为确保村（社区）“两委”换届按期平稳有序开展，万荣县认真落实省市相关部署要求，紧扣五个关键环节，扎实做好各项准备工作。
紧扣指导环节，明确责任。
召开4次换届选举工作领导小组专题会议，及时传达省、市相关精神。成立换届选举指导、经济责任审计、信访稳定、换届纪律风气监督、政策宣传5个专项工作组，明确13家成员单位工作职责，强化组织领导和工作指导。
紧扣调研环节，摸清实情。
认真落实《县级领导班子成员包乡走村入户制度》，组织31名县级包联领导开展换届前期走访工作，深入包联乡镇行政村，通过座谈交流、入户走访、个别了解等方式，摸清村情村况，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。目前，摸底排查出隐患问题32条，逐条建立分析研判台账。
紧扣选人环节，优化结构。
深入开展“带头人”队伍优化提升行动。通过制定分析评价办法，细化20条具体评价指标，按照乡镇干部、农村党员干部、村民代表三方面合理设置量化权重，确保“评得准”。在全面摸排、重点动员的基础上，细化人选标准，建立正负清单，确保“选得好”。严格调整程序，明确5种退出方式和党组织书记调配研判动议、资格审查等6个程序，确保“过程稳”。
紧扣整顿环节，清除障碍。
对个别村存在的换届重点难点问题，坚持立行立改、真改实改，由乡镇党委主要负责人主动“领责”，包片领导、包村干部积极“履责”，逐个击破、全面化解。对所有村“两委”干部开展“红色体检”，坚决清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员，对存在守摊子思想、长期任职但工作业绩不突出的17名干部及时撤换调整，清除换届工作障碍。
紧扣监督环节，严明纪律。
通过发放换届纪律提醒卡、张贴换届纪律通告、设立换届举报箱等形式，提前宣传换届选举有关政策法规和方法步骤，使党员群众明白选举、支持选举、参与选举。严格开展谈心谈话，做好进退留转人员、重点岗位人员的思想工作，确保换届稳定。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，对换届选举工作进行全程跟踪监控，确保换届风清气正。目前，共发放提醒卡、通告4000余份。
