9月23日上午，我院在行政楼四层会议室召开2020年第三季度意识形态研判会，专题分析研判招生就业工作。党委副书记康晓红，各党总支书记，党政职能部门、科研单位负责人参加会议。党委书记韩保清主持会议并讲话。
会上，康晓红从“强化机制体制建设，牢牢掌握意识形态工作领导权”“强化理论武装，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心”“强化制度建设，加强对意识形态的管控”“强化意识形态工作研判”“强化校园文化建设，促进学院和谐安全发展”等五个方面总结回顾学院上半年意识形态工作，并就本年度学院就业工作进行调研发言。
招就处、教务处、学工部、计算机系、机电系等5个处室系部负责人先后围绕当前就业形势、提升人才核心竞争力、加强困难群体帮扶、营造良好就业氛围、开展线上线下招聘会、强化就业指导服务等方面作分析研判和交流发言，并对就业工作中遇到的困难及下一步工作提出了富有针对性的建议、对策。
韩保清在认真听取大家的发言，并对各处室、系部前期工作中攻坚克难、富有成效的成果给予充分肯定之后，作总结讲话。他指出，就业工作是学院最大的民生工程，是对我院在办学方向、定位、目标、特色等方面成功与否的一个大检验。社会主义大学要以学生为中心，就业工作看似一个小切口，实则是一个大主题。
就进一步强化学院的顶层设计，韩保清指出：要推进人才培养供给侧结构性改革，瞄准新兴产业、未来产业和省市经济社会发展需要，“腾笼换鸟”式地进行系部设置、学科优化，实现非均衡发展；要创新人才培养模式，实行产教融合、校企合作，邀请知名企业的专家、核心成员参与我院人才培养模式的制定和审定，实现合作共赢；要高度重视团学工作，丰富多彩的团学活动既能丰富校园文化生活，也能够培养兴趣、陶冶情操，开阔视野、锻炼能力；要强化学生技能训练，有条件的专业尽量实现让学生人人持证，不断提升人才竞争力；要加大对学业成绩较好学生考研的精准指导，进一步提升学生的考研率；要牢固树立学生至上的思想，把每一个党政管理岗位都变成教育服务学生的窗口。学生的口碑就是对学院最好的宣传和评价，会极大提升学院的知名度和影响力。
韩保清从思政课程和课程思政、职业生涯规划、学生工作、体制机制等四个方面对加强学生思想政治工作提出具体要求。思政层面，要把就业工作作为重要内容，纳入大学生思想政治工作体系，针对学生就业观和择业观存在的问题，加强思政引领，使学生能力素质的增长和成长曲线相互匹配；职业生涯规划层面，要实事求是地从学生入学开始，在不同年级阶段，分别进行线上启蒙、混合教学启发以及线下启程式课程精准指导就业，把相关工作做到极致、做到精致，充分撬动学生的情感、思想和职业认同；学生层面，要引导学生正确认识社会、了解自己，对就业过程中的机遇、挑战做好综合客观评价，掌握好必备的应聘知识技能，使自身专业素养和能力实力得到展现，实现高质量就业；优化体制机制层面，招生就业部门要完善就业平台建设，减少滞后就业的存量，创造条件让学生提前思考就业，感知就业氛围，付诸具体行动。要压实系部责任，把就业率等指标作为对系部考核的重要内容。各系部要利用好国家就业毕业政策，创造性开展工作，通过科学分析本系部影响就业的因素和指标，进行非均衡式应对和提升，针对不同类型学生，实施一人一策指导，切实提高就业率。发挥好学生和毕业校友在就业工作中信息收集、传递、宣传的作用，精准发布就业信息，拓展就业渠道，帮助周边同学尽早就业、理性择业。
韩保清最后强调，要不断总结经验，互相借鉴交流，加强研判和动态管理，出实招、求实效，扎实推动学院招生就业工作再上新台阶。
