下面是小编为大家整理的《选择卓越》读书心得 致加西亚信读书心得,供大家参考。
世界上有些书短到令⼈吃惊的程度,⽽它所发挥的作⽤却并不⼩。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》,就是这样⼀本书。下⾯是店铺为您整理的关于致加西亚的信的读书⼼得，希望对您有所帮助!
致加西亚的信读书⼼得⼀
100多年前的故事，何以有如此⼤的魅⼒致使百年之后⼈们仍在⼴泛地传诵它，我想主要是因为《把信送给加西亚》这个故事传达出来的精神是我们⽆论任何时代都应该积极倡导的。《把信送给加西亚》讲述了⼀位送信英雄——罗⽂中尉把信送给加西亚将军的传奇故事，向世⼈揭⽰了通往成功道路的⼀种模式，蕴涵着事业成功和个⼈发展双赢的真谛，告诉了我们怎样才能拒绝平庸、追求卓越，怎样才能让⼈⽣丰富多彩、更加完美，揭⽰了⼈性中爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的光辉精神。这种精神给我们每⼀个⼈都有深刻的启发。
站在我当前的⽴场上，作为⼀名刚踏上⼯作岗位的年轻教师，我⾃⾝仍有很多迷茫与困惑。在阅读了《把信送给加西亚》之后，我感触良多。“主动性、责任感、忠诚”是⼀种美德，也是⼀种职业道德。作为教师更需要这种美德。以这种美德去投⾝于我们神圣的教育⼯作是国家的需要，是教育事业的需要，也是我们实现⾃我价值的需要。
从公的⾓度说，员⼯都具有这种品质，学校的⽬标才可能实现，学校的任务才可能得以很好的完成。如今，我们的国家⾯临着⼤改⾰⼤发展的新时代，教育也同样⾯临着诸多改⾰和挑战。此刻就更需要我们具有“送信⼈”罗⽂的精神，需要我们能够成为把信送给加西亚的⼈。从私的⾓度说，⼀种职业的主动性、事业的责任感和对集体的⾼度忠诚⼀旦养成，⾃⼰将成为⼀个值得信赖的⼈，⼀个可以被委以重任的⼈，⼀个最终获得成功的⼈。对于希望获得成功，实现⾃⾝价值，回报社会，回报祖国，养成这样的习惯，培养这样的品质是重要的。
在读《把信送给加西亚》的过程中，也让我想起⼈类社会的⼀条基本⾏为法则——投⼊才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新。我们的事业要想获得成功，我们的⼯作要想出⾊完成，主动性、责任感和忠诚都是⾄关重要的。这样，我们学校和个⼈的潜能也将⽆⽐巨⼤。但是，成功是有前提的，它要求我们专注于⽬标，清楚地认识它，明确⾃⼰的使命是什么，并且应该具备⼀定的专业知识，知道怎样完成任务。同时，具有良好的素质，有渴望完成⼯作的⼲劲和对⽬标⽮志不渝的热情，去克服困难的能⼒和不畏牺牲的精神。正像学校领导期望我们的⼀样——⽬标明确、积极主动、坚韧不拔。
套⽤⼀个新名词“双赢”，只有我们积极努⼒、忠于职守才能使学校的政策得以落实，学校的规章制度得到施⾏，学校的管理质量提升，在学校⽔准提升的同时，对于我们也将获得更好的实现价值的环境，在积极⼯作的同时⾃⾝的素质、⽔平、能⼒、经验也在提⾼，这是何乐⽽不为的事情呢? 那怎么培养⾃⼰的主动性、责任感以及忠诚呢?对于这个问题，我总结⼏点个⼈的看法：⾸先，要学会做好每⼀件⼩事。我们⼯作的每⼀天，都是由⽆数⼩事组成的;我们前进的每⼀步，决定了我们能否⾛向成功。尤其是我们作为班主任，平时要⾯对和处理很多琐碎的事务，所以在这⼀点上，我们更应该重视，时刻提醒⾃⼰不要懈怠。其次，要树⽴对⼯作负责就是对学校负责、对学⽣负责更是对⾃⼰负责的观念。⼯作是这样，做⼈也是如此。要对⼈忠诚、对领导忠诚、对集体忠诚、对党和国家忠诚。以模棱两可的态度处理复杂的⼈际关系、对待事物和⾃⼰的⼯作，根本谈不上主动，毫⽆责任⼼可⾔，更不要提忠诚。⽽且我们⼯作结果直接影响了学⽣的成长命运前途、学校的声誉和荣耀，因此，我们应该凡事认真负责、兢兢业业、懂得⽤⼼思考问题、懂得负责任。最后，要积极主动地提⾼⾃⾝专业素质。作为专业课⽼师，我们不能停滞不前，时代在进步，社会在发展，我们培养教育出来的学⽣最终要⾛上社会，我们所教授的知识要与时代接轨，不能只是在已有的⽔平上照本宣科，我们要拓宽⾃⼰的视野，融最新的科学知识⼊⽇常的教学之中，这样，学⽣才能学到真正有⽤的东西，才不枉费四年的⼤学时光。在罗⽂精神的感召下，让我们⼀起努⼒，提升⾃我，实现⼈⽣价值吧。
