天镇县针对流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展的“三难”问题，坚持问题导向、结果导向，通过建立流动党员服务指导中心，开展网格化规范管理，探索流动党员管理新模式、新理念。
强组织，建立流动党员“红色驿站”。以“融入快、见效快”为抓手，将流动党员活动阵地设立在县产业园区，吸引城镇及周边地区流动党员快速向县流动党员服务指导中心报道。以流动党员的接纳、组织生活的开展、“两新”党组织的服务为目标，建立一体化党员信息管理体系、党员服务体系和党员培育体系，深化功能内涵、扩大服务领域，把流动党支部和流动党员作为服务的重点对象，为流动党员供应学习资料和师资力量，提供活动场地，将每一名流动党员纳入组织内部，并尽可能在就业、子女入学等方面提供帮助，让流动党员服务指导中心真正成为流动党员的“幸福之家”。让党员与组织不分离，拉近了党员与群众的距离，使一体化党建活动阵地成为了集服务、管理、教育、培训、活动于一体的，服务党组织、服务党员、服务群众的阵地，为全县党建工作发展提供了方便与保障。
强保障，推进流动党员“网格管理”。按照“分级、分层、分类”的原则，采取“条块结合、以块为主”的方式，将乡镇划分成11个网格，同时设立13个流动党员服务站，其中县级1个，乡镇11个，旅游景区2个，火车站、汽车站、高速出口悬挂流动党员二维码服务站牌，把农村、企业、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和党员、群众、党建资源全部纳入网格管理。建立网格对应的管理服务团队，以县委组织部副部长、党建科室工作人员、乡镇党委副书记、社区（村）干部等为骨干，并吸收教师、老干部、乡土实用人才等参与，充分考虑个人的岗位职责、专业特长、年龄结构和性格特点等因素，使每支网格团队都具备较好的管理和服务能力。实行流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理的“双管”模式，对全县580名流动党员及流入党员，通过走访入户、电话询问、网络报道等形式，随时掌握流动党员动态，确保党员离乡不离党、离岗不离党，从更深层次上扩大了基层党建工作覆盖面。
重激励，构建流动党员“互建共享”。在全县范围内通过区域联动、部门联动、工作联动、上下联动等方式，整合党建资源，推动网格内和网格之间党组织资源共享、优势互补、协调发展，打破城乡和区域界限，进一步适应城乡一体化发展趋势。在村级党建中，通过“城乡共建”、“村村联建”、“支部+合作社”、“支部+协会”等方式，发挥网格化管理的服务功能，将流动党员与产业进行有机融合，进一步向后进支部提供指导意见、致富信息，形成强村带弱村、富村带穷村、大村带小村、先进支部带后进支部的基层党建格局。同时，不断深化流动党员主动报道，充分利用一体化党建活动阵地，整合县乡村三级资源，将“网格分布”与企业进行融合，形成互建共享式格局，进一步夯实了党建根基，实现了党建工作由传统向现代、由相对封闭向更加开放的形式突破，也形成了流动党员管理新模式。（撰稿人：刘志儒；审稿人：马雪峰）
