“三专三导三行动”
工作法
专业培训、专家坐诊、专题研讨
经验传导、问题疏导、工作督导
强基行动、增能行动、引领行动
去年以来，上海市宝山区聚焦基层党组织带头人能力提升问题，进一步拓展书记工作室功能，以“头雁领航”为载体，以“互动、互学、互勉、互促”为原则，以需求和问题为导向，帮助基层书记进一步提升服务群众、推进基层治理的软实力。
“头雁领航”立足宝山特色，在实践中探索形成“三专三导三行动”工作法，即专业培训、专家坐诊、专题研讨，经验传导、问题疏导、工作督导，强基行动、增能行动、引领行动，有力推进党建引领下的创新社会治理。截至目前，全区16个书记工作室先后带教培养了90位成员走上了居村的党总支（党支部）书记岗位，106位成员走上了居村的党总支（党支部）副书记岗位。
老书记传帮带
该区充分发挥引领辐射作用，精心设计差异化培训方案。以社区党校为平台，充分发挥老书记“传帮带”作用，组织全员业务培训，传授社区工作经验，分享可推广的好做法，切实提升政治意识、履职能力和工作水平。同时，积极探索培训新方式，提升培训实效，如大场镇书记工作室将课程搬上网络平台，以“党建直播间”方式，分享“老旧小区加装电梯”的成功小诀窍。
“1+N”带教解难题。以网格党建为载体，由1名“老书记”带教N个网格内的学员，通过个性化、分层化教学，坚持“聚焦党建热点、破解党建难点、打造党建亮点”，制定培育重点、共研项目。如大场镇乾溪六村党总支书记蔡力伟将特色“涂鸦文化”的经验做法积极传授给周边老旧小区，为周边老旧小区的改造树立典范效应。
新书记压担子
该区通过“请进来”“走出去”双管齐下的工作模式，建立经验传授、成果分享的“孵化”机制。以书记工作室活动日“我当班”活动为平台，邀请各街镇党群服务中心当班书记抛出实例、解剖实务、研讨对策，形成“理论学习+案例研讨”的教学模式，使老经验老办法得到沉淀，提炼总结新经验新方法，提升新任党组织书记及后备力量的整体素质和能力水平。
同时，依托党群服务阵地建设，开展现场教学，通过“实地走访+案例演绎”的方式，研究解决党建引领“三驾马车”、换届选举、垃圾分类、防疫抗疫等热点重点堵点问题。在鲜活的实践案例中，老书记定位新角色，新书记展开“爆发力”，开拓工作思路，加快锻炼成长。
搭班子齐发力
新老配对优势互补，干事创业事半功倍。该区搭建“红帆沙龙”拓展书记工作室功能，通过百名新老书记结对，开展新老书记一对一结对工作，发挥“1+1>2”的叠加效应。量身定制套餐，友谊路街道书记工作室从学员的特点出发，为学员配备合适的带教老师或根据区域相近原则组织有共性的学习群体，量身定制“带教套餐”，针对新书记业务能力薄弱的板块，着重加强指导，形成了优势互补、互利共赢、共同发展的党建工作新局面。
通过联组学习、联合主题党日等组织生活形式强基，切实发挥党组织的战斗堡垒作用；通过共享资源，条块结合，开展入户走访、困难帮扶、“我为群众办实事”等活动增能，切实解决群众的难点问题；通过协同分享，共同发展，围绕“打造上海科创中心主阵地”“建党百年岗位大建功”“系统推进党群服务阵地建设”等重点工作中的疑难杂症，引领做实工作项目。
书记工作室是书记队伍建设的良好抓手，也是落实党群服务阵地功能的现实需要，从工作培训“孵化”到工作经验“发现”，从积极探索工作成效“智囊”到社区疑难问题“会诊”，以点带面、以面带全，该区不断推动基层党组织书记在“比”中悟，“学”中思，“赶”中求，“超”中进，激励他们奋勇争先干事，形成“头雁高飞，群雁齐飞”生动局面。
作者：中国组织人事报通讯员 刘娴
