晋城山水水泥有限公司位于山西省晋城市阳城县蟒河镇风门村，是由山东山水集团和阳城县太岳水泥厂合资新建的一条3200t/d新型干法熟料生产线，总投资4.5亿元，配套7.5MW 余热发电，水泥年产能100万吨。公司于2018年3月，正式成立中共晋城山水水泥有限公司支部委员会，现有党员8名。支部成立以来，在党建引领企业健康发展方面做了大量的、卓有成效的工作，得到了公司广大员工、周边村庄以及各级党委政府的高度认可。
稳市场，增效益。在党支部引领和班子以及全体职工的共同努力下，公司各种产品市场认可度高，企业生产经营状况逐年提升，仅去年就上缴利税4000余万元，多次被评为“守合同，重信用”单位、生态建设先进集体、节能降耗先进企业、诚信自律模范企业、阳城县环保示范企业等，公司产品被授予“山西省名牌产品”称号，企业盈利水平在同行业位居前列。上年度，实现水泥销售77万吨，熟料销售29万吨的优异成绩，水泥销量刷新建厂以来新纪录，全年实现利润1.03亿元，各项生产指标均有提高，成为山西运营区第二个利润超亿元企业。
重文化，添活力。公司非常重视企业文化，将党建工作和公司文化有机结合，充分利用五一、七一、国庆、春节等重大节日以及各种专题活动日，组织公司全体党员和职工开展各种教育和书画、摄影、剪纸等文化活动，组织职工进行文艺联欢、象棋、乒乓球、桌球、拔河比赛等活动，丰富了职工的文化生活，极大地提升了企业的凝聚力，促进了企业的发展，处处彰显了“美丽山水”的魅力。特别是重阳节来临之际，为感恩父母的养育之恩，感谢父母对山水发展的大力支持，感谢职工为公司发展作出的贡献，公司隆重召开了重阳节职工父母代表座谈会，用一种别样的方式，陪伴父母度过了这个感恩的节日，用自己的方式，表达了对父母的敬爱之情。公司为他们佩戴好安全帽、反光条背心等劳动防护用品，组织职工陪同父母深入生产现场进行参观。座谈会上，他们观看了公司宣传片，听取了简要汇报，对公司的发展现状、主要工艺流程、职工薪酬及福利待遇有了进一步的了解。职工们借助座谈会，勇敢地说出了自己最想对父母说的话，他们当场拥抱，潸然泪下，整个会场的气氛温情而感动。父母们实地了解了自己孩子的工作生活环境，近距离感受了公司的文化和经营理念，真正拉近了与职工与公司的距离，也激发了职工的荣誉感、自豪感，体现了公司温馨山水、温馨家园的企业文化，进一步提升了公司的凝聚力和向心力。
亮身份，展风采。本着一名党员就是一面旗帜的原则，把每名党员培养成党性强、懂管理、善经营、技术精、肯吃苦的高素质、复合型人才，将公司党员分配到了中层管理以及公司重要的岗位，设立了党员示范岗，且要求所有党员上岗佩戴党徽，亮明党员身份，接受群众监督，发挥好先锋模范引领示范作用。
抓学习，提素质。山水水泥支部按上级党委和集团党委的要求，坚持“三会一课”制度，不断档、不放松，并积极参加了阳城县非公和社会组织工委举办的党建负责人培训学习，提高了党建工作水平。通过一系列的学习培训，提高了广大党员的思想素质，呈现出以党建促生产经营的良好态势。为了提高公司整体管理水平，挖掘职工队伍潜能，去年，公司诚邀中国建材商学院为全体干部职工进行为期半个月的高规格培训，旨在加强团队综合素质，提升团队凝聚力，拉近部门间距离，打破沟通屏障，从而提升公司核心竞争力。
报社会，担责任。历年来，公司始终坚持造福当地的理念，勇于承担社会责任，在重阳节、“六一”节期间，向公司周边村庄以及合作方村委会和学校提供赞助，还承担了蟒河镇范圪堆村的扶贫工作。疫情期间号召全体党员捐款，为抗击疫情奉献了自己的微薄之力。几年来，累计赞助各项费用300余万元，得到了当地村民和政府有关部门的充分肯定和好评。
优待遇，暖人心。公司始终坚持山水集团忠诚股东、善待职工的兴企理念，为全体职工缴纳五险一金；投资20余万元对职工宿舍、卫生间和洗浴中心进行了改造；夏季发放高温补助，工作岗位上设置了保温桶，免费为职工提供防暑降温的绿豆汤；每月为职工发放劳保福利；“三八”妇女节召开座谈会，并为全体女职工发放节日福利；所有职工在生日当天可领取到公司送上的生日蛋糕和暖心贺卡等。一系列的优厚待遇和福利，得到了广大职工的称赞，调动了广大职工企兴我荣、以企为家、干好本职工作的积极性。
高标准，建阵地。公司制定了高标准的阵地建设方案，计划充分利用厂区进厂道路两边空地和办公楼空余墙面制作一系列的党建展牌，将现有党员活动室提升改造，建立高标准的党建展厅，大力宣传党的路线、方针、政策。（中共阳城县委组织部 组织三室）
