篇一：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
附件 4
2018 年贯彻落实中央八项规定精神情况检查表
（检查时间范围：2017 年 1 月 1 日至 2018 年 3 月 31 日）
自查内容
自查结果
1.制度建设及执行情况。贯彻落实中央八项规定精 贯彻落实中央八项
神的制度是否健全；是否在一定范围公开，让干部 规定精神的制度健
群众知晓监督；制度内容是否符合有关精神要求，
是否具有可操作性，责任是否落实等。
全；在一定范围公
开，让干部群众知
晓监督；制度内容
符合有关精神要
求，具有可操作性，
责任已落实。
2. 办公用房超标问题。办公用房是否按办公用房 使用标准清理整改到位，是否存在楼堂馆所违规和 办公用房超标问题；是否存在领导干部超标准占 有、使用办公用房，变相、变通超标使用办公用房 等。
办公用房按办公用 房使用标准清理整 改到位，不存在楼 堂馆所违规和办公
用房超标问题；不
存在领导干部超标
准占有、使用办公
用房，变相、变通
超标使用办公用房
等。
3. 违规配备使用公车问题。是否存在既拿补贴又 用公车、公车私用、违规借用下属单位或管理服务 对象车辆、违反公车批复用途使用公车、违规购买 或超标准配备公车、公务用车购置未严格执行政府 采购程序、变相报销私车保养、维修和燃油费用等
不存在既拿补贴又 用公车、公车私用、 违规借用下属单位 或管理服务对象车
问题。
辆、违反公车批复
用途使用公车、违
规购买或超标准配
备公车、公务用车
购置未严格执行政
府采购程序、变相
报销私车保养、维
备注
修和燃油费用等问 题。
4. 违规公务接待问题。是否存在公务接待无接待 不存在公务接待无
清单,无接待公函；超标准接待,超范围接待；在高 接待清单,无接待
档场所接待；违规提供香烟和酒水；以会议费、项 公函；无超标准接
目经费、培训费及以项目验收、人员调整等名目违 待,无超范围接待；
规接待；接待费用“化整为零”或者“化零为整” 无在高档场所接
等变通问题；是否存在把招待费转移到下属单位或 待；无违规提供香
企业报销，利用培训中心、招待所搞奢靡享受、吃 烟和酒水；无以会
喝玩乐等隐身问题；是否存在将公务接待费混入职 议费、项目经费、
工就餐费等问题。
培训费及以项目验
收、人员调整等名
目违规接待；无接
待费用“化整为零”
或者“化零为整”
等变通问题；不存
在把招待费转移到
下属单位或企业报
销，利用培训中心、
招待所搞奢靡享
受、吃喝玩乐等隐
身问题；不存在将
公务接待费混入职
工就餐费等问题。
5. 公务出差违规问题。是否存在单位公务出差审 批制度不健全；出差不履行审批手续;不按照批准 路线、日期执行；差旅费开支范围和开支标准不符 合规定；超标准乘坐交通工具，超标准住宿；违反 规定报销出差补贴；向下级单位、企业或其他单位 转嫁差旅费；公款国内或出国（境）旅游，借公务 出差、学习培训、学术交流之机变相公款旅游等问 题。
不存在单位公务出 差审批制度不健 全；无出差不履行 审批手续；无不按 照批准路线、日期 执行；无差旅费开 支范围和开支标准 不符合规定；无超 标准乘坐交通工 具，超标准住宿；
无违反规定报销出 差补贴；无向下级 单位、企业或其他 单位转嫁差旅费；
无公款国内或出国 （境）旅游，借公 务出差、学习培训、
学术交流之机变相 公款旅游等问题。
6. 调查研究作风不实问题。是否存在调研计划性 不强；不深入基层；调研走形式、走过场，不注重 实效；不轻车从简，陪同人数过多，接待不符合相 关规定；不认真总结经验、分析困难，不解决切实 问题，提出的措施和建议无针对性，调研无实际效 果等问题。
不存在调研计划性 不强；无不深入基 层；无调研走形式、 走过场，不注重实 效；无不轻车从简， 陪同人数过多，接 待不符合相关规 定；无不认真总结 经验、分析困难， 不解决切实问题， 提出的措施和建议 无针对性，调研无 实际效果等问题。
7. 其它突出问题。是否存在楼堂馆所违规建设和 不存在楼堂馆所违
使用；违规发放津补贴或福利；违规收送礼品礼金；
规建设和使用；无
大办婚丧喜庆；接受或用公款参与高消费娱乐健身 违规发放津补贴或
活动；违规出入私人会所；领导干部住房违规等问 福利；无违规收送
题。
礼品礼金；无大办
婚丧喜庆；无接受
或用公款参与高消
费娱乐健身活动；
无违规出入私人会
所；无领导干部住
房违规等问题。
篇二：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
对照检查中央八项规定落实情况
对照检查中央八项规定落实情况
八项规定 展示了新一届领导人求真务实、密切联系群众的风格，映射出中 国未来施政动向。范文大全特意为大家整理了关于对照检查中央八项规定落实情 况范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
为认真贯彻落实中央政治局八项规定及其实施细则和省、市、县委先后出台 的关于改进工作作风、密切联系群众有关规定等文件精神，根据《关于报送贯彻 执行八项规定有关情况的通知》(浮办字〔2021〕6 号)文件精神，我局认真对照 有关要求，认真研究，积极动员部署，组织全局广大干部职工学习贯彻实施。
一、充分认识贯彻落实中央政治局八项规定及其实施细则重要意义 中央政治局出台轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等 八项规定 ， 具有很强的针对性和指导性。这是党中央出台的从严治党、从严管党新要求，全 局广大干部职工务必认真执行，以身作则、率先垂范，改进工作作风，树立密切 联系群众、贴心爱民亲民的新风尚，切实做到把一切工作的出发点和落脚点，自 始至终实践于全心全意为人民服务的全过程。
二、认真贯彻落实中央政治局八项规定及其实施细则 好的规定、好的制度，关键在于落实，更在于执行。
一是刚性化执行。执行是一种纪律，具有强制性，要求全局广大干部职工不 折不扣执行政策和决定，一以贯之，一抓到底，抓出成效。局领导以身作责率先
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垂范，分管领导具体抓，局人秘股负责落实和监督，全局广大干部职工必须严格 执行各项管理工作制度，增强责任意识，促进作风转变;增强执行力，促进政令 畅通;增强服务意识，密切联系民众。刚性化执行，即必须令行禁止，切实作到 遵守规定不讲条件，执行规定不找借口，落实规定务求圆满。
二是效能化执行。执行是一种效率，是衡量实效的标准，要求全局广大干部 职工用最优化的人员组合，在最短的时间内，实现效率的最大化。必须自觉克服 机会主义、形式主义和官僚主义，对定下的事，看准的路，要不等不靠马上办， 限时限效立即抓，努力增强执行的时效性。效能化执行，即必须精简高效，努力 形成只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好局面。
三是人本化执行。执行是一种合力，需要注重团结协作，要求全局广大干部 职工以人为本，最大限度地调动和发挥个人潜能，形成抓落实的强大合力。任何 一个执行过程都需要人的参与，只有合理地利用和调配宝贵的人力资源，充分发 挥执行人的主观能动性和创造性，才能真正增强执行力，实现中华民族伟大复兴 这个最大的 中国梦 。
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篇三：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
关于中央八项规定自查自纠报告
根据省厅通知要求，我局对开展贯彻执行中央八项规定精神， 纠正“四风”专项督查行动进行了自查自纠，现将自查自纠情况汇 报如下：
一、对照通知要求，认真开展自查自纠 (一)领导下基层调研方面。不存在问题。
(二)党政领导干部和部门负责人主动接访约访下访方面。本方 面内容本单位不涉及。
(三)精文减会方面。不存在问题。
(四)严格文稿发表方面。不涉及此项工作。
(五)因公出国(境)方面。本方面内容本单位不涉及。
(六)公款旅游方面。不存在问题。
(七)公务活动交通保障方面。本方面内容本单位不涉及。
(八)机关运行经费管理方面。不存在问题。
(九)私设“小金库”方面。不存在问题。
(十)规范发放津补贴方面。不存在问题。
(十一)公务接待方面。不存在问题。
(十二)违规吃喝方面。不存在问题。
(十三)内部食堂管理方面。本方面内容本单位不涉及。
(十四)办公用房使用方面。不存在问题。
(十五)公车改革和使用方面。不存在问题。
(十六)婚丧嫁娶方面。不存在问题。
(十七)收送礼品方面。不存在问题。
(十八)其他违反中央八项规定精神和存在的“四风”问题。不 存在问题。
二、自查中发现的问题及整改措施 （一）发现的问题 理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和 深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理 论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入， 特别是学习的广度和深度需要进一步加强。并且理论学习联系实际 工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实 际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己 工作标准要求的不够高。
（二）整改措施 1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。不断加强对世界观、 人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和 自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密 联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。
2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。一是紧紧围绕村务工 作，自觉把本职工作放在农业发展的大局中来谋划;二是提升服务意 识，深入基层、深入群众，及时掌握了解农业发展中的不足和问题， 进一步理清思路，更好地为本村发展出谋划策;三是增强工作的主动 性和创新性，多争取农业项目，不断提升服务基层、服务群众的能 力和水平。
3、进一步转变作风，不断改进工作方法。一是牢固树立全心全意 为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是 坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、 服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”;
三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取 信于民。
