“治国之要，首在用人”。面对新时代组织工作发展的新形势新任务新要求，代县注重干部政治、专业、履职三项能力建设，着力锻造一支高素质专业化干部队伍。
注重政治“铸魂”，加强政治能力建设。培养选拔干部，必须突出政治标准，把政治能力建设摆在突出位置，提高干部把握方向、把握大势、把握全局的能力。不断强化政治理论知识的学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续推动思想建设。以正、负面清单的方式，为干部列出正面行为清单和负面清单，从而强化干部的政治自觉；依托代县红色文化资源，切实将红色基因转化为党建优势，打造具有代县特色的党性教育基地，增强干部理想信念和党性修养。
注重专业“立身”，提高专业能力建设。围绕乡村振兴、基层党建、提升发展壮大村级集体经济队伍发展等工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分类分级培训年轻干部，开展务实管用的专题培训。推行“课堂+基地”培训模式，把集中授课与现场会、实地观摩等有机地结合起来，坚持“走出去”与“请进来”相结合，积极推行差异化个性化教育培训新模式，对年轻党建干部队伍进行精准靶向培训，提升专业素养，推动干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。
注重实践“强骨”，聚焦履职能力建设。注重年轻干部一线锻炼，把课堂搬到脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设、基层治理一线，积极引导年轻干部到矛盾多、困难大、任务重的地方经历一些大事要事、急事难事，让他们在干事中长本事、在历练中变老练。把年轻干部安排到脱贫攻坚一线、重大项目建设一线、复杂矛盾处理整治一线等，增长才干、提升能力。（中共代县县委组织部 刘帅）
