 的 5、对分管部门工作落
5、公布廉政风险点和防控措施。
各项任务。
实执行情况不检查、不
监督，对下属违纪违规
行为不教育，放任自
流。
.页脚
.
1、分管城市 1、在工程建设、市政
1、严格执行《中国共产党党内监
管理，协理区 管理工作中，受人情因
督条例》、《中国共产党纪律处分条
职 能 部 门 相 素干扰或收受好处，发
例》等法规；严格执行街道党风廉
关职能工作， 生违反规定的情况；
政建设责任制、“三重一大”制度、
包括城管、监 2、对分管条线的财政
党政议事规则和规定等；
察、市容、环 预算和支出的安排把
2、对分管条线资金的使用和审批，
办事处
卫 、 绿 化 市 关不严；
严格按照财务制度，确保依据充
副主任
政、交通、环 3、对分管部门工作落
分，凭证完整，手续规范，去向清
8 （分管
高
保、食药监、 实执行情况不检查、不
楚；
市政）
水务、人防等 监督，对下属违纪违规
3、加强工作责任心，完善相关制
工作；
行为不教育，放任自
度规定，加强对分管工作的监督检
2、分管城市 流。
查，防范廉政风险；
建设，协调区 4、对零星工程把关不
4、严格执行工程建设项目招投标
规土局、房管 严，操作不规范；
制度和操作流程，加强自律，不发
局等工作。
5、对七所八所指导监
生失职、渎职行为；
督不严、感情用事。
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管人武 1、在履行新兵征集工
1、严格执行《中国共产党党内监
部工作；
作职责中，受人情因素
督条例》、《中国共产党纪律处分条
2 、 分 管 妇 干扰，将明显不符合新
例》、党风廉政责任制、“三重一大”
联、团工委工 兵征集条件的适龄青
制度、议事规则等法规和规定；
作。
年确定为预征对象；
2、对分管条线资金的使用和审批，
人武部 部长
2、接受预征对象的宴
严格按照财务制度，确保依据充
请或馈赠，确定预征对 高 分，凭证完整，手续规范，去向清
象时违规放宽相关要
楚；
求；
3、加强兵役法律、法规的学习，
3、在新兵征集中，对
严格落实好中选优，严把新兵质量
政审、体验双合格兵员
关；
的“好中选优”，标准不
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，
尽客观；
加强自律，不发生失职、渎职行为；
.页脚
.
4、对分管条线的财政
5、公布廉政风险点和防控措施。
预算和支出的安排把
关不严；
5、对分管部门工作落
实执行情况不检查、不
监督，对下属违纪违规
行为不教育，放任自
流。
分管市场、国 1、在工作过程中，受
1、严格执行《中国共产党党内监
有资产管理 人情因素干扰或收受
督条例》、《中国共产党纪律处分条
等工作
好处，发生违反规定的
例》等法规；严格执行街道党风廉
情况；
政建设责任制、“三重一大”制度、
副调研 员
（分管 9
市场、 国有资
产）
2、对分管部门的工作
党政议事规则和规定等；
监管不严，出现违法违
2、对分管条线资金的使用和审批，
纪行为。
严格按照财务制度，确保依据充
高 分，凭证完整，手续规范，去向清
楚；
3、加强工作责任心，加强对分管
工作的监督检查，不发生失职、渎
职行为；
4、加强廉政学习，加强自律，筑
牢思想防线；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、负责干部 1、受人情因素干扰或
1、严格执行《中国共产党党内监
党工委 的 任 用 、 选 收受好处，在干部任
督条例》、《中国共产党发展党员
委员 拔、培训、考 用、考核、评先和其他
工作细则》、《党政领导干部选拔
高
组织科 察、奖励、晋 重大决策等方面，未坚
任用条例》、《公开选拔党政领导
科长 升工作；
持原则、违反组织人事
干部工作暂定规定》、《公务员法》、
2、负责人事 纪律；
《事业单位公开招聘人员暂行规
.页脚
调配、职工录 2、在干部选拔任用工 用、社工招聘 作中，不按康健街道科 等工作；
级领导职位选拔任用 3、负责基层 工作流程操作；
党建工作；
3、在录用机关事业单 4、负责落实 位工作人员过程中，受 机构、人员的 人情因素干扰或收受 定编、定岗、 好处，未坚持原则，违 定员工作。
规招录人员。
4、办公及各类活动组 织中的采购、结算环 节，经费使用把关不 严，产生不廉洁行为。
.
定》；
2、严格执行《康健社区（街道） 党工委“三重一大”决策制度》、《街 道财务管理制度》和《街道财务内 部管理控制制度》；
3、加强廉政学习，遵守廉洁从政 各项规定，从思想上筑牢拒腐防变 的思想道德防线，不发生失职、渎 职行为；
4、严格按照康健街道科级领导职 位选拔任用工作流程操作；
5、公布廉政风险点和廉政风险防 范措施。
.页脚
篇三：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
单位：XX 街道
序 号
岗位
1 党工委书记
党工委副书记 2
办事处主任
.