4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。时刻以《党章》 和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵 守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权 钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起， 艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党 员的良好形象。
三、对贯彻执行中央八项规定、纠正“四风”专项督查行动的 意见建议
四、“四风”问题具有顽固性、反复性，反对“四风”必须持 之以恒。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监督，针对不良作 风积习甚深的问题，坚持由浅入深、由易到难、循序渐进，一个节 点一个节点地抓，并不断坚持、巩固、深化，以党风政风带动民风 社风，以改进作风的实际成效取信于民，得到广大干部群众衷心拥 护和支持。
五、一是靠实责任，形成工作合力。首先要解决思想认识问题， 纠正认识上的偏差，要切实落实党委主体责任、纪委监督责任，坚 持党政齐抓共管。领导干部要带头执行有关规定，从改进调查研究、 议事直面矛盾、精简会议会风和文件简报、控制出访活动、改进新 闻报道、率先勤俭节约等方面，进一步改进工作作风、密切联系群 众，作出表率。纪检监察机关要认真履行监督责任，加强对违法违 纪行为的监督和查处力度，发挥民主监督作用，形成监督合力。通 过落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究 等关键环节，进一步靠实“党委的主体责任、纪委的监督责任”，
建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成贯彻落实中央八项 规定的强大合力。
六、二是严肃查处，保持高压态势。“四风”问题积习甚深， 可谓冰冻三尺非一日之寒。要破冰，必须出重锤、严惩戒，刹风肃 纪。纪检监察机关要进一步加大明察暗访的密度和力度，加强经常 性监督检查，切实做到力度不能减，温度不能降，持之以恒，保持 力度，不断加温，对文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、 事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占 办公用房、滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大，“形象工程” 和“政绩工程”，侵害群众利益行为等七个方面的突出问题进行集 中整治，对违反中央八项规定精神和“慵懒散”问题，真查快办， 快查快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，将违规违纪行 为晾晒于阳光之下，充分发挥了警示震慑作用，提振广大群众对落 实中央八项规定精神、深入推进反腐败工作的信心。通过持续不断 地监督检查和执纪问责，使中央八项规定真正成为“铁八条”、硬 约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸心理，规范党员干部的 行为，促使突出问题得到了有效整改和解决。
七、三是发动群众，形成良好氛围。要进一步加大对落实八项 规定精神、纠正“四风”问题的宣传力度，发挥社会监督的作用， 进一步创新举报方式，畅通举报渠道，拓宽监督方式，引导广大干 部群众和新闻媒体参与监督，对群众反映的问题及时调查处理，并 做好反馈。
八、四是健全制度，建立长效机制。为了有效整治“四风”问 题，纪检监察机关要注重从制度建设入手，着力构建整治“四风” 的长效机制。针对当前出现的新问题，研究制定公务接待、“三公” 经费管理等方面的具体办法，细化内容，明确标准，增强制度的针
对性和可操作性。健全责任追究制度，逐步完善约谈制度、月报制 度、述廉制度。同时，加强对党员领导干部的警示教育、对新任领 导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试。研究制定统一的处分标 准，增强执纪监督的规范性和震慑力。修订完善检查考核的指标体 系，加大对作风建设和案件查办方面分值权重。强化对监督检查结 果的运用，加强对用人失察、审计巡查不力等问题的问责力度，倒 逼充分履职，规范监督管理。?
篇四：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
省直机关工委：
根据省直机关工委关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的通知要 求，我办党组高度重视，认真组织开展，把整治工作作为近期一项主要任务来抓好抓实，按照 立说立行的要求，逐一对照、认真开展自查自纠，保证了专项整治任务的完成。现将自查情况 报告如下：
一、精心组织实施 落实主体责任
(一)成立专门工作组，负责统领自查整治工作。
开展违反中央八项规定突出问题专项整治自查，是贯彻落实中央八项规定精神， 坚决纠正和反对四风，进一步深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，是转变 作风，切实加强党风廉政建设需要，也是对我们每一个党员干部是否率先垂范，自觉遵守党 章，严守政治纪律的一次检验。按照省直机关工委开展自查整治工作的要求，我办党组及时召 开专题会议，认真研究部署专项自查整治工作。成立了由办党组书记任组长，党组成员、机关 党委及机关纪委负责人和各支部负责人为成员的专项自查整治工作组, 从服从政治和全局的高 度出发加强组织领导，统筹、协调整体工作的推进，较好的发挥了主体责任。各支部积极行 动，充分发挥基层组织的战斗作用，明确专门力量负责整治工作，强力推进落实，确保按时完 成专项整治任务。
(二)各支部逐一对照， 认真开展自查 。
办机关党委将专项整治文件转发至各支部后，各支部立即行动起来，紧紧围绕 4 个方面 13 项具体专项整治内容和是否利用婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费，甚至借机敛财等内 容，一一对照检查，一一查明是否存在问题，并形成支部自查材料报送机关党委。针对存在的 不足和薄弱环节，各支部都认真分析原因，拿出过硬措施立即整改、严改实改、彻底改。
(三)强化监督责任 开展重点督查
办机关党委在各支部自查的基础上，要求机关纪委委员，采取听取汇报，个别访 谈等方式，有针对性的开展重点督查。通过强化督查、严明纪律，确保了专项自查治理工作不 走过场、不留死角。
二、 重点针对三个方面逐一开展自查自纠
(一)倡导节约朴素 禁大吃大喝
在规范公款吃喝方面，我办采取了三条措施：一是严格公务接待，按照中央八项 规定的要求，本着热情不铺张，周到不奢华，实用不浪费的原则，严格执行公务接待标准，接 待宴请原则上在机关食堂安排用餐，较好地杜绝了铺张浪费行为。二是严格规范外出开展检查 的接待。今年我办承担财政部统一安排的各类专项检查就达 8 项之多，在检查过程中我办坚持 做到同城检查，午餐原则上回单位食堂用餐;跨区域异地检查，严各尊守接待标准，住宿、用 餐、交通三不超，坚决谢绝超标准的接待安排。三是切实规范其他公款消费行为。在举办会 议、培训，组织考察、调研期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐，严禁用公款报销或者支 付应由个人负担的费用。此外，严把年末、年初重点时段关，以元旦、春节和中秋、国庆为重 要节点，加强对干部的正面宣传、教育和引导，同时，加大监督检查力度，杜绝公款送礼、吃 喝浪费之风。
经查，今年以来尚未发现有利用公款大吃大喝等现象，更没有发现存在在私人会 所、高消费餐饮、娱乐场所接待、吃请的行为。在今后的工作中，我办将继续秉承艰苦朴素， 勤俭节约的精神，严禁公款大吃大喝，对违规行为进行惩处，追究请吃者和吃请者相关责任。
(二)制定出台措施禁公款旅游
为了切实贯彻落实八项规定，推进反腐倡廉建设，我办结合出差多，检查多的特 点，从办内和办外两方面加强对公款旅游的规范。廉洁自律问题，办领导缝会必讲。尤其是在 安排专项检查工作布置会上，办领导总是对所有参加检查人员强调提醒，并要求将严禁公款旅 游的有关内容写入检查方案，明确相关责任。在到被查单位检查进点见面会上，办领导也总是 将有关执行廉洁自律规定要求告知被查单位，请求并欢迎被查单位对我办检查组成员在检查期 间的行为开展监督。此外，机关纪委还定期不定期对被查单位开展回访工作，了解落实我办检 查组遵守廉政纪律情况。
今年以来，我办从六个方面更加严格地规范公款旅游：一是严格外出学习考察制 度，凡因工作需要外出参观考察的，严格实行报批程序，经办领导审批同意后方能出行。所有 公务外出一律实行公务函制度;二是严格出国考察，今年以来我办以取消相关部门邀请的出国 考察 3 批次。同时，可举办不举办培训班、学术研讨、交流等活动等一律取消，以杜绝公款变 相观光旅游;三是严禁用公款参加地方学会、协会组织的培训班、研讨班和学术交流;四是严禁 接受被检查单位安排的私人旅游活动;五是严禁为配偶、子女及其他亲友外出旅游向被查单位 报销费用，或向被查单位和个人索取有关资助;六是严禁通过工会名义组织公费旅游或利用公 节假日集体组织外出旅游。对无视纪律，违反规定，擅自组织或巧立名目变相旅游的，将依据 情节轻重给予不同党纪政纪处分，并退清应由个人负担的全部费用。今年 6---7 月，财政部安 排我办赴河南省检查县级财力保障水平情况。一个 14 人的跨省检查组，历时 40 多天，在河南 这个中原大省，面对丰富的旅游资源，对检查组每一个成员来说确实是一个挡不住的诱惑考 验。但是，检查组严格执行相关的要求，拒绝当地部门安排接待参观 10 余次，未发生一例假 借检查之名行公款旅游之实的事情。
截至目前，我办没有发现存在公款旅游现象。下一步，我办将继续把切实解决公 款旅游问题纳入党员干部作风建设情况督促检查的重要内容，加强定期检查、随机抽查，严格 做到谁派出、谁负责，谁同意、谁负责，进一步规范管理，确保令行禁止。
(三)规范公车管理禁公车私用
在公车管理使用方面，从四个方面入手控制公车使用范围，降低公车运行成本。
一是领导带头除公务活动外，任何私人活动均不使用公车，也禁止利用职权和职务上的影响向 相关监管单位调换、借用、占用公务用车。多数时间，办领导还主动步行上下班，为全办公车 使用做出表率。二是从制度入手明确用车的范围和修车的程序。建立健全车辆使用管理制度， 明确车辆使用范围仅限于工作，杜绝公车私用。车辆修理由驾驶员先到修车店预估，明确修理 的项目，经办公室审核报分管领导同意后方可修理，在修理过程中严格按照预估单的项目和金 额进行修理。对每一辆车的维护保养里程数、重要部件维修、更换时间、汽油充值卡等进行详 细登记，为下次维修提供依据。三是从管理出发规范驾驶人员的个人行为。由专人负责车辆的 派管，出车必须填写派车单，派车单详细记载驾驶员姓名、出车时间、事由、用车人、出车地 点，驾驶员严格按照派车单注明的地点出车，驾驶员于每月初将上月的派车单交派车人员复 核。四是从监督入手，防止违规报销车辆费用。经常检查车辆油表、里程表是否计量精准，出 长途后要求驾驶员及时报销单据，防止造成单据堆积过多、增加审核难度的情况，杜绝不该报 销的单据混入其中。此外，我办建立起节假日收车制度，在节假日期间，要求公车入库封存统 一保管。
