以党的政治建设
统领高质量组织工作
全国组织部长会议召开后，祁县迅速行动，认真研究贯彻落实措施，坚持以党的政治建设统领高质量组织工作，为“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
坚定不移用党的创新理论凝心铸魂。突出政治能力建设，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，抓好读书班、中青班、轮训班等政治能力提升主体班次，组织全县各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，引导全县党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚定不移优化干部育选管用。统筹做好县乡换届工作，科学分析研判干部队伍，配强党政正职、优化班子结构。扎实做好机构改革工作，全面推进公务员职级晋升等公务员改革工作，积极完成事业单位机构改革。围绕提升年轻干部“七种能力”，从教育培训、管理监督、选拔使用等方面全面夯实年轻干部队伍。实施“干部专业化能力提升计划”，坚持精准施训，对不同年龄阶段、不同职务层次、不同任职经历的干部，牵头与业务部门开展专业化能力培训。强化考核激励鞭策，加强过程考核、日常考核，激励干部担当作为，进一步建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
坚定不移完善上下贯通、执行有力的组织体系。精心开展纪念建党100周年系列活动，在全体党员中开展中共党史学习教育。扎实做好农村（社区）“两委”换届后半篇文章，对新任“两委”主干开展集中轮训、重点调训、专业特训。引深开展农村基层党组织规范提升行动、农村集体经济增收消薄行动、合并村党组织融合行动和软弱涣散党组织常态化整顿四个专项行动，全面抓好村级党组织书记县级备案管理制度和党领导下的村级组织运行六项制度机制落实。立体抓好党员队伍管理，扎实开展党建基础工作“夯基提质”行动。从严抓实领头雁培训，普通党员集中轮训，非公、社区等各领域党组织书记及第一书记队伍示范培训，统筹推进城市、非公和社会组织、机关、教育等领域基层党组织建设。
坚定不移培养、引进、用好人才。开展高精尖缺人才引留工程，出台短缺人才引进办法，加快形成培养人才成长和吸引人才集聚的社会环境。开展本土人才能力提升工程，组织专业人才外出“取经”，积极促成与高等院校、农科院所在技术和人员方面的合作。创新打造“人才驿站”，建设集学习培训、座谈交流、读书研讨于一体的人才活动基地。开展技能人才赋能工程，继续办好《人才在线》栏目，举办青年精英创业大赛和技能大赛“人才聚焦”系列活动，结合纪念建党100周年举办人才成果展，全方位呈现我县近年来人才工作取得的成效。
坚定不移加强自身建设。以“五型机关”建设为统领，以纪念建党100周年为载体，带头深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，完善三会一课、主题党日、党员“政治生日”等政治仪式，全面加强机关党的政治建设。以学习《组织工作相关法规政策资料汇编》为抓手，继续办好“组工业务讲坛”。坚持全员办信息，建立信息跟班学习制度，争做“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的复合型组工干部。探索出台《组工干部积分考核管理办法》，建立组工干部交心谈心制度，提升组工干部凝聚力，打造忠诚干净担当的组工队伍， 努力做到政治建部、实干兴部、从严治部。（撰稿人：程美玲）