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）
填表日期：2011 年 8 月 16 日
工作职责
潜在廉政风险
风险 等级
防控措施
1、主持党工委全面 1、重大事项决定未经集体讨论、
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政
工作；
民主决策；
领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处
2、区委明确为责任 2、违反干部提拔任用和干部监督
分条例》等法规和规定；
人的工作；
的有关规定；
2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一
3、参加党政班子集 3、发生负有直接责任和领导责任
大”制度、党政议事规则；
体领导和决策。
的党员领导干部重大违法违纪行
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
为；
高 4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上
4、党群口经费使用不审核、不把
筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职
关或使用不当，导致个人从中谋
行为；
利，违反财政资金及财务管理的有
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险
关规定；
防控能力；
5、对亲属及身边的工作人员管理
6、公布廉政风险点和防控措施。
不严，以权谋私。
1、负责办事处全面 1、发生负有直接责任和领导责任
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党
工作；
的党员领导干部重大违法违纪行
政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪
2、区委、区府明确 为；
律处分条例》等法规和规定；
高
为责任人的工作；
2、重大事项决定未经集体讨论、
2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一
3、主管人事、财务、 民主决策；
大”制度、党政议事规则等；
行政办公室工作；
3、违反干部提拔任用和干部监督
3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；
精选范本
4、参加党政班子集 的有关规定；
体领导和决策。
4、违反财政资金和财务管理使用
规定；
5、由于人情或其他谋取私利等缘
故，对明知是虚假的会计凭证和经
济业务资金往来的报销事项，给予
审批通过；
6、收受好处，授意下属到特定供
应商处采购质次量差、定价过高的
物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程
序，收取好处。
1、分管党务，包括 1、在干部任用、考核、评先中受
组织人事、宣传、统 人情因素影响，未坚持原则，违反
战、文明建设和工会 组织人事纪律；
工作；
2、受人请托或其他利害关系，对
党工委副书记
2、纪工委工作；
该批办的信访件不作批办，或作简
纪工委书记
3、参加党政班子集 易程序处理，掩盖干部违纪事实；
高
（分管党群口）
体领导和决策。
3、对廉政上交钱物管理使用不
当；
4、对分管部门的工作监管不严，
出现违规违纪行为。
.
4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作 有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中 国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《党 政领导干部选拔任用工作条例》、《信访工作条例》、 《徐汇区党政机关科级干部选拔任用工作暂行办 法》等法规和规定；
2、严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一 大”制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交 钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和 使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清
精选范本
.
楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管综合治理、 1、发生负有直接责任和领导责任
司法信访、生产安 的社区维稳工作中的违纪违法行
全、防火安全、国家 为；
安全、保密、交通安 2、对职权范围内的“人、财、物”
全、外来人口、应急 可能存在管理不当的风险；
党工委副书记 管理等工作；
3、对分管部门工作落实执行情况
政法书记 2、完成街道党工委、 不检查、不监督，对下属违纪违规
高
（分管综治、信 办 事 处 以 及 上 级 有 行为不教育，放任自流；
访、司法） 关 部 门 交 办 的 各 项 4、因受人请托或其它利益关系，
任务。
出现执法不严、违法不究等违规违
纪行为。特别是在安全生产监管、
娱乐场所管理等方面的不作为；
5、放松对保密工作的管理，甚至
出现泄密等违法现象。
分管经济工作，负责 1、在经济工作中，受人情因素干
财政、税收、招商引 扰或收受好处，发生违反规定的情
办事处副主任 资、社区商业管理、 况；
高
（分管经济） 企业政策扶持等工 2、由于对经济工作中相关政策、
作。
法规、规章制度方面的掌握和执行
有偏差，而造成履职不到位的风
精选范本
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》、《保密 法》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、 “三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对资金的使用和审批，严格按照财务制度，对 每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整， 手续规范，去向清楚；
3、严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安 全生产的监管力度；
4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才 做决策；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》等法规。严格执行街道党风 廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规 则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭
.