自查未有发现存在公车私用等现象。2014 年上半年我办公务用车运行维护费较上 年同期下降近 40%。针对公车交通违章问题，我办还将从制度和管理入手明确违章责任，加强 驾驶员管理，为下一步公务车改革打下良好的基础。
此外，我办不存在检查评比、招商引资、办会办展中重形式、声势大、场面大的 问题，也不存在利用婚丧嫁娶大操大办，铺张浪费甚至借机敛财的问题。领导干部带头做到按 程序要求申报婚丧嫁娶情况。
三、加强作风建设 形成长效机制
坚持八项规定是一项长期的政治任务，我办将在省直机关工委的领导下，重点建 立贯彻落实中央八项规定精神的定期检查机制，防止隐身、变种违反中央八项规定，坚决克服 纠正落实八项规定工作是一阵风的错误认识和在治理公款吃喝等问题上的观望、怀疑心理，把 不公款吃喝、不违规收礼、不公款游玩、不公车私开、不滥发钱物的五不要求作为不能触碰的 红线，严格遵照执行，并形成长效机制。
在下阶段的工作中，我办将继续结合深入开展党的群众路线教育实践活动，逐条 落实中央八项规定和财政部党组、福建省委、省政府政府的具体规定要求，巩固活动成果，针 对我办四风方面存在的问题，从完善学习制度、改进工作作风、抓好厉行节约、深化效能建 设、加强建章立制、推进反腐倡廉、加强队伍建设等七个方面入手，逐项细化整改落实措施， 明确责任单位，制定任务书、时间表，逐一加以整改，使思想认识进一步提高，作风进一步转 变，为民务实清廉的形象进一步树立。与此同时，我办将深入开展清正廉洁、依法监督的活 动，通过廉政大会、中心组学习、党支部学习、民主生活会、党课教育、廉政警示教育等方 式，不断强化全体干部的廉政意识，使八项规定深入人心，将八项规定转化为全体干部职工的 自觉行动，树立专员办的良好精神风貌。
篇五：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
公司落实中央八项规定自查报告
公司落实中央八项规定自查报告 公司落实中央八项规定自查报告近日，五公司党支部按照路桥集 团的统一安排部署，在全公司 X 围内开展了“九个严禁、九个严查” 专项整治活动，防微杜渐，改进作风，为公司发展和项目建设提供作 风保障。在本次自查自纠活动中，五公司党支部一方面第一时间传达 路桥集团党委“九个严禁、九个严查”的精神，开展作风和廉政警示 教育活动;另一方面成立了“九个严禁、九个严查”领导小组，深入到 部门、项目开展作风问题排查工作，突出两个重点：
一是重点对财务、机械租赁、劳务结算、业务招待、公车使用等 方面进行查纠; 二是重点排查中秋、国庆“双节”假日期间，公司党员干部在工 作中落实中央“八项规定”、厅党组“八项规定”和路桥集团“勤俭 办企十项规定”的情况。在整个活动中，公司党支部本着对党员干部 高度负责的精神，严格落实“一岗双责”，时刻警醒党员干部守好纪 律，把好底线，确保不发生违纪行为。公司落实中央八项规定自查报 告 10 月 11 日，XX 市烟草专卖局(公司)召开专题会议，听取纪检部门 关于全局(公司)贯彻落实中央八项规定精神专项检查“回头看”与整 改工作情况汇报。市局(公司)党组成员、总会计师、机关有关部门负 责人参加会议。会议指出，自全省行业纪检监察工作座谈会后，XX 市 局(公司)第一时间对会议精神进行了传达学习，责成有关部门制定方 案，召开贯彻落实中央八项规定精神专项检查“回头看”工作部署 会，统一思想认识，统一部署任务，统筹安排工作，围绕“全覆盖”
要求，重点对办公用房、公务用车、公务接待等方面进行逐一排查， 切实做到了认识高、整改快、效果好。会议强调，对于下一步工作， 一要落实“两个责任”，把全员思想和行动统一到党中央和国家局、 省局要求上来，使“守纪律、懂规矩”成为一种常态、一种习惯、一 种自觉，以“钉钉子”精神持之以恒抓好八项规定精神的贯彻落实。
二要以此次专项检查为契机，严格按照省局党组部署，进一步完善工 作流程，不折不扣认真做好整改落实的相关后续工作。三要把纪律和 规矩挺在前面，进一步加强制度建设，结合实际制定更加具体和操作 性强的规章制度，并严格予以贯彻执行，确保贯彻落实中央八项规定 精神工作取得实效，落到实处。公司落实中央八项规定自查报告 8 月 27 日，航电系统公司监督检查组一行 4 人对公司“三重一大”决策制 度整改落实和“八项规定”贯彻落实情况进行了监督检查。检查组首 先听取了公司《“三重一大”决策制度整改落实与“八项规定”贯彻 落实情况报告》，党委副书记卫圈虎就公司“三重一大”调研检查发 现的问题与其整改情况、长效机制建立情况、“八项规定”贯彻落实 情况等进行了详细汇报。汇报结束后，检查组查阅了公司“三重一 大”决策制度文件、会议记录纪要、调研论证报告以与“八项规定” 配套文件等，并就有关情况进行了解。检查组对公司“三重一大”决 策制度整改落实和“八项规定”贯彻落实情况表示肯定，认为公司对 此项工作认识到位、做法具体、具有可操作性，整改落实工作基本完 成，长效机制基本建立。公司董事长、总经理曹菊敏出席了检查座谈 会，对检查组提出的意见和建议表示感谢，表示在今后的工作中，公 司将严格按照集团公司和航电系统公司相关要求，做好“三重一大” 决策制度和“八项规定”贯彻落实工作。公司落实中央八项规定自查
报告 11 月 27 日至 28 日，中国华电集团公司审计部副主任曹晓峰带领 集团公司第四检查组，在华电 XX 公司党组成员、纪检组组长、工会主 席王文德的陪同下，对内江发电厂贯彻落实中央八项规定情况，特别 是办公费、会议费、差旅费、业务费、运输费等“五项经费”管理情 况进行了现场检查。此次检查是根据中国华电集团公司《关于进一步 严明纪律严格执行八项规定的通知》、《关于进一步加强四项经费财 务管理的通知》和《开展中央八项规定精神贯彻落实情况监督检查工 作实施方案》等文件要求而开展的重点检查。该厂党委书记陈峰就企 业贯彻落实八项规定的工作情况以与目前所面临的形势和困难向检查 组一行进行了汇报。检查组在充分听取工作汇报的基础上，重点对该 厂执行八项规定中制度建设和执行、五项费用管理和使用等情况进行 了重点检查，并采取生产现场实地查看和了解、抽查财务凭证、询问 调查等方式进行了详细检查。通过检查，检查组对该厂贯彻落实八项 规定的情况以与面对严峻生产经营形势，细化措施、加强管理、扭亏 减亏、稳定队伍等方面所做的工作给予了肯定。尤其对企业在贯彻落 实八项规定方面通过健全完善制度，加强预算分解控制，严格考核奖 惩措施，坚持职代会报告相关事项等措施做法给予了高度评价。同 时，检查组也指出了在部分基础工作中存在的不足，提出了进一步完 善和改进的具体措施和建议。公司落实中央八项规定自查报告 4 月 23 日，XX 市烟草专卖局(公司)党组召开会议，听取关于对各单位贯彻落 实中央八项规定精神情况开展专项检查的情况汇报，就落实整改工作 进行安排部署。市局(公司)党组书记、局长、总经理孙晓莹主持会议 并讲话。会上，XX 市局(公司)专项检查组有关负责同志汇报了 20xx 年 以来各单位贯彻落实中央八项规定精神、国家局党组九条要求以与市
局党组《实施办法》的基本情况，指出了在办公用房、公务用车、公 务接待经费管理使用等方面存在的问题和不足，并提出了整改建议。
孙晓莹充分肯定了此次专项检查工作，认为检查组严格落实市局(公司) 党组部署要求，检查严肃认真，工作尽职尽责，发现问题与时，整改 建议对症下药、可操作性强。孙晓莹就如何落实好下一步整改工作， 提出四点要求：
一是进一步提高思想认识。全市行业广大党员干部要把落实中央 八项规定精神作为一项政治纪律，把落实国家局党组九条要求和市局 党组《实施办法》作为守纪律、讲规矩的一项重要内容，必须严格遵 守，决不越雷池半步。各级领导干部要将落实中央八项规定精神内化 于心、外化于行，率先垂 X、做好表率。
二是进一步强化责任担当。各单位党组(党委)要进一步强化责任 意识，切实把贯彻落实中央八项规定精神作为落实党风廉政建设责任 制的一项重要内容，主要领导要敢抓敢管、敢于担当，班子成员要各 负其责、履职尽责，纪检组(纪委)要强化监督，坚持抓好重点、紧盯 节点、突破难点，努力形成落实中央八项规定精神的良好氛围。
三是进一步健全完善制度。各单位要按照中央八项规定精神、国 家局党组九条要求以与市局党组《实施办法》，结合实际，建立健全 公务用车使用管理、公务接待管理等制度规定，细化措施，量化标 准，强化执行。同时，要抓好典型，树立标杆，认真总结一些单位好 的经验和做法，适时在全市行业进行推广。
四是进一步加强监督检查。检查组要认真梳理汇总，与时向被检 查单位反馈意见;各单位要根据反馈意见，明确整改任务、规定整改时 限，适时开展“回头看”;市局纪检部门要进一步加强对贯彻落实中央
八项规定精神情况的监督检查，对一些苗头性、倾向性问题要早发 现、早纠正、早处理，努力形成作风建设新常态。人生是伟大的宝 藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。
附送：
公司董事会工作报告 X 文
公司董事会工作报告 X 文 公司董事会工作报告 X 文各位股东：
现在，我代表公司董事会向股东会作工作报告。报告分两个部 分， 一是总结 20xx 年的主要成绩， 二是部署 20xx 年的工作任务。请大会审议。
一、20xx 年的主要成绩 20xx 年是企业转换体制的过渡年，也是 新公司谋求发展的开局年。面对生产经营和改制改革的双重压力和考 验，我们一班人把握大局，理清思路，抓住重点，全面统筹，采取多 项措施保生产促改制。主要取得了以下成绩：
——生产经营指标大幅度上升。公司上下紧密围绕“保生产任务 完成，保销售合同兑现”开展各项工作，通过全体员工的共同努力， 全面超额完成了各项生产经营任务，全年完成工业总产值 xxxx 万元， 占年计划的 xxx%，同比增长 xx%；实现销售收入 xxxx 万元，同比增长 xx%；利润 xxx 万元。实现了公司持续健康发展的开门红。——转换机 制焕发了企业活力。通过改制，彻底分离企业办社会系统，剥离不良 资产，优化了资产质量。新企业依照规 X 的程序，产生股东会、董事
会和监事会，初步建立起了公司法人治理结构。通过年底的机构调整 和薪酬改革，压缩了管理层次，打破了职务上的“铁交椅”和分配上 的“大锅饭”，“按绩、按效”取酬的观念逐渐形成。全新的管理体 制和灵活的运作机制必将使企业焕发强大的活力。——科研攻关达到 了预期效果。改进后的 xxxx 传感器的流量精度和抗干扰能力有所提 高，进行单、双直管密度计标定验证，完全达到设计指标，并完成振 动管密度计 2 套。对 xxxx 仪进行了功能扩展，新增液晶触摸屏功能， 更加方便了用户操作，并完成了在 xxxx 的现场安装。将手机 gprs 技 术应用到 xxxx 远程控制系统，在可同时完成多井位遥测。与美国阿特 利公司达成了合作生产 xxxx 的协议。——市场份额保持了稳步增长。
全年订货 xxxx 万元，同比增长三个百分点；发货 xxxx 万元，同比增 长 xx%；回收货款 xxxx 万元，同比增长 x%。xx 产品市场有了新的突 破，在 xxxx 签订 xxxx 仪 32 套 100 多万元的合同，xx 产品全年订货 xxx 万元，同比增加了 xx 万元。xxx 类仪器在 xx 的销售形势较好。