⾦融分院倪雯璟
致加西亚的信读书⼼得⼆
通过阅读《致加西亚的信》使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任;它在流传⼀种忠于职守，⼀种承诺，服务和荣誉的象征，⼀种想从⾃⾝找到⽂中主⼈公罗⽂的影⼦的反思。
故事讲的是：在美西战争期间，主⼈公罗⽂经历艰难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付⾃⼰
任务的故事。本⽂使送信变成了⼀种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠诚的象征。罗⽂能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，⽽是他的敬业精神。
敬业“这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个⼈对事业的执着，⼜有对事业舞台--公司的忠诚!⼀个⼈的能⼒，技术可以通过学习，实践等⽅法来不断的提⾼和⾃我完善，⽽⼀个⼈的敬业精神，责任⼼，才决定了他是否可以把⼯作更好的完成，没有责任⼼的⼈即使他有能⼒也不可能为公司创造更多的价值，对公司不忠诚的⼈不会为公司的发展做出应有的贡献。让公司看到⾃⼰的成绩和能⼒，肯定⾃⼰的⼯作。只要你优秀，突出，总是会发现的。如果，⼀个企业不优待重视那些敬业，⼯作出⾊，成绩卓着的员⼯，那是和⾃⼰过不去!
有些⼈说敬业是⽼板剥削员⼯的⼿段，忠诚是管理者愚弄下属的⼯具，⽽我则认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和⽼板，更有益于我们⾃⼰，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些⼈说送信这个过程是困难的、痛苦的，我则认为通过个⼈努⼒，任何困难都会迎刃⽽解的，痛苦则会把⼈磨练的更加成熟。如果有⼈让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信⼼，有能⼒，这不是⾃⼤，⽽是⾃信，如果⼀个⼈做事情连必要的信⼼都没有，那他只有失败，有了信⼼还要努⼒，不然就会前功尽弃，⼀事⽆成。每个⼈都渴望事业的发展和成功，那就让我们努⼒的提⾼⾃⼰!⼀种对事业⾼度的责任感和忠诚感⼀旦养成之后，会让你成为⼀个值得信赖的⼈，可以被委以重任的⼈，这种⼈永远不会失业。
可以从这本书中深切体会出来的还有：应该珍惜⾃⼰所从事的⼯作。只有热爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的过程中，⾃⼰会有很⼤的收获。
总之，通过这本书让我更好体会到⾃⼰需要提⾼的地⽅还很多。在以后的⼯作中，我会以罗⽂精神为榜样，充分发挥⾃⼰的主观能动性，服从领导⼯作安排，认真负责地完成各项⼯作，⼒求完美、⾼效。
致加西亚的信读书⼼得三
⼀本好书，是能够成为你⼼灵的灯塔，⼈⽣的伙伴，能够改变你的.烈性乃⾄于左右你的命运。我想《把信送到加西亚》就是这样⼀本让⼈受益匪浅的书籍，它讲述了“送信”的传奇故事，⼀位名叫罗⽂的英雄接到了麦⾦莱总统的任务——给加西亚将军送⼀封决定战争命运的⼼，他没有任何的推诿，⽽是以其绝对的忠实、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能任务”。
在这本书中，我体会到最多的是⼯作的责任感和主动性。罗⽂在接过总统的信时，没有推拖，没有问在什么地⽅如何做，⽽是忠于上级的托付，迅速地采取⾏动，全⼒以赴的完成任务——把信送给加西亚，罗⽂以他⾼度的责任感和使命感义⽆反顾地冒着⽣命的危险穿越重重险阻，终于完成任务。在这个悠闲舒适的时代，如果没有责任感和主动性，对任何事都敷衍了事，每⼀个⼈都只考虑⾃⼰的利益，那么⼀个团队如何才能凝聚在⼀起，⼀个单位⼀个组织怎样才能更好的发展呢?