险；
证完整，手续规范，去向清楚；
3、对分管部门的工作监管不严，
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度，
出现违法违纪行为。
防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思
想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、
渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管社区文化、 1、受人情因素干扰，未按原则办
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国
教育、体育、科普和 事，收受他人财物；
共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风
人口计生工作；
2、未按规定和职权决定或审批相
廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规
2、完成社区（街道） 关重大事项；
则和规定等；
党工委、办事处以及 3、对分管条线的财政预算和支出
篇四：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
心得体会之浅谈乡镇工作体会
浅谈乡镇工作体会
【篇一：谈谈在乡镇工作的几点体会】
谈谈在乡镇工作的几点体会
时光荏苒，掐指算来，我从县纪委机关到丰山工作已经 1 年 4 个多 月了，感觉变化有三，一是从一名纪检干部到一名组工干部的角色转 变，二是从一名机关中层干部到乡镇领导干部的地位转变，三是从机 关办公室工作到基层组织工作的工作内容转变。一年多的感受，让我 觉得当好一名乡镇组织委员，的确很辛苦，但在每天忙碌的过程中， 我觉得工作、生活很充实，各方面的能力素质在最基层得到了充分锻 炼，自己的人生价值得到了真正体现，能够得到领导、同事和干部群 众的一致认可，我觉得很欣慰。所以，细细感悟后，有五点体会：
一是要真诚做人。做人是做事的基础，基层组织工作面临的是最基 层的支部、最基层的村干部，在与他们打交道的过程中，最直接的反 映是，你这个组委人品怎么样、为人怎么样、工作的作风怎么样，如 果你在干部群众中的口碑不好，不认可你这个人，仅靠行政命令式的 强力推进，工作的阻力会很大。如果真诚与他们做朋友，正确引导， 工作起来自然会很顺利。记得去年下到乡镇工作以后，接手最紧急的 事情就是合作社支部的学习实践活动，支部书记程国庆作为一个农民 党员，心里很着急，找不到方向，不知道怎么开展。前一个星期，我 几乎天天和老程泡在一起，全面了解他的基本情况，创业的经历、合 作社的性质等，共同探讨活动如何开展，真心诚意的与他交朋友，
舍身处地的站在他的角度考虑问题，全力投入为他出谋划策，尽自己 所能发挥自己的特长，与他共同努力把整个学习实践活动开展得有声 有色，也正是在这几个月的时间里，他感受到了我做人的真诚、做事 的能力，从内心里对我很尊重，我们也成了忘年交的朋友。因此，在 以后的工作中，对镇党委布置的工作任务，程国庆总能配合完成，对 我也是感激有加。真诚不是做表面文章，而是发自于内心，要通过做
冬枣合作社的魏福桥、秋田苗木的聂秋田、民族模具厂的况守强，他 们都是发家致富的带头人，都渴望政治上的进步。为此，我们在开展 全镇第三批学实活动中，当时为确定示范点，找到他们沟通镇党委的 想法时，都表示出了极大的兴趣，非常支持镇党委的工作，并全力投 入，起到了很好的示范带动作用。第二，正确引导。在第三批学实活 动中，我们成功打造了冠昌源合作社、一佳冬枣和模具厂三个典型， 他们通过开展基层党建工作，达到了“三个得到”的目的，一是在政治 上得到了地位，如程国庆到省市县作了典型发言，受到各级领导的亲 自接见，成为在全市叫得响、在全县有一定影响的“典型人物”。二是 在经济上得到了实惠，如程国庆去年底开发了 300 多亩的现代农业科 技示范园，高部长多次带领农业局、土地局等部门去现场办公，从政 策项目上加大了倾斜力度。一佳冬枣合作社通过市委黄书记的调研， 现场解决了冷藏库改造
【篇二：浅谈如何进一步搞好乡镇工作】
浅谈如何进一步搞好乡镇工作
————xxx 乡政府：
（2011 年 9 月 27 日）
乡 (镇)镇政府作为处于我国政府体系的最低层次的基层政府，直接 面向社会基层，具体负责贯彻落实党和国家的各项方针政策，同时， 负责将广大人民群众的需求和愿望传输给国家政府。因此，乡镇政府 是国家和政府联系广大人民群众的重要桥梁和纽带，起着承上启下的 作用，在中国行政体系中占据着极其重要的地位，在乡村经济和政治 生活中扮演着重要的角色。随着村民自治工作的逐步深入开展，村民 民主意识和民主能力得到了提高，在新的形势下，如何更好的适应乡 镇工作的需要，充分发挥乡镇政府职能优势，维护好农村社会的稳定，
促进经济与社会的持续发展是做好乡镇基层工作的重心和方向。总体 来说，应从“夯、变、学、沉、放”五字上入手推进乡镇工作优化发展。
一、“夯”字，就是夯实基层组织建设
只有重视基础建设，打牢根基，才能为基层组织发挥作用提供有效 支撑。
1、抓阵地建设，搭建服务平台。整合建设资金，逐步建立“村支两 委办公室、党员活动室、群众书屋”三位一体的综合服务中心，并规 范村“两委”标志牌、党务村务公开栏和宣传栏、各类制度牌匾等设置， 完善配套设施，强化资产管理，切实保证基层组织阵地
作用发挥。按照“有牌子、有队伍、有制度、有办公室、有经费、有 装备、有举报电话” 七有要求，加大对村级办公场所、办公设备的投 入，不断改善社区办公条件。
2、抓党员建设，增强队伍活力。一是强（村）社区。配强（村）社 区领导班子，加强村支两委班子建设；二是强书记，按照政治素质好、 工作能力强的要求，选好配强基层党组织书记；三是强关怀，健全党 内关怀帮扶机制，形成动态增长机制；四是强队伍。突出政治标准、 注重优化结构，加大在优秀青年中发展党员力度；五是强素质，提升 基层党组织书记能力培训、新党员培训、少数民族聚居地区中青年党 员双语培训、选聘到村任职大学生党员培训、党员创业就业技能培训 等五大工程，形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
3、抓组织设置，理顺工作关系。探索适应经济社会发展要求的基层 党组织设置模式，构建强村带弱村、城乡统筹发展的党建工作新格局。
对新分化、新出现的各类新经济和社会组织，及时跟进党的工作，在 经济协会和个体企业等行业中成立党组织。
4、抓制度规范，打牢工作基础。在深入调研、广泛征求意见的基础 上，重点建立健全党员学习目标管理、党员活动日、党员联系困难户、 党员“双评”四项基本制度，形成了基本的基层党组织制度规范。建立 完善党建工作组织领导与目标考核体系，形成党委统一领导、部门齐
抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，不断提高党建工 作科学化、制度化、规范化水平。
二、“变”字，就是转变执政理念。
1、行政理念要由“管、收、批”向“扶、帮、助”转变。从过去的干预 型越位政府转变为服务型补位政府，把以行政推动为主的工作模式转 到以服务为中心的轨道上来。只有想方设法为农民服务，农民的生活 改善了，农村富裕了，我们的基层政权才会稳固，农村的诸多问题才 会好解决。
2、工作重点要由抓大生产向抓大市场转变。把工作重心定位于
篇五：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）
单位：XX 街道
填表日期：2011 年 8 月 16 日
序 号