xxxx 仪继续保持上年水平，订货 xxxx 万元。同时，与时的售后服务工 作，较好地满足了用户的要求，提高了企业信誉。——加强管理见到 了显著成效。在产值、销售额实现增长的情况下，保持了管理费用不 增，制造费用、财务费用、生产成本同比有了较大幅度的下降。回 收、改制利用废旧物资 xx 万元，节约采购资金 xx 万元。严格控制各 项非生产性开支，采取多项措施节约成本费用，堵塞了漏洞。尤其在 新公司成立后的三个月里，管理部门加紧建立和完善各项管理制度， 先后出台了考勤、休假、福利、绩效考核、费用报销等制度和规定， 做到有章可循，依规办事，进一步规 X 员工的行为。上述成绩的取 得，是石化集团公司和管理局领导大力支持、帮助的结果，是全体员
工艰苦努力、拼搏奉献的结果。在此，我代表公司董事会，向一贯支 持和帮助我们的石化集团和管理局的各位领导表示衷心的感谢！向各 位股东，并通过你们向全体员工致以崇高的敬意和诚挚的问候！在总 结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的不足和差距，看到公司面 临的困难、存在的问题还很多：
目前公司抗市场风险的能力比较脆弱，核心竞争力还不强；改制 后资金短缺的局面将进一步加剧，经营形势比较严峻；员工思想的根 本转变还需要一个过程，公司的管理机制和经营机制还无法一步到 位；从机关到基层的思想创新不够，工作效率不高，复合型人才缺 乏，等等。致使我们的一些发展对策和工作部署得不到很好的落实。
我们必须正视和解决工作中存在的各种问题，必须排除和跨越前进中 的诸多障碍，推进新公司早日迈上良性发展的轨道。
二、20xx 年的工作任务 20xx 年是公司发展比较关键的一年，我 们既有发展的机遇和有利条件，也面临严峻的挑战和诸多不利因素。
我们要增强发展的责任感，居危思进，要尽快整合优势资源，提高产 品的技术含量，增强企业竞争实力。公司董事会研究确定了公司的经 营理念是：
xxxxxx。今后一个时期发展的指导思想是：
xxxxxxxxxxxxx。20xx 年公司的经营任务是：
实现销售收入 1 2 的市场份额。要配力人员想方设法打开 xx 市 场，挤进 xx 市场。
一是建设一支良好素质的营销队伍。营销人员不仅是推销产品， 而且是推销企业形象，一个合格的销售员要做到待人接物体现高修
养，处理问题体现高水平，更重要的是要对企业忠诚。提高营销人员 的素质，才能提高企业的形象品位。
二是加强市场调研，根据不同市场的需求，做好市场细分和定 位，制订具体的营销策略，把握各片区的销售重点。市场部要采取有 效措施，抓好市场信息的收集整理，定期为科研、销售和领导决策提 供依据。
三是销售政策要灵活多变。要充分利用销售政策的调节作用，鼓 励营销人员去拼抢市场，想方设法推销 xx、xx 等附加值高的产品。
四是要根据用户招标日益增多的实际，积极学习招投标采购相关 知识，研究投标技巧，提高中标率。五是强化售后服务工作。服务是 销售的延伸，在我们产品质量问题较多的时候，售后服务尤为重要。
要尽快完善维修站点，建立相对稳定的售后服务队伍，提高维修人员 的技能，为用户提供高质量的售后服务。
（四）以兑现供货合同为目的加强生产保障。在市场订货频繁、 批量小、合同支付时间紧的情况下，生产部要以市场需求计划为前提 组织生产。一要增强应急的能力，与时快速反应，合理组织生产；二 要加强生产部与市场部、加工分厂与技术中心两所之间的协调和沟 通，准确与时供货，保障合同履约；三要抓好物流控制，降低生产成 本。加强对外协、外购、外包的管理，保证生产体系正常运转。四要 加强对生产过程的质量控制，严格执行生产工艺流程和质检制度，保 证产品的制造质量。同时狠抓安全文明生产和现场定置管理，确保无 任何安全责任事故，促进各项任务顺利完成。公司各部门都要围绕市 场需求做工作，市场发出的信号就是每位员工的行动指南，各路都要 为生产服好务，齐心协力保障供货合同的兑现。
（五）以规 X 运行机制为内容加强内部管理。在管理上，我们根 据现代企业制度的要求，建立新的管理机制，探索新的管理办法。今 年我们的管理工作要围绕构建一套科学的现代公司的机制来开展，花 大力气建立和推行新的运转机制，当前，公司的管理工作要抓好五 点：
一是认真履行董事会、监事会、股东会议事规则，认真执行各项 决议，发挥好公司经理层在经营活动中的作用，提高决策的科学性和 正确性；
二是加强制度建设，建立和完善公司内部各项管理制度，保证各 项工作有章可循地顺利开展；
三是严格资金、成本和投资管理，建立全员、全方位、全过程的 成本控制体系，从严控制非生产性开支，把有限的资金用在加快发 展、提高效益上；
四是提高经营活动分析能力，加强公司内审，加大监督力度，与 时纠正经营偏差。五是加强绩效考核，建立完善公司考核体系，落实 考核责任，促进员工工作绩效和各部门管理绩效的提高。各位股东， 新的一年任务虽然艰巨，但我们董事会成员对未来充满信心。我们只 有一个心愿：
为了公司的自主、长远发展，我们义无返顾；为了企业效益和股 东利益，我们将全力以赴！
篇六：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
违反中央八项规定精神，“四风”问题具体表现 1、违规公款吃喝问题，主要包括以下类型：
无公务的公款大吃大喝，如私人聚会吃饭用公款报 销，单位之间或内部搞公款宴请等；公务接待中超标准公 款吃喝，主要是费超标，用高档菜肴或酒水等；违规接受 管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃 喝费用；到高档小区或写字楼等隐蔽场所“一桌餐”公款 吃喝；违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部 接待场所公款吃喝；虚列开支公款购买高档酒水；以办公 用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用 混入食堂正常开支；其他违规用公款吃喝的问题。
2、违规配备使用公车问题，主要包括以下类型:
超标准配备公车；公车私用；违规向管理服务对象、 下属单位或私人借车；公车改革不到位，或由管理服务对 象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐公车等；在公 车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用 等；用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费；其他违 反公务用车管理和使用规定的相关问题。
3、公款国内旅游同题，主要包括以下类型:
虚构名目公款旅游，主要以考察调研、招商引资、培 训、奖励等名义，打着公务的幌子旅游；借公务之机公款 旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游；接受
管理服务对象、下属单位等公款安排的旅游，或由其报销 旅游费用；其他用公款旅游的违纪问题。
4、公款出国(境)旅游问题，主要包括以下类型:
虚构名目公款出国(境)旅游，主要以考察调研、招商 引资、培训、奖励等名义，打着公务的幌子旅游；借公务 之机公就出国(境)旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延 长时间旅游；接受管理服务对象、下腐单位等公款安排的 出国(境)旅游，或由其报销旅游费用；其他用公款出国 (境)旅游的违纪问题。
5、违规收送礼品礼金问题，主要包括以下类型：
节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公 款的，也包括私款的；通过网购、快递、提货券、电子礼 品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金；让管理服务对 象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关 费用；其他违规收送礼品礼金问题。
6、楼堂馆所违规问题，主要包括以下类型:
违规建设办公用房等楼堂馆所；办公用房面积超标或 装修超标；超标后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间 后仍由本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等；其他 楼堂馆所违规问题。
7、违规发放津贴补贴或福利问题，主要包括以下类型：
超过规定标准、擅自扩大或小范围发放津贴补贴或福
利；擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标 准、超范围发年终奖等；巧立名目滥发钱物，或弄虚作假 套取费用，或用“小金库”列支等；其他违规发放津贴补 贴或福利问题。
8、大办婚丧喜庆问題，主要包括以下类型：
大操大办造成社会不良影响；借机敛财或者有其他侵 犯国家、集体和人民利益行为的；操办婚丧喜庆过程中违 反相关规定，比如:未按规定报告操办事宣、超过申报桌 数、收受管理服务对象礼金等；变换形式违规操办，比如 化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等；借操 办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、通过 微信红包等衍生工具收受礼金等；其他大办婚丧喜庆的违 规问题。
9、其他类问题
接受管理服务对象宴请和旅游安排等问题:主要包括接 受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴 请、旅游安排和高消费娱乐健身活动等问题，或由其工作 业务范围内的外资、私营企业出资的宴请、旅游安排和高 消费娱乐健身活动等问题；领导干部住房违规问题:主要指 的是领导干部住房面积超标或违规配备和使用住房；提供 或接受超标准接待问题:主要包括差旅中乘坐交通工具、住 宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送
方式、出行活动等方面标准和范围超出规定标准；违规出 入私人会所问题：主要指的是在私人会所中参与高消费吃 喝、娱乐活动或其他活动，不论是公款还是私款，只要是 在私人会所的，均属于此类向題的统计范围；接受或用公 款参与高消费娱乐健身活动(含打高尔夫球)问题:主要指的 是组织、参加用公款支付的高消费娱乐健身活动。
法规链接：《中国共产党纪律处分条例》（2018 年修 订，自 2018 年 10 月 1 日起施行）
篇七：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
贯彻落实中央八项规定精 神情况检查表
The latest revision on November 22, 2020
附
件
2018 年贯彻落实中央八项规定精神情况检查表
（检查时间范围：2017 年 1 月 1 日至 2018 年 3 月 31 日）
自查内容 1.制度建设及执行情况。贯彻落实中央八项规定 精神的制度是否健全；是否在一定范围公开，让 干部群众知晓监督；制度内容是否符合有关精神 要求，是否具有可操作性，责任是否落实等。
2.办公用房超标问题。办公用房是否按办公用房 使用标准清理整改到位，是否存在楼堂馆所违规 和办公用房超标问题；是否存在领导干部超标准 占有、使用办公用房，变相、变通超标使用办公 用房等。
3.违规配备使用公车问题。是否存在既拿补贴又 用公车、公车私用、违规借用下属单位或管理服 务对象车辆、违反公车批复用途使用公车、违规 购买或超标准配备公车、公务用车购置未严格执 行政府采购程序、变相报销私车保养、维修和燃 油费用等问题。
