中国组织人事报新泰讯 （通讯员 徐伟民）去年以来，山东新泰市充分发挥乡镇党委龙头作用，推行区域化党建工作模式，建强区域化党群服务中心，为党员群众构建“一刻钟服务圈”。
区域联建。根据镇村经济、产业、文化等地域特点和发展需要，规划建设红色引领、绿色产业、蓝色技术、橙色孵化、紫色人文5大类、80处区域化党群服务中心，覆盖全市863个村（社区），抽调副科级干部担任中心党总支书记，配备3—5名优秀后备干部，吸纳第一书记、“育苗升级”工程年轻党员干部等到中心工作，村“两委”干部轮流值班，实现区域共建共享。
统筹服务。强化阵地建设，探索与政法部门网格治理互动融合，推动党建文化活动资源进中心，统一建设开放式办公场所、“一站式”服务大厅，制定即时办、代办、指导办3类为民服务清单，设立“泰好办”自助终端，下放为民服务事项36项，打造集服务办事、党员活动、社区卫生、警务治安等于一体的区域化综合服务体，开展各类主题党日活动710余次，为群众帮办代办各类服务1900余项。
高效使用。明晰中心12项职责权限，把民政、人社等13个部门工作关口前移，通过职权、人员、经费下沉，打通服务群众的神经末梢。健全工作例会、联席会议、党员群众代表议事等制度，每季度研究1次资源共享、中心共建事项。整合区域内各类经济组织、社会组织，强化产业引领带动，推动77.2%的村实现产业提升。设立“五乡”人才联盟服务室，汇集673名乡村致富带头人，436名“育苗升级”工程年轻党员干部在中心挂职锻炼，帮助片区群众解决生产生活难题1300余项，化解矛盾纠纷210余项。
