全县村（社区）“两委”换届工作启动以来，蒲县克城镇党委高度重视，精细谋划、提前行动，从严把关、有序推进，截止目前，9个村党组织已全部高标准完成换届。
一是压实包联责任。镇党委结合村情实际，重新调整包联分工，原则上每个村由1到2名班子成员包联，特别是把村情复杂、换届压力大的合并村调整给工作经验丰富、能力较强的班子成员包联。比如，镇党委书记包联1个重点合并村，镇长包联1个软弱涣散村。通过分村到人、责任到人的方式，确保村“两委”换届工作扎实推进。
二是深入分析研判。按照包联分工，镇党政班子成员下沉9个村开展“下深水”调查，通过集体座谈、个别交流、入户调研等方式，切实掌握村“两委”主干、党员群众的诉求和意见，认真分析研判现任村“两委”主干的“进退留转”。同时，广泛摸排克城本土和在外人才，建立克城后备人才库，“点对点”回引人才12名。
三是严把标准程序。镇党委严格标准，严把新一届村“两委”班子人选政治关、年龄关、学历关、素质关，确保年龄、学历、结构、职数等符合换届要求；严把换届程序，确保推选、考察、公示各环节符合规定、程序合法、结果有效。本次换届克城镇每个村至少确定35岁以下的年轻干部1名，拟配备女性村“两委”成员12名。
四是做好思想安抚。针对克城、夏柏、下柳等选情复杂的合并村，由镇党委书记对“两委”班子、重点人员逐一进行谈心谈话，确保思想统一、步调一致，为换届工作打下坚实基础。本次换届克城镇共退出“两委”主干13名，不再继续任职6名，目前思想情绪稳定。
五是严肃换届纪律。依托党委中心组、党史教育集中学习、镇村干部大会等形式，组织镇党政班子成员和村“两委”主干学习换届纪律政策、集中观看警示教育片，以达到入脑入心的效果；发动党员干部“走村入户”，向村民宣传换届纪律知识。全镇共发放换届纪律宣传手册2000余份，张贴宣传海报60张，悬挂横幅30余条，切实营造了风清气正的换届氛围。（来源：克城镇党委）