自查结果
贯彻落实中央八项 规定精神的制度健 全；在一定范围公 开，让干部群众知 晓监督；制度内容 符合有关精神要 求，具有可操作 性，责任已落实。
办公用房按办公用 房使用标准清理整 改到位，不存在楼 堂馆所违规和办公 用房超标问题；不 存在领导干部超标 准占有、使用办公 用房，变相、变通 超标使用办公用房 等。
不存在既拿补贴又 用公车、公车私 用、违规借用下属 单位或管理服务对 象车辆、违反公车 批复用途使用公 车、违规购买或超 标准配备公车、公 务用车购置未严格 执行政府采购程
备注
4.违规公务接待问题。是否存在公务接待无接待 清单,无接待公函；超标准接待,超范围接待；在 高档场所接待；违规提供香烟和酒水；以会议 费、项目经费、培训费及以项目验收、人员调整 等名目违规接待；接待费用“化整为零”或者 “化零为整”等变通问题；是否存在把招待费转 移到下属单位或企业报销，利用培训中心、招待 所搞奢靡享受、吃喝玩乐等隐身问题；是否存在 将公务接待费混入职工就餐费等问题。
5.公务出差违规问题。是否存在单位公务出差审 批制度不健全；出差不履行审批手续;不按照批准 路线、日期执行；差旅费开支范围和开支标准不 符合规定；超标准乘坐交通工具，超标准住宿；
违反规定报销出差补贴；向下级单位、企业或其 他单位转嫁差旅费；公款国内或出国（境）旅 游，借公务出差、学习培训、学术交流之机变相 公款旅游等问题。
序、变相报销私车
保养、维修和燃油
费用等问题。
不存在公务接待无 接待清单,无接待 公函；无超标准接 待,无超范围接 待；无在高档场所 接待；无违规提供 香烟和酒水；无以 会议费、项目经 费、培训费及以项 目验收、人员调整 等名目违规接待；
无接待费用“化整 为零”或者“化零 为整”等变通问 题；不存在把招待 费转移到下属单位 或企业报销，利用 培训中心、招待所 搞奢靡享受、吃喝 玩乐等隐身问题；
不存在将公务接待 费混入职工就餐费 等问题。
不存在单位公务出 差审批制度不健 全；无出差不履行 审批手续；无不按 照批准路线、日期 执行；无差旅费开 支范围和开支标准 不符合规定；无超 标准乘坐交通工 具，超标准住宿；
无违反规定报销出 差补贴；无向下级 单位、企业或其他 单位转嫁差旅费；
无公款国内或出国 （境）旅游，借公
6.调查研究作风不实问题。是否存在调研计划性 不强；不深入基层；调研走形式、走过场，不注 重实效；不轻车从简，陪同人数过多，接待不符 合相关规定；不认真总结经验、分析困难，不解 决切实问题，提出的措施和建议无针对性，调研 无实际效果等问题。
7.其它突出问题。是否存在楼堂馆所违规建设和 使用；违规发放津补贴或福利；违规收送礼品礼 金；大办婚丧喜庆；接受或用公款参与高消费娱 乐健身活动；违规出入私人会所；领导干部住房 违规等问题。
务出差、学习培 训、学术交流之机 变相公款旅游等问 题。
不存在调研计划性 不强；无不深入基 层；无调研走形 式、走过场，不注 重实效；无不轻车 从简，陪同人数过 多，接待不符合相 关规定；无不认真 总结经验、分析困 难，不解决切实问 题，提出的措施和 建议无针对性，调 研无实际效果等问 题。
不存在楼堂馆所违 规建设和使用；无 违规发放津补贴或 福利；无违规收送 礼品礼金；无大办 婚丧喜庆；无接受 或用公款参与高消 费娱乐健身活动；
无违规出入私人会 所；无领导干部住 房违规等问题。
篇八：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
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****公司贯彻落实中央“八项规定”及省、 市有关规定自查情况报告
市委督查室：
根据《关于开展中央“八项规定”及省、市有关规
定贯彻落实情况督查的通知》（**[2014]**号）文件要求， ****公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进 行全面自查，现将自查情况报告如下：
一、主要工作措施和成效 1、加强组织领导，明确工作责任。根据省、市贯彻 落实中央“八项规定”的通知精神和市委、市政府《关 于**********实施细则》，**公司紧密结合实际，于2014 年初制订下发了《*******公司党委关于切实改进工作作 风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》，使制 度规定更加具体化、更具有操作性。**公司充分利用党委 会议、党风廉政工作会议、纪检监察工作会议和群众路 线教育实践活动等时机，对落实中央“八项规定”及省、 市有关规定精神进行深入动员和部署，统一思想认识， 讲清重要意义，明确具体要求。**公司各单位也制定了相 应的工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任 体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2、坚持求真务实，改进调查研究。**公司领导带头 轻车简从深入调研，**公司领导班子成员每月下基层调研 不少于2天，严格做到“三检查、两服务、一体验”，即：
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着重检查指标任务完成的科学性、真实性、实效性，着 重检查现场管理、现场环境标准要求落实情况，着重检 查**公司重要规章制度的执行情况；为解决基层生产经营 管理中的重难点问题提供服务，为解决一线员工遇到的 困难和问题提供服务；体验一线员工工作环境，增进理 解，融洽感情。**公司领导自觉做到下基层调研不召开全 局性汇报会，不悬挂标语横幅，不安排 LED 显示屏，不 迎来送往，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒 店，不到景区参观，不安排宴请，偏远地区在食堂安排 工作餐。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为契 机，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基 层干部群众进行面对面交流、心贴心谈话。**公司党委班 子**名成员先后深入***个基层单位，听取意见、沟通谈 心，共召开征求意见座谈会**个，发放征求意见表**** 份，共征集到反对“四风”、涉及群众利益问题、开展 教育活动建议、企业管理、企业改革改制、**公司战略发 展等***个方面的意见建议****条，逐一明确责任，抓好 整改落实。
3、注重提高效率，精简会议活动。今年以来，**公 司坚持改进会风，厉行从简办会的原则，严格控制会议 活动次数，取消了*****年迎春联谊会、茶话会等节庆活 动。***公司内部相关专业性或总结表彰会议，能不开的 坚决不开，能合并的坚决合并；可通过发文部署的工作，
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原则上不再开会部署。**公司与部门的相关专业会议（除 现场观摩会、现场办公会议外）不安排基层单位承办；
注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，在不 影响会议效果的前提下，严格控制会议规模和时间，除 党代会、年度工作会、经济活动分析会外，其他会议原 则上不超过半天；严格会务费用预算管理，会场布置简 朴大方，不摆放花草、不制作背景板，不配发文具，不 发放会议纪念品。
4、努力改进文风，精简文件材料。**公司大力减少 各类文件，按照“必发才发”原则，凡能通过电话、传 真、办公网络平台解决问题的，会上领导讲话已印发的， 不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件材料、一 律不发；一般性经验材料、情况报告以电子版形式转发。
注重提高文件材料的质量和时效，规范文件的报送程序 和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操 作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用 **公司 OA 办公系统，实现无纸化办公，节约经费，提高 效率。
5、厉行勤俭节约，控制办公开支。**公司首先从推 进节约型企业建设入手，常态化开展勤俭节约、反对浪 费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励 办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格 控制人员办公经费及差旅、会议、文电、通信等公用经
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费支出，对会议、培训、资产配备、企业文化宣传等经 费实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程 序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修。为了认 真贯彻中央“八项规定”，根据《党政机关厉行节约反 对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和 《**市党政机关国内公务接待管理规定》，**公司研究下 发了《****公司公务接待工作管理办法》，加强**公司公 务接待管理，据统计，全**公司1-10月份业务招待费同 比下降***%，**公司机关同比下降***%。
6、注重宣传教育，营造廉洁氛围。**公司以节假日 宣传教育为重点，认真落实中央和省、市关于厉行节约 的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好春节 等重大节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文 明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。**公司领导干 部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求， 自觉抵制不良风气，公款吃喝现象大幅减少、没有收受 现金(礼金)、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况， 高消费娱乐活动行为，没有借考察之名公款旅游情况。
二、强化督查，建立健全长效机制 1、落实管理责任，加强纪律约束。**公司两级党组 织根据中央及省、市委抓党风廉政建设责任制要求，建 立了两级党委的党风廉政建设责任制，并制定了两级党 委实施党风廉政建设责任制的细则，将党风廉政建设和
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反腐败工作主要任务层层进行分解，做到从各单位主要 领导、机关部门到基层单位，从关键部门负责人到特殊 岗位工作人员，人人都有责任分解，确保责任到位，分 工到人。同时把严明组织纪律作为重点，认真落实民主 集中制，坚持“四个服从”，坚持“三重一大”集体研究 决定;严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织 生活会的规定；严格执行领导干部个人事项报告制度和 重大问题、重要事项请示报告制度，认真落实工作纪律、 财经纪律和生活纪律等，确保责任到位、分工到位，形 成了一个纵向到底，横向到边的责任网络。
