下面是小编为大家整理的2023年政治谈话上发言材料,供大家参考。
- 1 - 政治谈话上的发言材料 XX 生态环境局党组书记、局长 XXX （2022 年 X 月 XX 日） 尊敬的 X 局长，各位领导：
根据此次政治谈话要求，我围绕《关于进一步加强政治谈话工作的实施办法（试行）》文件中的十个方面重点内容简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况。
作为 XX 局的党组书记、局长，能自觉提高政治站位、提高思想认识，第一时间在局党组传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神和十九届历次全会精神。研究制定《党组“第一议题”学习制度》，组织班子成员带头学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和习近平生态文明思想，引导干部职工认清加强理论武装的重要性，推动学习常态化制度化。
存在的不足：
政治理论学习时不主动，有时借口时间紧、工作忙，抱着应付的态度来对待学习。政治理论学习不扎实，总是停留在听、看、写、记上，不能很好地领会和消化把握学习要点， - 2 - 没有静下心来读原著、学原文、悟原理，存在学习碎片化的现象。
（二）贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神以及党中央重大决策部署和省委、市委工作要求履职尽责的情况。
本人能够贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，认真落实省委、XX 市委、XX 市局工作要求，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。以提升生态环境质量为核心，深入实施八大标志性战役和 28个专项行动，不断增强群众生态环境获得感。截至 2022 年 8月底，XX 市水、气各项生态环境指标平稳。
存在的不足：
在学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要论述、重要讲话、重要指示批示精神和结合 XX 实际开展工作做得不够深入细致，在贯彻落实上级党委政府决策部署上不够坚强有力。例如 7 月份洎水河河口国考断面出现镉超标情况，水质为五类水的原因是由于底泥因素造成的，但也反映出自己在水污染防治工作中站位不高、工作不扎实。同时，在农业畜禽水产养殖污染治理方面，没有完全落实科学治污、精准治污和依法治污等工作要求，主观上认为畜禽水产养殖污染监管主体应该是农业农村部门，导致自身监管责任未履行到位。
（三）站稳人民立场，树立正确政绩观，密切党同人民群众血肉联系，解决人民群众最关心最直接最现实利益问题 - 3 - 的情况。
本人始终坚持人民至上，践行全心全意为人民服务的宗旨，树立“以人为本，服务人民”的理念，以生态环境保护督察、检查为契机，重点查处群众反映强烈的突出生态环境问题，以“清单制+责任制+销号制”强力推进问题整改。
存在的不足：
没有完全从群众根众利益和需求出发，缺乏为群众排忧解难的钻劲、韧劲和主动性，群众“急难愁盼”的突出生态环境问题如建筑工地扬尘治理、洎水河水生态环境状态不佳等未能完全解决。
（四）贯彻落实全面从严治党战略部署，落实全面从严治党主体责任，尤其是落实第一责任人责任，以及领导班子成员履行“一岗双责”的情况。
本人作为党政一把手，能够积极履行“一岗双责”责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要交办件亲自督办。督促班子成员坚持“一岗双责”、分工负责、守土有责。本人与班子成员、股室（单位）负责人分别签订《全面从严治党责任书》，其他干部职工签订《XX 市生态环境系统干部职工廉政承诺书》。充分利用微信群、QQ 群，宣传政策、公布案例，开展警示教育。
存在的不足：
本人没有从单位实际出发，创造性的落实主体责任，满足于签责任状、开动员会、整理档案等面上工作，落实主体责任的方法不多、措施不多。虽有履行第一责任人的责任意 - 4 - 识，但无具体思路，在主体责任工作安排部署上流于形式。
（五）公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，遵守廉洁自律各项规定的情况。
本人坚持民主集中制，坚决执行末位表态制度，不搞“一言堂”。完善了党组会和局长办公会议事规则，严格执行重大事项依法、民主、科学、公开的决策原则。本人能够自觉贯彻执行廉政准则的各项规定，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。一年来，全局未发生贪污贿赂、滥用职权等职务违法和职务犯罪案件。
存在的不足：
对重点部门、重点领域岗位风险研究不深入，未能对可能产生腐败问题的行政审批岗、执法监督岗等岗位潜在风险进行分析评估，未明确提出岗位廉政风险点与防控措施。对党员干部教育管理不够严格，廉政教育形式比较单一，存在培训学习、观看教育片等常规形式多，以案说法、以案示法、现场教学、举一反三等新方式、新手段运用较少的现象。