岗位
工作职责
潜在廉政风险
风险 等级
防控措施
1、主持党工委全面 1、重大事项决定未经集体讨论、
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政
工作；
民主决策；
领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处
2、区委明确为责任 2、违反干部提拔任用和干部监督
分条例》等法规和规定；
人的工作；
的有关规定；
2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一
3、参加党政班子集 3、发生负有直接责任和领导责任
大”制度、党政议事规则；
体领导和决策。
的党员领导干部重大违法违纪行
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
1 党工委书记
为；
高 4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上
4、党群口经费使用不审核、不把
筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职
关或使用不当，导致个人从中谋
行为；
利，违反财政资金及财务管理的有
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险
关规定；
防控能力；
5、对亲属及身边的工作人员管理
6、公布廉政风险点和防控措施。
不严，以权谋私。
1、负责办事处全面 1、发生负有直接责任和领导责任
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党
工作；
的党员领导干部重大违法违纪行
政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪
2、区委、区府明确 为；
律处分条例》等法规和规定；
党工委副书记
为责任人的工作；
2、重大事项决定未经集体讨论、 高 2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一
办事处主任
3、主管人事、财务、 民主决策；
大”制度、党政议事规则等；
行政办公室工作；
3、违反干部提拔任用和干部监督
3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；
4、参加党政班子集 的有关规定；
4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；
体领导和决策。
4、违反财政资金和财务管理使用
规定；
5、由于人情或其他谋取私利等缘
故，对明知是虚假的会计凭证和经
济业务资金往来的报销事项，给予
审批通过；
6、收受好处，授意下属到特定供
应商处采购质次量差、定价过高的
物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程序，
收取好处。
1、分管党务，包括 1、在干部任用、考核、评先中受
组织人事、宣传、统 人情因素影响，未坚持原则，违反
战、文明建设和工会 组织人事纪律；
工作；
2、受人请托或其他利害关系，对
2、纪工委工作；
该批办的信访件不作批办，或作简
党工委副书记 3、参加党政班子集 易程序处理，掩盖干部违纪事实；
3 纪工委书记 体领导和决策。
3、对廉政上交钱物管理使用不当；
高
（分管党群口）
4、对分管部门的工作监管不严，
出现违规违纪行为。
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作 有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中 国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《党 政领导干部选拔任用工作条例》、《信访工作条例》、 《徐汇区党政机关科级干部选拔任用工作暂行办 法》等法规和规定；
2、严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一 大”制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交 钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和 使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管综合治理、 1、发生负有直接责任和领导责任
司法信访、生产安 的社区维稳工作中的违纪违法行
全、防火安全、国家 为；
安全、保密、交通安 2、对职权范围内的“人、财、物”
全、外来人口、应急 可能存在管理不当的风险；
党工委副书记 管理等工作；
3、对分管部门工作落实执行情况
政法书记 2、完成街道党工委、 不检查、不监督，对下属违纪违规
高
（分管综治、信 办 事 处 以 及 上 级 有 行为不教育，放任自流；
访、司法） 关 部 门 交 办 的 各 项 4、因受人请托或其它利益关系，
任务。
出现执法不严、违法不究等违规违
纪行为。特别是在安全生产监管、
娱乐场所管理等方面的不作为；
5、放松对保密工作的管理，甚至
出现泄密等违法现象。
分管经济工作，负责 1、在经济工作中，受人情因素干
财政、税收、招商引 扰或收受好处，发生违反规定的情
资、社区商业管理、 况；
企业政策扶持等工 2、由于对经济工作中相关政策、
办事处副主任 作。
（分管经济）
法规、规章制度方面的掌握和执行 高
有偏差，而造成履职不到位的风
险；
3、对分管部门的工作监管不严，
出现违法违纪行为。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》、《保密 法》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、 “三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对资金的使用和审批，严格按照财务制度，对 每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整， 手续规范，去向清楚；
3、严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安 全生产的监管力度；
4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才 做决策；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》等法规。严格执行街道党风 廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规 则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭 证完整，手续规范，去向清楚；
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度， 防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思
想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、
渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管社区文化、 1、受人情因素干扰，未按原则办