篇九：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
落实中央八项规定精神对照检查清单
落实中央八项规定精神对照检查清单 一、党委（党组）主体责 任对照检查清单 1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识 不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定 精神问题的治理工作；
2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度 不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题；
3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、 方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没 有达到全覆盖要求的问题；
4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问 题；
5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行 业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强 作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题；
6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具 体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题；
7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、 情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题；
8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部 推给纪委的问题；
9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行不 到位的问题；
10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工 负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机 制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题；
11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的 办法》（宛发﹝2018﹞9 号）关于改进调查研究、精简会议活动、 精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求 打折扣、搞变通的问题；
12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督 不积极、不主动的问题；
13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会（常委会） 汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的 问题；
14.是否存在没有每年底开展 1 次专项检查，每半年将贯彻执行情况 报送上级党组织的问题；
15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义 的问题；
16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神 问题的举报不便捷、受理不及时等问题；
17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽 松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题；
18.是否存在**对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风 情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到 “红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题；
19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、 类别及层级单一；
以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、 违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。
二、党委（党组）书记“第一责任人”对照检查清单 1.是否定 期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次 研究部署党风廉政建设工作；
2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进 落实相关文件及时审签批示，提出明确意见；
3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风 改作风为主题的**；
4.是否对班子成员、下级党委（党组）贯彻落实中央八项规定精神 方面加强指导和监督；
5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子 成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开 展谈话提醒或约谈；
6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪， 主动接受和鼓励同级纪委监督；
7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委（派驻纪 检组）提请的事项及时研究决策；
8.是否健全主动接受干部群众监督机制；
9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、 亲属和身边的工作人员；
10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员 干部对照检查清单”进行对照检查）。
三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单 1.是否定期听取 分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的
问题，建立整改台账，抓好整改落实；
2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情 况；
3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的 具体措施，完善制度，加强教育；
4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部 署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意 见；
5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单 位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并 督促整改；
6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严 管亲属和身边工作人员；
7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员 干部对照检查清单”进行对照检查）。
四、纪委（纪检组）监督责任对照检查清单 1.是否报请或者会 同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精 神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风” 状况，向党委（党组）提出加强和改进的意见、措施和具体建议，
抓好组织实施和督促检查；
2.是否推动各级党委（党组）围绕落实中央八项规定精神，建立健 全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制；
3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理；
4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不 明确事项逐一规范；
5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查；
6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的 办法》（宛发〔2018〕9 号）纳入党风廉政建设责任制考核内容， 每年年底通报执行情况；
7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细 则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实；
8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、 监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办， 加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监 督；
9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典 型案例；
篇十：落实中央八项规定精神个人对照检查材料
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《落实中央八项规定精神对照检查清单》
一、党委（党组）主体责任对照检查清单 1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有 从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理 工作；
