广灵县南村镇紧扣县委新发展战略建设，围绕南村镇特色集镇的发展目标，不断提升基层政治功能、服务功能和治理能力，全力构建统筹协同、上下联动的基层党建工作新格局。
一、构建基层党建“共同体”
坚持构建统筹协同、上下联动的基层党建工作新格局。一是把组织建强。以村为单位，包村干部协同参与村内服务管理，形成深度融合、镇村联动的组织体系。二是把队伍配优。换届之机选优配强村级班子队伍，在学历层次和年龄结构上下功夫，撤并村事务繁杂，选派优秀镇干部担任合并村总支书记，进一步加强村领导班子的战斗力。三是把工作抓细。依托村内网格化管理，全镇16个行政村划分为112个网格，并配有网格员，为群众提供全方位、多元化的服务。
二、打造融合发展“大平台”
镇村联动，不断增强基层党建整体效应。一是构建一个中心。依托榆沟红色教育站点，组建专人队伍开展党性教育相关工作，围绕榆沟中心开展红色教育，今年以来接待各单位组织共计136个。二是开展一波党性教育活动。深入开展“支部主题党日活动”创建活动以及“支部小家连大家”等活动。
三、激活基层治理“新效能”
一是扎实开展各村党建。辖区16个行政村党支部覆盖率达到100%，开展党群服务中心标准化建设，各村成立并制定“一约四会”。全面推行法治，加快推进各村“警务室”“法律服务室”等平台建设，共解决矛盾纠纷30余个。各村成立新时代文明实践站11个，广泛开展道德模范、身边好人等评选活动，用榜样的力量引领新风尚。二是全面实现“一门办理”。积极为各村配备电子办公设备，设置服务窗口，打造集党务、政务、村务、商务、公共文化和社会服务于一体的综合服务平台，做到“干部多跑腿，群众少跑路”。
四、提升基层基础“硬实力”
始终把强化基础保障放在首位，在阵地、经费、人员等关键要素上集中发力，不断夯实城市党建工作基础。一是有处议事。充分利用各村现有村委会和撤并后移交的学校用房建设办公场所，物尽其用建成方便实用、简洁温馨的村级党群服务站。二是有钱办事。在保证村级运转经费的基础上，不断提高村在职干部和离任干部待遇。综合运用村集体经济收入开展党建工作。逐步推动村两委的养老保险缴纳，进一步激发了村干部干事创业的积极性。三是有人管事。在选优配强村级班子的基础上，充分发挥各村工作人员和储备的后备干部的作用，不断提升基层党组织实力。