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国
教育、体育、科普和 事，收受他人财物；
共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风
人口计生工作；
2、未按规定和职权决定或审批相
廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规
2、完成社区（街道） 关重大事项；
则和规定等；
办事处副主任 党工委、办事处以及 3、对分管条线的财政预算和支出
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务
6 （分管社发、 上级有关部门交办 的安排把关不严；
高 制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向
计生）
的各项任务。
4、在文体基础设施建设，文体活
清楚；
动场所管理过程中的廉政风险；
3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，
5、对分管部门工作落实执行情况
提高工作实效；
不检查、不监督，对下属违纪违规
4、完善健全相关制度规定，防范廉政风险；
行为不教育，放任自流。
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管民政工作， 1、受人情因素干扰，未按原则办
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国
组织宣传贯彻执行 事，收受他人财物；
共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风
党和政府有关社区 2、未按规定和职权决定或审批相
廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规
工作的方针政策和 关重大事项；
则和规定等；
办事处副主任 法律法规，搞好社区 3、在帮困救助、劳动就业、残疾
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务
高
（分管民政） 服务和社区建设；
保障等相关费用支出方面把关不
制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向
2、完成社区（街道） 严；
清楚；
党工委、办事处以及 4、在居委会工作场所装修、设备
3、加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对
上级有关部门交办 配置等基政建设项目方面的廉政
分管工作的监督检查，防范廉政风险；
的各项任务。
风险；
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不
5、对分管部门工作落实执行情况
不检查、不监督，对下属违纪违规
行为不教育，放任自流。
1、分管城市管理， 1、在工程建设、市政管理工作中，
协理区职能部门相 受人情因素干扰或收受好处，发生
关职能工作，包括城 违反规定的情况；
管、监察、市容、环 2、对分管条线的财政预算和支出
卫、绿化市政、交通、 的安排把关不严；
办事处副主任 环保、食药监、水务、 3、对分管部门工作落实执行情况
高
（分管市政） 人防等工作；
不检查、不监督，对下属违纪违规
2、分管城市建设， 行为不教育，放任自流。
协调区规土局、房管 4、对零星工程把关不严，操作不
局等工作。
规范；
5、对七所八所指导监督不严、感
情用事。
1、分管人武部工作；
1、在履行新兵征集工作职责中，
2、分管妇联、团工 受人情因素干扰，将明显不符合新
委工作。
兵征集条件的适龄青年确定为预
征对象；
人武部部长
2、接受预征对象的宴请或馈赠， 高
确定预征对象时违规放宽相关要
求；
3、在新兵征集中，对政审、体验
双合格兵员的“好中选优”，标准
发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风 廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规 则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向 清楚；
3、加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对 分管工作的监督检查，防范廉政风险；
4、严格执行工程建设项目招投标制度和操作流程， 加强自律，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》、党风廉政责任制、“三重一 大”制度、议事规则等法规和规定；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向 清楚；
3、加强兵役法律、法规的学习，严格落实好中选 优，严把新兵质量关；
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不
不尽客观；
发生失职、渎职行为；
4、对分管条线的财政预算和支出
5、公布廉政风险点和防控措施。
的安排把关不严；
5、对分管部门工作落实执行情况
不检查、不监督，对下属违纪违规
行为不教育，放任自流。
分管市场、国有资产 1、在工作过程中，受人情因素干
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国
管理等工作
扰或收受好处，发生违反规定的情
共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风
况；
廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规
2、对分管部门的工作监管不严，
则和规定等；
副调研员
出现违法违纪行为。
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务
9 （分管市场、
高 制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向
国有资产）
清楚；
3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，
不发生失职、渎职行为；
4、加强廉政学习，加强自律，筑牢思想防线；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、负责干部的任用、 1、受人情因素干扰或收受好处，
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中
选拔、培训、考察、 在干部任用、考核、评先和其他重
国共产党发展党员工作细则》、《党政领导干部选
奖励、晋升工作；
大决策等方面，未坚持原则、违反
拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂定
党工委委员
2、负责人事调配、 组织人事纪律；
高 规定》、《公务员法》、《事业单位公开招聘人员
组织科科长
职工录用、社工招聘 2、在干部选拔任用工作中，不按
暂行规定》；
等工作；
XX 街道科级领导职位选拔任用工
2、严格执行《XX 社区（街道）党工委“三重一大”
3、负责基层党建工 作流程操作；
决策制度》、《街道财务管理制度》和《街道财务