2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制 度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题；
3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通 知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实 没有达到全覆盖要求的问题；
4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的 问题；
5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本 行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强 作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题；
6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育 具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题；
7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处 置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题；
8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全 部推给纪委的问题；
9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行
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不到位的问题；
10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作
分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等 机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题；
11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精 神的办法》（宛发﹝xx﹞9 号）关于改进调查研究、精简会议活动、精 简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折 扣、搞变通的问题；
12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察 监督不积极、不主动的问题；
13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会（常 委会）汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处 理的问题；
14.是否存在没有每年底开展 1 次专项检查，每半年将贯彻执行 情况报送上级党组织的问题；
15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚 主义的问题；
16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定 精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题；
17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理 “宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题；
18.是否存在 xx 对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改
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作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到 “红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题；
19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖 面小、类别及层级单一；以案促改满足于开开会、发发言、表表态、 写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差 等问题。
二、党委（党组）书记“第一责任人”对照检查清单 1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每 年至少一次研究部署党风廉政建设工作；
2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推 进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见；
3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作 风改作风为主题的 xx；
4.是否对班子成员、下级党委（党组）贯彻落实中央八项规定精 神方面加强指导和监督；
5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班 子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题 开展谈话提醒或约谈；
6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执 纪，主动接受和鼓励同级纪委监督；
7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委（派驻 纪检组）提请的事项及时研究决策；
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8.是否健全主动接受干部群众监督机制；
9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子 女、亲属和身边的工作人员；
10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党 员干部对照检查清单”进行对照检查）。
三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单 1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇 报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实；
2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实 情况；
3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神 的具体措施，完善制度，加强教育；
4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排 部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意 见；
5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系 单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并 督促整改；
6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律， 严管亲属和身边工作人员；
7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党 员干部对照检查清单”进行对照检查）。
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四、纪委（纪检组）监督责任对照检查清单 1.是否报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强 落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、 单位纠治“四风”状况，向党委（党组）提出加强和改进的意见、措 施和具体建议，抓好组织实施和督促检查；
2.是否推动各级党委（党组）围绕落实中央八项规定精神，建立 健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制；
3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理；
4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对 不明确事项逐一规范；
5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查；
6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神 的办法》（宛发〔xx〕9 号）纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年 年底通报执行情况；
7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施 细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实；
8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监 督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督 办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常 监督；
9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光 典型案例；
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10.是否强化监督检查，把监督检查中央八项规定精神落实情况 作为重点任务和经常性工作，持续保持暗访、查处、追责、曝光“四 管齐下”查纠“四风”的高压态势；
11.是否积极探索运用大数据查纠“四风”工作机制，提高精准 发现和查处能力；
12.是否畅通来信、来访、来电和网络举报渠道，及时受理违反 中央八项规定精神的检举举报，发挥党员和群众的监督作用；
13.是否对监督中发现的违反中央八项规定精神突出问题，向有 关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专 题 xx、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改；
