为进一步优化农村党员队伍结构，保持党员队伍的生机与活力，把更多的农村优秀青年凝聚在党组织周围，全面加强农村基层党组织建设，阳高县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把建设高质量的农村党员队伍与巩固提升脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略有机结合，有计划地做好发展农村党员工作，切实提高发展农村党员工作的整体水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的农村党员队伍。
坚持政治标准，保证党员发展质量。严格按照党章规定的标准发展党员，始终坚持把政治标准放在发展党员首位，把是否真学真信习近平新时代中国特色社会主义思想、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、是否具备“四个合格”、是否树立“四个意识”、是否坚定“四个自信”作为吸纳新党员的根本政治标准，努力从源头建设一支高素质党员队伍。严格执行发展党员工作程序，严格把关积极分子推荐、培养教育、预审、公示、票决等制度，坚持成熟一个，发展一个，确保新党员的质量，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
坚持培养教育，保证党员能力素质。落实发展党员培训教育制度，发挥县党校主阵地作用，加强对党务干部、入党积极分子、重点发展对象和预备党员的教育培训，提高入党积极分子和新发展党员质量。各级党组织通过党课主题辅导、先进事迹宣讲、“主题党日”、党的知识竞赛、演讲比赛等形式，对入党同志进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风传统教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，提高党性认识，增强党性观念，明确奋斗目标和方向。
坚持实践锻炼，保证党员学以致用。坚持注重作用发挥。引导优秀青年、积极分子、预备党员积极参与乡村提质、脱贫攻坚等中心工作，进一步激发广大青年党员干事创业积极性，发挥好先锋作用。坚持强化工作历练。把新发展党员作为后备干部培养的关键来抓，积极引导参与村级事务，在脱贫攻坚、乡村振兴、“三零村”创建等重点工作上交任务、压担子，对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的，及时纳入村级后备干部队伍。坚持及时推荐使用。对表现优秀的青年党员，在村“两委”职位空缺、岗位调整、换届选举时，优先推荐到村“两委”任职，特别优秀的，推荐担任村党支部书记，进一步优化农村“两委”班子结构。（阳高县委组织部 王晶晶）