作；
3、在录用机关事业单位工作人员
4、负责落实机构、 过程中，受人情因素干扰或收受好
人员的定编、定岗、 处，未坚持原则，违规招录人员。
定员工作。
4、办公及各类活动组织中的采购、
结算环节，经费使用把关不严，产
生不廉洁行为。
内部管理控制制度》；
3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思 想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、 渎职行为；
4、严格按照 XX 街道科级领导职位选拔任用工作流 程操作；
5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
篇六：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
关于开展社区党风廉政建设专题调研报
告
关于开展社区党风廉政建设专题调研报告 根据中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委关于开展城市社区 党风廉政建设专题调研的要求，结合我镇实际，深入调研，摸清 了我镇城市社区党风廉政建设情况，并对加强我镇城市社区党风 廉政建设的有效途径进行了积极思考。同时对如何适应新形势新 任务**市社区党风廉政建设，推进基层党风廉政工作向前发展， 作如下汇报。
一、当前镇社区党风廉政建设的现状 1、基本情况 xx 镇地处 xx 路沿线，合乡并镇后先后形成两个以场镇为中 心的社区（xx 社区和 xx 社区）。两个社区总人口 458 人，党员 22 人，其中在职党员 4 人，流动党员 3 人，离退休党员 2 人，困难 党员 2 人，配备干部 10 人，形成了以社区党支部为基础，社区 党员为主体，共同参与的区域性党建工作格局。社区内年收入万 元以下的有 60 户，年收入 1 万至 5 万的有 12 户，年收入 5 万 以上的有 3 户，社区经济发展形成以个体商户为主，小型企业为 辅的经济格局。
1/5
2、开展党风廉政建设工作情况 近年来，全镇社区在开展党风廉政建设方面采取了一系列举 措，制定了规章制度，较好地开展了廉政教育，尤其是廉政文化 进社区活动，取得了相当成效：
一是依托社区资源优势，开展廉政教育。社区人员集中，通 过上廉政党课和利用远程教育学习政策法规、开办党纪条规讲座、 观看警示教育片，使党员干部廉政思想进一步加强。
二是大力开展廉政文化进社区活动，利用宣传栏，宣传廉政 文化；编写了廉政文化“三字经”，群众读来琅琅上口，寓教于乐；
采取向住户发廉政倡议书形式，倡导廉政意识。
三是建立民主议事和民主监督制度，提高群众对社区事务的 知情度和参与度。全镇社区实行居务公开。凡与社区居民经济利 益相关的事情，都要求公布于众，力求公平公正。社区财务、事 务都要求定期公示；一些重大事项，如家庭申请“低保”等，必须 随时公示，并交给社区居民参与评审。社区居委会行使部分物管 功能，由此带来的收费，各社区定期逐项公布，方便群众监督。
二、社区在党风廉政建设方面存在的主要问题 xx 镇社区建设的基本情况是好的，尤其是社区党建工作开展 较好，但从加强党风廉政建设的角度看，还存在一些值得重视的 问题亟待研究解决。
一是各级主动抓社区党风廉政建设的意识普遍不强。目前，
2/5
我镇社区党风廉政建设处于探索阶段，相关的制度建设不健全， 执行不到位，社区党支部主动抓社区党风廉政建设的意识不强， 对居委会干部和社区党员教育少、管理松，导致多数社区党员群 众主动参与监督和管理意识淡薄。
二是社区党风廉政建设组织领导体系不健全，职能不明确。
两个社区虽然成立了社区党风廉政建设领导小组，但对社区党风 廉政建设重视程度不够，措施不够得力，但未明确纪检监察工作 的内容以及抓党风廉政建设的职能，造成工作职责不清，工作措 施不得力，具体工作难以落实，工作成效不明显。
三是社区财务管理不够规范，社务、财务公开不彻底。社区 除一些共同的经费拨给外，还不同情况地存在一些其它的收入来 源。社区对这些收入的管理和使用上不够规范，但在实际执行过 程中都存在不同形式的漏洞。同时，社务、财务公开不到位，公 开不及时，内容不详细，特别是对一些专项经费的使用上千方百 计采取回避，公开流于形式。
四是廉政文化的渗透力不够，廉政教育缺乏系统性和广泛性。
廉政文化进社区工作虽已开展，但仅停留在树立几块廉政教育宣 传牌、张贴几张廉政标语上，对廉政文化建设缺少认同感和参与 热情。社区在进行活动时，没有注意增进反腐倡廉的内容，致使 反腐倡廉工作的渗透不够。
上述存在问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的因素。
3/5
客观上社区基层党员流动性、分散性、众多性和社区干部少、待 遇不高等自身现实问题，都给社区党风廉政建设带来了困难。主 观上是各级对社区党风廉政建设的重要性认识不足，重视程度不 够，没有摆上重要议事日程，体制机制不健全，没有与社区日常 工作相结合。
三、加强社区党风廉政建设的建议和对策 1、提高认识、转变观念，增强抓社区党风廉政建设的责任 感 首先在认识上要消除两个误区：一是不要认为开展社区党风 廉政建设工作是不信任社区干部或是为难社区干部，其实开展这 项工作是为社区干部营造更好的工作环境。二是社区党风廉政建 设的对象不仅仅指的是社区干部，还包括辖区内的领导干部和党 员干部。社区工作的复杂性要求我们必须转变服务观念，社区服 务能否让群众真正受惠，必须通过加强社区党风廉政建设，来保 证社会的公平和正义，促进和谐社会建设。
2、建立机制，构建网络，加强对社区党风廉政建设的领导 在社区开展党风廉政建设工作，涉及对象多、层次多、面广。
需要上上下下各方面的支持和配合，建立良好的领导体制和工作 机制是必不可少的。
一是加强社区党风廉政建设工作领导。成立社区党风廉政建 设工作领导小组，结合实际出台加强社区党风廉政建设的实施方
4/5
案，要发挥镇党委在加强社区党风廉政建设工作中的领导核心作 用，实行“一把手”负总责制，层层签订责任书，一级抓一级、逐 级抓落实。通过加强领导，逐步形成镇党委统一领导、镇纪委组 织协调和具体指导、社区党支部具体负责，社区党员、居民积极 参与和支持的社区党风廉政建设领导体制和工作机制。
二是建立健全社区纪检组织网络。社区党支部，要设立社区 纪检岗位，建立社区纪检工作小组，一般由党支部副书记兼任纪 检工作小组组长或纪检委员，明确工作职责和具体要求，形成由 上而下，分级负责的社区党风廉政建设工作网络。
三是加强社区干部的培训工作。镇纪委对社区干部要进行廉 政培训，通过对党风廉政建设内容、廉洁自律规定、信访举报处 理、案件查处等知识的培训，提高社区干部整体素质，以适应社 区党风廉政建设的要求，为社区开展党风廉政建设工作奠定良好 的基础。
5/5
篇七：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）
单位：XX 街道
填表日期：2011 年 8 月 16 日
序 号
岗位
工作职责
潜在廉政风险
风险 等级
防控措施
1、主持党工委全面 1、重大事项决定未经集体讨论、
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政
工作；
民主决策；
领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处
2、区委明确为责任 2、违反干部提拔任用和干部监督
分条例》等法规和规定；
人的工作；
的有关规定；
2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一
