近年来，繁峙县为进一步做好全县发展党员工作，坚持从源头抓起，着力在入党积极分子队伍建设上下功夫，通过“三个坚持”，把好党员发展“入口关”。
坚持抓源头强基础。采取上下结合推荐的方式,重点吸纳工作2年以上、签订3年以上合同的一线工人、在脱贫攻坚战场上涌现出来的先进分子、农村回归本土人才、村“两委”年轻后备力量以及一线优秀年轻教师、医务工作者等，通过广播、宣传栏、村“两委”主干动员等方式，强化宣传引导，增强村民对党的认识和了解，提升村民入党积极性，着力破解积极分子不足的问题。
坚持抓培养提素能。实行培养人全程跟踪制，通过日常教育、定期谈心、及时督导等方式，帮助入党积极分子不断成长。注重理论教育与实践培养相结合，基层党组织开展“支部主题党日”、组织生活会等党内活动，吸收入党积极分子参加，并有计划地组织入党积极分子集中培训、闭卷测试，推进积极分子理论知识素养不断提升。同时坚持以实践提素能、以锻炼促发展，在社区，以“双报到双服务”为载体，组织入党积极分子经常性参与政策宣传、便民服务、志愿活动等实践活动；在农村，对重点培养的入党积极分子，组织其参与讨论、管理村内事务，为党员队伍储备优秀人才。
坚持抓管理促规范。重视信息掌握，利用党员信息系统建立入党积极分子信息库，全面掌握积极分子学历、职业、工作经历等情况，为党组织有计划地吸收新党员提供依据。实行“一人一档”制，归档材料包括入党申请书、思想汇报、培养考察表等，由专人负责管理，随着对入党积极分子培养考察的深入，不断积累和完善档案材料。注重动态把握，县委组织部、基层党（工）委、基层党支部三级联动，随时关注入党积极分子的实际情况，积极分子每半年向党组织汇报思想情况，培养人定期向党组织汇报入党积极分子成长情况，根据汇报情况，择优推荐为党员发展对象。对于思想退步、表现较差的积极分子，党组织及时派人谈话，劝其改正。加强考核考评。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，各党工委每年对积极分子队伍进行分析研判，并积极征求党内外群众意见，及时填写《入党积极分子考察登记表》，作为研究确定发展对象的主要依据。（中共繁峙县委组织部 卫斌 李娜 魏少华）