14.是否把查处违反法中央八项规定精神作为审查调查重点，优 先处置“四风”问题线索；
15.是否坚持“一案双查”，对不履行落实中央八项规定精神“两 个责任”或履行不力等行为严肃追责问责，持续释放不担责就要被问 责的强烈信号；
16.是否定期通报曝光违反中央八项规定精神典型问题，对违纪 行为发生在十九大后、受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点 名道姓通报曝光；
17.是否推进以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找 准问题症结，整改突出问题，堵塞制度漏洞，强化运用身边案例的警 示教育；
18.是否适时对发案单位党组织 xx 召开情况进行检查；
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19.是否坚持和完善值班、报告和督办制度；
20.是否加大对下级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问 题的监督指导，建立完善落实中央八项规定精神“月检查、季分析” 制度；
21.是否保持正风肃纪的高压态势，对顶风违纪行为严查快办， 持续释放违纪必究、执纪必严和“越往后执纪越严”的强烈信号。
五、党员干部对照检查清单 （一）违规吃喝 1.是否参与非公务的公款大吃大喝。如。私人聚会吃饭用公款报 销，单位之间或内部搞公款宴请等；
2.是否在公务接待中超标准公款吃喝。如超标准接待，超标准安 排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或香烟等；
3.是否违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公 款报销吃喝费用；
4.是否到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝；
5.是否违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场 所公款吃喝；
6.是否虚列开支公款购买酒水、香烟等；
7.是否以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃 喝费用混入食堂正常开支；
8.是否接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象、主 管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或由其工作业务范围内的外
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资、私营企业出资的宴请；
9.是否违规出入私人会所参与高消费吃喝或其他活动（不论是公
款还是私款）；
10.是否在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。
（二）违规使用公款 1.是否用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等
物品；
2.是否用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼
（慰问困难群众职工不在此限）；
3.是否用公款定制酒、茶，收送高档香烟；
4.是否用公款报销或者支付应由个人负担的费用；
5.是否将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围；
6.是否接受或用公款参与高消费娱乐健身活动。
（三）违规配备使用公车 1.是否超编制、超标准配备公务用车或为公务用车增加高档配置
或者豪华内饰；
2.是否公车私用；主要指由公共财政负担的从事公共管理或公共
服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况；
3.是否换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或其他单位和
个人的车辆；
4.是否由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐
公车等；
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5.是否在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支 费用等；
6.是否私养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。
（四）公款国内旅游 1.是否虚构名目公款旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励 激励等名义，打着公务的幌子旅游；
2.是否借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长 时间旅游；
3.是否接受管理服务对象旅游安排，或由其报销旅游费用。主要 包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的旅游安排， 或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。
（五）违规出国（境） 1.是否虚构名目公款出国（境）旅游，以考察调研、招商引资、 培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游；
2.是否借公务之机公款出国（境）旅游，主要是擅自改变行程、 绕道或延长时间旅游；
3.是否接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国（境）旅 游，或由其报销旅游费用；
4.是否接受或变相接受企事业单位资助临时出国；
5.是否向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊 派或转嫁出访费用。
（六）违规收送礼品礼金
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1.是否在节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款 的，也包括私款的；
2.是否通过网购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生 工具收送礼品礼金；
3.是否让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或 让其报销相关费用。
4.是否收送名贵资源特产类物品，是否利用各类特产类物品谋取 私利。
（七）违规使用办公用房 1.是否超标准使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电 器；
2.是否存在超标后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间后仍由 本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等问题；
3.是否存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题；
4.是否存在在不同部门任职同时占用多处办公用房的问题。
（八）违规发放津贴补贴或福利 1.是否超过规定标准、擅自扩大或缩小范围发放津贴补贴或福 利；
2.是否擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、 超范围发放年终奖等；
3.是否巧立名目滥发钱物；
4.是否弄虚作假套取费用；
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5.是否用“小金库”列支津贴补贴或福利等。
（九）大办婚丧喜庆事宜 1.是否存在大操大办问题；
2.是否借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的；
3.是否严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度；
4.是否超过申报桌数或宴请人数；
5.是否在婚丧喜庆事宜中收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼 金、消费卡等；
6.是否收受管理服务对象礼品礼金等；
7.是否变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办， 以他人名义操办等；
8.是否借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、 通过微信红包等衍生工具收受礼金等；
9.党员领导干部是否参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜；
10.党员领导干部是否应邀担任主婚、证婚、总管、司仪等角色；
11.是否搞封建迷信活动、举办低俗演艺等违背社会公序良俗的 活动；
12.是否直接或者变相使用公款支付费用，或者利用职权、职务 上的影响减免应当由个人支付的费用；
13.是否使用公车、公物，指派单位人员参与操办，借用与行使 职权有关系的企业、个人的人力、物力等。
（十）违规公务接待
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1.是否提供或接受超标准接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、 住宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送方式、出 行活动等方面超出规定标准和范围；
2.是否在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工 作需要的参观；
3.是否接受礼品、礼金和土特产品等。
4.是否超标准、超范围报销公务出差费用；
（十一）其他 1.是否搞“走秀式”调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、 弄虚作假，搞“经典调研路线”；
2.是否接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括 接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身 活动，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健 身活动；
3.是否违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动（不论是公款 还是私款）；
4.是否热衷“帮圈文化”，组织或参与小团体活动。
内容仅供参考