3、参加党政班子集 3、发生负有直接责任和领导责任
大”制度、党政议事规则；
体领导和决策。
的党员领导干部重大违法违纪行
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
1 党工委书记
为；
高 4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上
4、党群口经费使用不审核、不把
筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职
关或使用不当，导致个人从中谋
行为；
利，违反财政资金及财务管理的有
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险
关规定；
防控能力；
5、对亲属及身边的工作人员管理
6、公布廉政风险点和防控措施。
不严，以权谋私。
1、负责办事处全面 1、发生负有直接责任和领导责任
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党
工作；
的党员领导干部重大违法违纪行
政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪
2、区委、区府明确 为；
律处分条例》等法规和规定；
党工委副书记
为责任人的工作；
2、重大事项决定未经集体讨论、 高 2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一
办事处主任
3、主管人事、财务、 民主决策；
大”制度、党政议事规则等；
行政办公室工作；
3、违反干部提拔任用和干部监督
3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；
4、参加党政班子集 的有关规定；
4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；
体领导和决策。
4、违反财政资金和财务管理使用
规定；
5、由于人情或其他谋取私利等缘
故，对明知是虚假的会计凭证和经
济业务资金往来的报销事项，给予
审批通过；
6、收受好处，授意下属到特定供
应商处采购质次量差、定价过高的
物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程序，
收取好处。
1、分管党务，包括 1、在干部任用、考核、评先中受
组织人事、宣传、统 人情因素影响，未坚持原则，违反
战、文明建设和工会 组织人事纪律；
工作；
2、受人请托或其他利害关系，对
2、纪工委工作；
该批办的信访件不作批办，或作简
党工委副书记
3、参加党政班子集 易程序处理，掩盖干部违纪事实；
纪工委书记
体领导和决策。
3、对廉政上交钱物管理使用不当；
高
（分管党群口）
4、对分管部门的工作监管不严，
出现违规违纪行为。
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作 有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中 国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《党 政领导干部选拔任用工作条例》、《信访工作条例》、 《徐汇区党政机关科级干部选拔任用工作暂行办 法》等法规和规定；
2、严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一 大”制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交 钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和 使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管综合治理、 1、发生负有直接责任和领导责任
司法信访、生产安 的社区维稳工作中的违纪违法行
全、防火安全、国家 为；
安全、保密、交通安 2、对职权范围内的“人、财、物”
全、外来人口、应急 可能存在管理不当的风险；
党工委副书记 管理等工作；
3、对分管部门工作落实执行情况
政法书记 2、完成街道党工委、 不检查、不监督，对下属违纪违规
高
（分管综治、信 办 事 处 以 及 上 级 有 行为不教育，放任自流；
访、司法） 关 部 门 交 办 的 各 项 4、因受人请托或其它利益关系，
任务。
出现执法不严、违法不究等违规违
纪行为。特别是在安全生产监管、
娱乐场所管理等方面的不作为；
5、放松对保密工作的管理，甚至
出现泄密等违法现象。
分管经济工作，负责 1、在经济工作中，受人情因素干
财政、税收、招商引 扰或收受好处，发生违反规定的情
资、社区商业管理、 况；
企业政策扶持等工 2、由于对经济工作中相关政策、
办事处副主任
作。
法规、规章制度方面的掌握和执行 高
（分管经济）
有偏差，而造成履职不到位的风
险；
3、对分管部门的工作监管不严，
出现违法违纪行为。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》、《保密 法》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、 “三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对资金的使用和审批，严格按照财务制度，对 每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整， 手续规范，去向清楚；
3、严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安 全生产的监管力度；
4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才 做决策；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》等法规。严格执行街道党风 廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规 则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭 证完整，手续规范，去向清楚；
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度， 防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思
想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、
渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管社区文化、 1、受人情因素干扰，未按原则办
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国
教育、体育、科普和 事，收受他人财物；
共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风
人口计生工作；
2、未按规定和职权决定或审批相
廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规
2、完成社区（街道） 关重大事项；
则和规定等；
党工委、办事处以及 3、对分管条线的财政预算和支出
