今年以来，繁峙县用好“四字诀”，不断规范“两新组织”党建工作指导员日常管理，进一步促进其履职尽责。
一是“问”工作动态。建立非公社会工委、非公党委、社会党委三方联动机制，采取不定期电话询问、实地调研等形式，及时了解党建工作指导员工作情况。对履职不到位的，及时批评教育，确保党建指导员“不缺位”。
二是“强”教育培训。将非公企业和社会组织党建工作指导员队伍培训纳入干部教育培训体系，做到全员轮训。创造良好条件让党建指导员在第一时间了解前沿知识，开阔眼界，丰富思路，不断提高其创新能力。
三是“查”工作实效。结合“三整一提升”专项行动，在相关单位进行摸底排查的同时，由各党建指导员进行兜底排查，对排查出的“僵尸”企业、社会组织及时注销核减，确保底清数明。截至目前，共排查出25家停产企业。
四是“树”工作典型。加大典型选树力度，积极发掘党建工作指导员中的先进人物，及时总结提炼可复制、能推广的经验做法，并通过“滹源党建”微信公众号、“滹源党建”月刊等方式，进行宣传报道，提升工作积极性，形成良好工作氛围。（中共繁峙县委组织部 郑理中）