作为单位，作为组织的⼀员，应该提⾼⾃⾝的⼯作责任感还有主动性。Holbrook Jackson 说过“天才，就是主动性的爆发”。我们不是⽣⽽天才，但是我们可以后天培养，主动性的提升就是最好的办法。哈伯德告诉我们，主动就是不⽤别⼈告诉你，你就能出⾊的完成⼯作。
责任感往往还与敬业挂钩，敬业是⼀种⼈⽣态度，是⼀种道德光辉，是全⼼全意的投⼊，是脚踏实地的付出，更是⼀张对⾃⼰⾃内⽽外的升华。作为⼀名辅导员，我⼗分热爱⾃⼰的职业，或许⼯作很繁琐，但是我并没有抱怨，⽽是更加认真仔细的去完成。每当我帮助到了⾃⼰的学⽣，就有⼀种喜悦感充盈⼼头;每当我完成了⼀项⼯作，就有⼀种成就感油然⽽⽣。
或许你会说服从是军⼈的天职，罗⽂完成使命就是他应该做的，⽽且现在已经是21世界，与那个战争的年代不同。是的，只靠简单的服从已经不能够做⼀名优秀的“送信⼈”，我们正处在⼀个信息化、知识化的多元时代，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。这就要求我们在⼯作上要勤奋，在学习上要主动。国外有位名叫杰克韦尔奇的CEO说：“没有什么细节因细⼩⽽不值得你去挥汗，也没有什么⼤事难到尽了⼒还不能办到”。在⼯作中，即使再细⼩的事情，我们都应该尽⼼尽⼒、勤勤恳恳的去完成。只有我们全⾝的付出和投⼊才有机会成功，成功不是三分钟热度就可以沸腾的⽔，它需要百分之九⼗九的汗⽔加百分之⼀的灵感。谈⾄现今的时代是⼀个不断发展变化的时代，科技的飞速发展，竞争的异常激烈，需要⼀专多能多才多艺的“复合型”⼈才来应付。倘若不想被时代淘汰就要主动的学习，不断的充实⾃⼰。俗话说的好“活到⽼，学到来”。我们应该跟上时代的步伐，做时代的追随者，⽽不是时代的
淘汰者。
《把信送到加西亚》中有这样⼀段话：不要总说别⼈对你的期望⽐你对⾃⼰的期望值⾼。如果别⼈能够在⼯作中挑剔出错误来的话，那些正是你不够完美的地⽅，你就不需要去寻找借⼝，坦然承认我还不够完美。千万不要捍卫⾃⼰的缺陷，更不要藉此⽽故步不前。当我们可以选择完美时，为什么要选择平庸呢?⼈们常常认为是他们的本性如此，对⾃⼰的要求不⾼，他们可能会说：“我野⼼没有你那么⼤，我的天性不是那么野⼼勃勃，我们性格不同。”我对他们的回答是，这与天性⽆关，你可以改变，事实上，这就是⼀个有关选择的问题。你可以选择卓越，为此先做⼀个去改变的决定吧!
做⼀个不平庸的⼈，就是不让⾃⼰的⼤把⼤把的时光碌碌⽆为的度过，不让⾃⼰变得慵懒⽽散漫。我们还很年轻，我们有着⾜够的冲劲去打拼，拒绝平庸。学会做⼀个优秀的“送信⼈”，主动出⾊的完成任务，不仅达到了⼯作单位的要求，同时是⾃我价值的实现。
做⼀名能够把信送给加西亚的⼈，必须充分发挥创造性。⽂中罗⽂在不知道加西亚所在⽬的地的情况下，能够历经千⾟万苦，最终找到加西亚，把信交给他，说明罗⽂在接受了任务之后，对如何完成任务进⾏了深⼊仔细的研究，充分发挥了创造性，确保了完成⼯作任务的⾼效率。因此，我们应该学习罗⽂⼯作是所具有的创造性精神，敢于创新，克服按部就班、墨守成规的⼯作习惯，要勇于创新，积极探索和挖掘符合实际的⼯作⽅法。
只有投⼊才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新。我们每个⼈都应该⽤积极的态度去适应，⽤创新的思维去⼯作。像罗⽂⼀样坚持信念，没有抱怨的完成任务，做⼀个优秀的送信⼈!
⾦融分院吴煌煊
【致加西亚的信读书⼼得】