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务
办事处副主任
上级有关部门交办 的安排把关不严；
制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向
6 （分管社发、
高
的各项任务。
4、在文体基础设施建设，文体活
清楚；
计生）
动场所管理过程中的廉政风险；
3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，
5、对分管部门工作落实执行情况
提高工作实效；
不检查、不监督，对下属违纪违规
4、完善健全相关制度规定，防范廉政风险；
行为不教育，放任自流。
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管民政工作， 1、受人情因素干扰，未按原则办
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国
组织宣传贯彻执行 事，收受他人财物；
共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风
党和政府有关社区 2、未按规定和职权决定或审批相
廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规
办事处副主任 工作的方针政策和 关重大事项；
则和规定等；
高
（分管民政） 法律法规，搞好社区 3、在帮困救助、劳动就业、残疾
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务
服务和社区建设；
保障等相关费用支出方面把关不
制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向
2、完成社区（街道） 严；
清楚；
党工委、办事处以及 4、在居委会工作场所装修、设备
3、加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对
上级有关部门交办 配置等基政建设项目方面的廉政
的各项任务。
风险；
5、对分管部门工作落实执行情况
不检查、不监督，对下属违纪违规
行为不教育，放任自流。
1、分管城市管理， 1、在工程建设、市政管理工作中，
协理区职能部 门相 受人情因素干扰或收受好处，发生
关职能工作，包括城 违反规定的情况；
管、监察、市容、环 2、对分管条线的财政预算和支出
卫、绿化市政、交通、 的安排把关不严；
办事处副主任
环保、食药监、水务、 3、对分管部门工作落实执行情况
8 （分管市政）
高
人防等工作；
不检查、不监督，对下属违纪违规
2、分管城市建设， 行为不教育，放任自流。
协调区规土局、房管 4、对零星工程把关不严，操作不
局等工作。
规范；
5、对七所八所指导监督不严、感
情用事。
1、分管人武部工作；
1、在履行新兵征集工作职责中，
2、分管妇联、团工 受人情因素干扰，将明显不符合新
委工作。
兵征集条件的适龄青年确定为预
人武部部长
征对象；
高
2、接受预征对象的宴请或馈赠，
确定预征对象时违规放宽相关要
求；
分管工作的监督检查，防范廉政风险；
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不 发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风 廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规 则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向 清楚；
3、加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对 分管工作的监督检查，防范廉政风险；
4、严格执行工程建设项目招投标制度和操作流程， 加强自律，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》、党风廉政责任制、“三重一 大”制度、议事规则等法规和规定；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向 清楚；
3、加强兵役法律、法规的学习，严格落实好中选
3、在新兵征集中，对政审、体验
优，严把新兵质量关；
双合格兵员的“好中选优”，标准
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不
不尽客观；
发生失职、渎职行为；
4、对分管条线的财政预算和支出
5、公布廉政风险点和防控措施。
的安排把关不严；
5、对分管部门工作落实执行情况
不检查、不监督，对下属违纪违规
行为不教育，放任自流。
分管市场、国有资产 1、在工作过程中，受人情因素干
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国
管理等工作
扰或收受好处，发生违反规定的情
共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风
况；
廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规
2、对分管部门的工作监管不严，
则和规定等；
副调研员
出现违法违纪行为。
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务
9 （分管市场、
高 制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向
国有资产）
清楚；
3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，
不发生失职、渎职行为；
4、加强廉政学习，加强自律，筑牢思想防线；
5、公布廉政风险点和防控措施。
1、负责干部的任用、 1、受人情因素干扰或收受好处，
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中
选拔、培训、考察、 在干部任用、考核、评先和其他重
国共产党发展党员工作细则》、《党政领导干部选
党工委委员
奖励、晋升工作；
大决策等方面，未坚持原则、违反 高 拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂定
组织科科长
2、负责人事调配、 组织人事纪律；
规定》、《公务员法》、《事业单位公开招聘人员
职工录用、社工招聘 2、在干部选拔任用工作中，不按
暂行规定》；
等工作；
XX 街道科级领导职位选拔任用工
3、负责基层党建工 作流程操作；
作；
4、负责落实机构、 过程中，受人情因素干扰或收受好
人员的定编、定岗、 处，未坚持原则，违规招录人员。
定员工作。
4、办公及各类活动组织中的采购、
结算环节，经费使用把关不严，产
生不廉洁行为。
2、严格执行《XX 社区（街道）党工委“三重一大” 决策制度》、《街道财务管理制度》和《街道财务 内部管理控制制度》；
3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思 想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、 渎职行为；
4、严格按照 XX 街道科级领导职位选拔任用工作流 程操作；
5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