（六）贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设，选人用人和干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设的情况。
本人坚持从抓学习、抓民主、抓作风三方面入手，优化领导班子配备和干部队伍结构。严格落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化，保证 - 5 - 党内政治生活的重要载体得到有效落实。召开专题民主生活会，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。以基层党组织“三化”建设为抓手，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，努力锻造一支素质过硬、冲锋在前的生态环保铁军。
存在的不足：
对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。习惯按部就班抓基层党建工作，没能提出党建与业务融合共促的创新性措施，以党建带队伍促业务、激发党建工作活力的方法路子不多，党建工作缺乏生机和活力。
（七）落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的情况。
本人高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严守组织纪律和宣传纪律。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。定期听取意识形态领域工作汇报，专题研究强化意识形态工作的方法举措，推动意识形态主体责任全面落地。利用新媒体传播好声音、传递正能量，扩大意识形态工作网络，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”。
存在的不足：
对意识形态工作的重要性认识不足，在方法、手段、措施、机制建设等方面有所欠缺，还存在用老办法解决新问题。对网络意识形态没有开展专题教育培训，个别干部职工对网 - 6 - 络意识形态工作缺乏了解，对网上低俗、有害信息的博彩娱乐信息识别能力较差。
（八）深化作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾的情况。
本人带头转变作风，身体力行，以上率下，力戒形式主义和官僚主义。带头落实中央八项规定及实施细则精神，认真执行生态环境部“六项禁令”和全省生态环境系统“十不准”规定。深入整治“怕慢假庸散”，持续加强“五型机关”建设。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，严格执行关于公务接待、公车管理、办公用房、水电节约等方面的有关规定。主动深入企业一线，帮扶企业解决生产上面临的实际问题。
存在的不足：
作风建设不扎实，虽然能严格执行各项规章制度，但在公务接待管理落实上没有完全到位。局里少数干部职工随着年龄的增长和阅历的丰富，认为自己在政治、工作方面已比较成熟，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，安于现状，创新意识不强。
（九）所在单位的政治生态情况。
本人认为：XX 局目前政治生态总体良好。坚持思想建党和制度治党同步发力，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治党向纵深发展，党内政治生态持续向好，党员领导干部作风持续改进，党员干部队伍建设持续增强，全体党员 - 7 - 干部职工都能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，担当奉献，作风严谨，工作务实，为全市生态环境保护事业发展提供了坚强政治保证。
存在的不足：
党建与业务融合还不够，在激发干部职工的创业干事激情、热情以及适应新时代生态环境保护工作要求等方面，虽然已经采取了一些行之有效的方法，但总体成效还不够明显。
（十）平时了解掌握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。
通过开展干部职工“政治家访”和谈心谈话，时刻警醒干部职工把纪律挺在前面，筑牢拒腐防变思想防线，自觉抵御各类歪风邪气，净化“朋友圈”，构建新型“政商”关系，对一些敷衍塞责、不作为、乱作为、“慵懒散浮拖”、群众身边不正之风与“微腐败”等苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、教育，做到抓早抓小、防微杜渐。
存在的不足：
干部谈心谈话制度执行不严，谈工作问题多、谈思想问题少，开展谈心谈话不够及时到位，针对性不强，对一些存在的苗头性、倾向性问题如干部职工考勤不到位、请销假制度执行不到位等问题，没有在第一时间起到防范和警示作用。
下一步，我将认真贯彻落实此次政治谈话特别是 X 文局长讲话精神，深刻剖析自身存在问题的根源，举一反三、立行立改，努力做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人，以实际行动贡献 XX 局的生态环境保护力量。
推荐访问:标签 谈话 发言 政治谈话上的发言材料 政治谈话上的发言材料怎么写
