上党区非公组织金世恒合金科技有限公司党支部，充分发挥非公企业党组织在政治核心作用和政治引领作用，在发展中探索实践了“123”工作法，使党建工作成为推动企业发展的“加油站”“助推器”实现了党建工作与企业发展同频共振，互促双强。?
“1”目标定位一张皮。公司始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。
“2”岗位职责双肩挑。以公司全面推行“一岗双责”，根据不同的行政岗位，明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产一线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。
“3”部署推进三同时。队伍建设、制度建设、阵地建设同时抓。一是抓班子带队伍，开展一系列学习实践活动增强队伍凝聚力、向心力，开展"抄党章、学党史、感党恩"专题学习活动、开展党员“亮身份、树形象”活动、开展“学党章、找差距”活动，实践中坚持了捐资助教，党员骨干“双培”，心系灾区、捐赠物资，重温入党誓词、开展拓展训练等。二是建立理论学习制度，制定了月学习计划，季度学习计划，不断更新新内容；在学习内容上，进一步明确了集中学习、个人自学必读篇目；结合企业实际，制订出台了《党员学习培训制度》、《党员志愿服务制度》等，对企业党组织建设进行全面规范和提升，以制度管事管人，建立党支部班子与公司管理层定期交流制度。在党建经费保障上，采取年初预算、实报实销的方式，每年不少于2万元，保证党组织活动经费有来源、金额足。三是打造标准化阵地。2019年，在全区较早地打造党群服务中心，设置了健身房、乒乓球室、职工工寓、图书室、展览室，体验中心等，为往来的客商与职工打造了一个温馨的家园。
