近年来，左云县主动适应新时期流动党员的现实状况，针对流动党员管理工作中的“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”三大难题，积极探索创新方式方法，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”，着力破解流动党员教育管理难题，确保流动党员正确行使权利、履行党员义务、发挥先锋模范作用。
规范管理，破解流动党员“去向难掌握”。建立乡镇领导班子联系、支委委员联系、党员联系的三级联系机制，列出流动党员管理责任清单，定人定点按责任清单加强流动党员管理，实行“一对一”联系制度。同时以各乡镇为单位对外出党员进行登记造册，建立流动党员信息库，掌握外出党员外出时间、务工地点、工作岗位、联系方式等信息，并每半年对信息进行更新，及时掌握流动党员的数量和动态。定期通过电话、微信、QQ等进行联系，将党组织开展的活动、党内学习的知识等有关内容及时传达给流动党员，并提醒他们按时参加组织生活等事宜，同时由联络人将流动党员的思想、工作和生活情况及时反映给支部，记录好外出党员联系记录薄。
创新模式，破解流动党员“活动难开展”。充分利用清明、国庆、春节等流动党员返乡时节，及时组织召开流动党员返乡座谈会，采取集中补课、上门辅导、分组学习、看电教片、结对互学等灵活多样的方式，向流动党员通报党支部一年以来工作情况及下一步打算，听取他们的意见建议，引导和鼓励流动党员积极投身家乡建设。依托“党建+互联网”管理模式，开设“空中党课”，及时发布、推送学习内容，重点加强对学习强国和三晋先锋APP的推广和应用，向党员及时推送学习内容，实现党员随时、随地、随身进行学习。基层党组织将学习书籍、资料等，通过邮寄、电子邮箱、微信等方式及时发给流动党员，确保学习同步、教育同频。
搭建平台，破解流动党员“作用难发挥”。注重发挥流动党员特长，将有志愿服务意愿的流动党员纳入志愿者服务队伍中，组织流动党员定期为辖区内群众提供便利服务，提高对党组织的认同感和归属感，使流动党员主动向党组织靠拢，发挥党员作用。在与外出党员日常联系、交流座谈过程中，注重征求其对家乡建设的意见和建议，让外出党员充分发挥在基层党建、村庄规划等方面的作用，凝聚发展的共识和合力，鼓励优秀外出党员返乡发展，回乡开办企业或担任村干部。在流动党员中积极发掘村组干部后备人选，建立村组干部后备人才信息库，重点将政治素质好、专业技术强的流动党员列入其中，进一步增强了基层干部队伍的整体素质和服务能力，真正让流动党员与党组织之间形成“双向帮扶”机制，充分发挥流动党员的先进性，让流动党员亲身感受到党组织的温暖与关怀。（任 宇）
