中国组织人事报丹东讯 （通讯员 赵阳）政治素质具有隐蔽性和复杂性，辨识难、定性难，如何考准考实？近年来，辽宁丹东市探索建立干部政治表现台账，系统集成重大任务、重大斗争、关键时刻具体表现和具体事例，推动政治素质考核由“听言观行”向“察质析里”深入。
设置政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5项评价内容，政治忠诚看是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；政治定力看重大事件和敏感问题上是否态度鲜明、立场坚定；政治担当看面对重大斗争、重大挑战是否冲锋在前、实绩突出；政治能力看是否及时发现、有效防控、果断处置政治风险；政治自律看是否严守政治纪律和政治规矩、做政治上的明白人。采取正反双向评价，用具体事例佐证评价内容。
政治台账建立过程中，采取一线走访、专题调研、现场观摩等方式，重点了解干部在疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、营商环境建设等重点工作表现。每年走访调研不少于30个乡镇和300个村，三年内实现调研走访全覆盖，在街头巷尾和田间地头倾听乡语口碑。“目前，已为518名县处级干部和乡镇党政正职建立政治表现台账，吸收具体事例3500余条，为选人用人提供了依据和参考。”辽宁丹东市委组织部相关负责人肯定地说道。
