河曲县非公经济组织和社会组织工委坚决贯彻上级决策部署，通过建强“三支队伍”，在提高能力素质上求突破，推动两新组织党建工作同经济社会融合互动的发展新格局。
重管理加强两新组织党建指导员队伍建设。由县非公经济组织和社会组织工委牵头负责，各相关单位管理考核，优化选派全县党建工作指导员，指导两新组织党建工作全覆盖。充分发挥两新组织党建指导员的作用，重点抓好两新组织党组织组建、党员队伍建设、活动阵地建设、制度建设、企业文化建设等工作。38名党建指导员主动深入143家企业了解生产经营情况，深入45个社会组织了解活动开展情况，并围绕两新组织党建工作规范化、标准化进行精准指导。
重培育加强两新组织带头人队伍建设。注重配优配强党组织书记队伍，优先选配是党员的两新组织负责人、管理层领导和年轻、学历高的业务骨干，注重让两新党组织书记参与企业生产经营管理，让企业领导参与党组织建设，推动党组织领导班子与企业管理层“交叉任职”。加强党组织书记队伍培训，增强“带头人”本领，不断提升两新组织党组织书记综合素质，发挥“发展党员的联络员”、“经济发展的协调员”、“依法经营的自查员”等作用。同时，注重储备两新组织党组织书记后备人选。
重素质加强两新组织党员队伍建设。坚持高标准发展党员，今年上半年已发展两新组织党员10名。严格把好党员发展程序关、质量关、政审关，把两新组织业务骨干培养成党员，把优秀业务骨干党员培养成支部班子成员，把党员非公企业主、社会组织法人培养成支部带头人，不断优化两新组织党员队伍结构。坚持培训提能力，组织两新组织新发展党员进行专题培训，参与两新组织党史学习教育征文比赛和知识竞赛，使两新组织党员队伍的整体素质能力得到提高。（河曲县委组织部 张琳）
